Lisbonne, en tant que capitale du Portugal et la plus grande ville du pays, occupe également la position de la zone métropolitaine la plus prospère, constituant le principal pôle d'activités économiques telles que les affaires, la fabrication, le commerce, et bien d'autres. Si votre objectif est de décrocher un emploi au Portugal, Lisbonne offre des opportunités inégalées.
Principaux secteurs d'activité à Lisbonne
Les services demeurent le principal secteur d'emploi à Lisbonne, représentant plus de 80 % des opportunités professionnelles dans la région. Ce secteur englobe une variété d'industries telles que les services publics, la Sécurité sociale, la banque, le tourisme, la publicité, le marketing, l'hôtellerie, la restauration, les services de santé, etc.
Ces dernières années, le secteur technologique a enregistré la plus forte croissance en termes d'offres d'emploi, à l'exception du tourisme. Cela englobe des opportunités dans les domaines de l'informatique, de la science informatique, de l'analyse des données, de la sécurité des réseaux, entre autres. La finance, l'administration publique et le conseil aux entreprises connaissent également une demande croissante.
D'un autre côté, le secteur du tourisme a connu un essor au cours de la dernière décennie, avec l'émergence constante de nouveaux hôtels, auberges de jeunesse et autres entreprises liées au tourisme à chaque coin de rue. Toutefois, le secteur du tourisme peut être précaire, avec des salaires relativement bas et des entreprises exigeant parfois des heures supplémentaires non rémunérées, ce qui est illégal.
Pour ceux intéressés par les médias, la télévision et la communication, Lisbonne représente également le point de départ idéal. La ville abrite les plus grandes chaînes de télévision, stations de radio, journaux et entreprises médiatiques du Portugal.
Possibilités d'emploi pour les expatriés à Lisbonne
Comme vous pouvez le constater ci-dessus, Lisbonne offre plusieurs secteurs d'emploi propices aux expatriés.
Dans les domaines du tourisme et des services, les expatriés peuvent trouver de nombreuses opportunités, même s'ils sont souvent orientés vers des postes de back-office en l'absence de maîtrise du portugais. La connaissance de plusieurs langues étrangères, en plus de l'anglais, peut être un atout majeur, offrant un avantage concurrentiel.
Le secteur technologique est en pleine croissance, et ceux qui possèdent les compétences et qualifications nécessaires n'auront aucun mal à trouver un emploi, d'autant plus que Lisbonne accueille régulièrement le célèbre Web Summit. Pour les aspirants à l'industrie technologique sans expérience, pourquoi ne pas faire un stage dans l'une des nombreuses start-ups de Lisbonne ? Certains programmes gouvernementaux, comme Activar.pt de l'IEFP, facilitent l'emploi de stagiaires, les aidant à acquérir l'expérience nécessaire.
Les opportunités d'emploi dans les centres d'assistance à la clientèle ont également proliféré, et la maîtrise de l'anglais peut être suffisante dans de nombreux cas. Des entreprises telles que Connecta Group, Teleperformance et Sitel sont parmi les principales à Lisbonne. Pour ceux parlant portugais, des entreprises telles que NOS, MEO, ou Vodafone sont également des options, bien que les conditions de travail puissent varier.
Lisbonne attire également des entreprises internationales de renom, offrant des opportunités dans des domaines tels que la technologie, la finance, la consultation, etc. Google, SAS, Microsoft, Deloitte, Kimberly Clark, Diageo, Cisco sont parmi les entreprises présentes dans la ville.
Avec ses grandes universités, notamment l'Universidade de Lisboa, la ville offre également des possibilités de carrière dans le secteur de l'éducation. Pour ceux intéressés par l'enseignement de langues étrangères, Lisbonne compte de nombreuses écoles de langues et de centres de formation. Toutefois, la concurrence est forte, et des qualifications telles qu'un certificat de compétences linguistiques et un diplôme dans le domaine de l'éducation sont généralement nécessaires.
La connaissance du portugais peut constituer un avantage considérable dans la recherche d'emploi, surtout pour ceux envisageant un séjour à long terme et une progression de carrière à Lisbonne. L'inscription à des cours de langue peut donc être bénéfique.
Comment trouver un emploi à Lisbonne
Dans une grande ville comme Lisbonne, il existe de nombreuses façons de chercher un emploi.
La première étape consiste à veiller à ce que votre CV et votre lettre de motivation soient parfaitement à jour, reflétant ainsi votre expérience et votre expertise. Cette démarche est cruciale pour une recherche d'emploi efficace dans la ville, et il est impératif d'avoir votre CV prêt à répondre aux offres d'emploi. Vous pouvez également aller plus loin en créant une version portugaise de votre CV. Cette initiative peut augmenter vos chances de postuler à davantage d'opportunités d'emploi et simplifier l'évaluation de votre candidature par le responsable des ressources humaines.
Actualisez vos profils sur les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn. Présentez votre dernière expérience professionnelle, votre expertise et vos réalisations. Mentionnez également dans votre profil que vous êtes à la recherche d'opportunités de carrière à Lisbonne et mettez à jour votre localisation actuelle pour faciliter la découverte de votre profil par les chasseurs de têtes et les responsables du recrutement de Lisbonne.
Une autre approche pour mener votre recherche d'emploi à Lisbonne consiste à envoyer directement votre CV et votre lettre de motivation aux entreprises de votre secteur d'activité. Cette méthode s'avère particulièrement efficace à Lisbonne, en tant que capitale du Portugal abritant les sièges sociaux de nombreuses multinationales, d'organismes publics importants, de sociétés de médias, etc. Après avoir restreint la liste des entreprises qui vous intéressent, visitez les sections « Carrières » ou « Emplois » de leurs sites web pour en savoir plus sur les postes vacants qui pourraient correspondre à votre profil. Vous pouvez également repérer des contacts RH sur le site Web de l'entreprise ou sur LinkedIn, puis les contacter concernant des opportunités actuelles ou futures.
Si vous êtes un professionnel expérimenté de haut niveau dans votre domaine, vous avez la possibilité de solliciter une agence de chasseurs de têtes à Lisbonne. Après avoir transmis vos informations et détaillé vos critères de recherche, l'agence conservera votre profil dans ses archives en prévision de possibles opportunités correspondant à votre domaine d'expertise.
Naturellement, vous avez la possibilité de chercher des opportunités d'emploi en ligne. Vous pouvez débuter en explorant des plateformes internationales telles que Monster, Indeed, Hays, et autres. Au Portugal, les sites de recherche d'emploi les plus prisés incluent net-empregos.com, portalemprego.pt et Sapo Emprego. Pour les offres d'emploi destinées aux francophones à Lisbonne, vous pouvez consulter Indeed pour ne citer que cette plateforme spécialisée. Si votre recherche concerne des postes liés aux langues, les annonces sur TopLanguageJobs.com pourraient également être une ressource utile.
Si vous êtes citoyen ou résident d'un pays de l'UE, vous pouvez explorer le portail européen sur la mobilité de l'emploi (EURES), une plateforme conçue pour faciliter la circulation des travailleurs dans l'ensemble de l'UE.
Le réseautage professionnel demeure une excellente stratégie pour élargir vos opportunités à Lisbonne. Ainsi, si vous recherchez des opportunités d'emploi, n'oubliez pas de rester attentif aux conférences et aux événements professionnels dans votre domaine.
Exigences en matière de visa pour travailler à Lisbonne
Si vous êtes citoyen d'un pays de l'UE/EEE, vous avez la possibilité de travailler à Lisbonne sans visa. Pourtant, vous devrez solliciter un permis de séjour portugais, une démarche à effectuer auprès de l'Office portugais de l'immigration de votre région.
Pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE, l'obtention d'un visa est généralement nécessaire pour travailler au Portugal. Dans la plupart des cas, vous devrez d'abord obtenir un contrat de travail, puis utiliser ce dernier pour faire une demande de permis de travail auprès de l'ambassade du Portugal dans votre pays d'origine.
Attention, si votre profession le permet, vous avez la possibilité de solliciter un visa de nomade numérique. Toutefois, le régime des résidents fiscaux non habituels (RNH), qui octroyait d'importants avantages fiscaux, a été supprimé en 2024.
Vous devez disposer de tous les documents requis et travailler légalement afin de vous protéger contre d'éventuels employeurs malveillants et de préserver vos droits.
La culture du travail à Lisbonne
Les travailleurs portugais suivent généralement un horaire de travail traditionnel de 40 heures par semaine, équivalant à une journée de huit heures. Le pays compte également 14 jours fériés par an, avec un minimum de 22 jours de congés annuels. Bien que certains travailleurs signalent parfois des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée en raison d'heures de travail parfois prolongées, le Portugal, axé sur la famille, a récemment mis en place des réformes permettant des congés parentaux plus étendus. Tous les travailleurs, y compris ceux à temps partiel et les travailleurs indépendants, contribuent aux impôts et à la Sécurité sociale, déduits de leurs salaires. Après une période de travail et de paiement d'impôts, les travailleurs bénéficient de la protection du système de sécurité sociale, avec le droit à un fonds de chômage en cas de licenciement. Des informations détaillées peuvent être obtenues auprès de l'Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) et de la Sécurité Sociale.
La culture du travail à Lisbonne est également marquée par des interactions sociales fréquentes, avec des déjeuners communs entre collègues et entreprises. Contrairement à l'Espagne voisine, le Portugal n'observe pas la tradition de la sieste, maintenant ainsi l'ouverture des entreprises et des magasins l'après-midi.
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