Sales expert / Vendeur commercial

Vue d'ensemble du poste :

Nous recherchons un vendeur motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe commerciale dynamique. Les principales responsabilités de ce rôle incluent la vente de produits ou services aux clients, la négociation de contrats et la garantie de la satisfaction des clients. Le candidat idéal devrait posséder d'excellentes compétences en communication, une forte éthique de travail et une expérience avérée dans l'atteinte des objectifs de vente.

Responsabilités clés :

Atteindre les objectifs de vente convenus et les résultats dans les délais impartis.

Améliorer continuellement la connaissance des produits pour vendre efficacement aux clients.

Service client :

Répondre rapidement et professionnellement aux demandes et préoccupations des clients.

Assurer un haut niveau de satisfaction client grâce à un excellent service de vente.

Négociation et conclusion :

Négocier les termes et conclure les accords de vente pour maximiser les profits.

Préparer et présenter des propositions, des devis et des contrats aux clients.

Recherche de marché :

Rester à jour avec les tendances de l'industrie, les activités du marché et les concurrents.

Identifier les opportunités de développement de nouvelles affaires grâce à la recherche de marché.

Tâches administratives :

Maintenir des dossiers précis des activités de vente, des interactions avec les clients et des transactions.

Préparer des rapports sur la performance des ventes et les progrès vers les objectifs.

Qualifications :

Expérience avérée dans la vente, de préférence dans une industrie connexe.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Fortes compétences en négociation et en conclusion de vente.

Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

Approche axée sur le client avec un accent sur la prestation d'un service exceptionnel.

Maîtrise de MS Office et des logiciels CRM.

Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager au besoin.

Salaire compétitif et structure de commission.

Package d'avantages sociaux.

Opportunités de croissance professionnelle et de développement.

Culture d'entreprise :

Environnement dynamique et favorable.

Encouragement de la créativité et de l'innovation.

Engagement envers la satisfaction des employés et le développement professionnel.

Processus de candidature :

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur expérience. Nous sommes impatients d'examiner votre candidature et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.