L'Allemagne : un pays très attractif pour le travail

L'Allemagne est le pays non anglophone préféré des étrangers qui veulent s'expatrier pour des raisons professionnelles. Explication du quotidien “Die Zeit”. 


Selon Die Zeit, “l'Allemagne est l'un des pays les plus appréciés pour travailler au niveau international”, d'après une étude menée par le site d'annonces d'emploi Stepstone en collaboration avec Boston Consulting Group et The Network auprès de plus de 150 000 salariés dans plus de 180 pays. L'Allemagne serait en effet le pays non anglophone préféré des étrangers qui veulent s'expatrier pour le travail et arrive en quatrième position après l'Australie, les États-Unis, le Canada et le Royaume-Uni. Les trois quarts des personnes ayant choisi de s'expatrier en Allemagne l'ont fait en raison de la qualité du marché du travail, tandis que le système de santé a constitué la motivation principale pour le quart restant.


L'étude, qui contient également un classement des villes les plus attractives, place Berlin, présentée comme “un pôle d'attraction pour les salariés du monde entier”, en sixième position après Londres, Amsterdam, Dubaï, Abou Dhabi et New York.


Tobias Zimmermann, expert chez Stepstone, souligne la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne et voit l'attractivité du pays comme “une immense chance à saisir”. En effet, dit-il, “sans immigration, nous ne pourrons pas maintenir notre prospérité”.


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Selon Die Zeit, “l'Allemagne est l'un des pays les plus appréciés pour travailler au niveau international”, d'après une étude menée par le site d'annonces d'emploi Stepstone en collaboration avec Boston Consulting Group et The Network auprès de plus de 150 000 salariés dans plus de 180 pays. L'Allemagne serait en effet le pays non anglophone préféré des étrangers qui veulent s'expatrier pour le travail et arrive en quatrième position après l'Australie, les États-Unis, le Canada et le Royaume-Uni. Les trois quarts des personnes ayant choisi de s'expatrier en Allemagne l'ont fait en raison de la qualité du marché du travail, tandis que le système de santé a constitué la motivation principale pour le quart restant.


L'étude, qui contient également un classement des villes les plus attractives, place Berlin, présentée comme “un pôle d'attraction pour les salariés du monde entier”, en sixième position après Londres, Amsterdam, Dubaï, Abou Dhabi et New York.


Tobias Zimmermann, expert chez Stepstone, souligne la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne et voit l'attractivité du pays comme “une immense chance à saisir”. En effet, dit-il, “sans immigration, nous ne pourrons pas maintenir notre prospérité”.


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Source de l'article  https://www.courrierinternational.com/a … le-travail  jean luc 1f609.svg

Emploi : quelques conseils pour postuler en Allemagne

Comment bien rédiger un CV, quelles informations inclure, écrire ou pas une lettre de motivation… La “Frankfurter Allgemeine Zeitung” fait le point sur ce que les entreprises allemandes attendent. La Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) s'est demandé comment bien candidater à des postes pour optimiser ses chances, car le marché du travail a beaucoup changé, et “il existe de nombreuses nouvelles tendances”. L'Allemagne, qui souffre d'une pénurie de travailleurs qualifiés, est devenue, comme d'autres pays, un marché plus favorable aux demandeurs d'emploi qu'auparavant. Par ailleurs, les recruteurs ont de plus en plus recours à des applications qui leur permettent de trier les candidatures (voire d'importer des profils à partir de LinkedIn). Voici donc les réponses d'experts interrogés par le quotidien à des questions très fréquentes :  Faut-il mettre une photo sur son CV ?


“Les entreprises internationales, en particulier, se sont adaptées à ce qui est courant aux États-Unis et en Grande-Bretagne” et n'en demandent pas. Idem pour de nombreuses administrations allemandes, soucieuses de se conformer aux directives européennes antidiscriminatoires, afin d'éviter que les candidatures de personnes racisées ou de femmes voilées soient écartées.


Selon Susann Hinz, coach et experte RH à Dresde, il vaut tout de même mieux joindre une photo, à moins que l'entreprise ne spécifie qu'elle ne le souhaite pas, car les recruteurs font de toute façon des recherches sur Internet. Autant donc offrir une image maîtrisée.


Le psychologue et formateur en entreprise Valentin Nowotny souligne qu'un selfie de bonne qualité est possible et que le monde du travail est moins formel dans la plupart des secteurs.  Faut-il mentionner ses loisirs et sa vie privée ?


Vous n'avez pas besoin de mentionner vos loisirs dans votre CV, mais cela peut permettre de détendre l'atmosphère voire d'orienter la conversation lors d'un entretien d'embauche. Les tribunaux allemands ont statué qu'il n'est en rien obligatoire d'indiquer son orientation sexuelle et sa religion ni même son statut marital ou l'âge de ses enfants. Les recruteurs n'ont pas non plus le droit de vous interroger sur ces sujets.  Faut-il écrire une lettre de motivation ?


D'après la FAZ, certaines entreprises en réclament, d'autres non. À vous donc de vous adapter. Susann Hinz souligne que dans bien des secteurs, comme l'artisanat, par exemple, il suffit de se présenter en personne ou d'effectuer, si besoin, une ou deux heures d'essai bénévolement. https://www.courrierinternational.com/a … -allemagne jean luc 1f609.svg


petit plus notre guide  https://www.expat.com/fr/guide/europe/allemagne/ notre magasin expat https://www.expat.com/fr/expat-mag/ et un pdf  emplois-allemagne https://allemagneenfrance.diplo.de/blob … i-data.pdf  jean luc 1f609.svg