Les risques éventuels d'un contrat local

Bonjour à tous et à toutes,

Actuellement cadre dans une entreprise en métropole, une autre entreprise (française) m'a contacté pour me proposer un poste à Abu Dhabi. Je travaillerai en direct avec des Emiratii et mon N+1 corporate serait en France.
Au delà du poste et de la partie rémunération etc, le contrat qui m'est proposé est un contrat de droit local (CDD 2ans ou CDI à déterminer). Cela soulève de nombreuses interrogations que je souhaites vous soumettre:
-Un contrat de droit local, une fois la période d'essai terminée peut-être suspendu si le visa n'est pas renouvelé. Cela arrive-t-il souvent?
-Arrive-t-il que l'employeur (parfois d'humeur changeante) puisse pour des raisons "nébuleuses" casser le contrat?
-Un contrat de droit local implique que je suis justiciable d'un point de vue professionnel devant la justice des Emirats. Y-a-til déjà eu des précédents sur des expatriés Français passés devant la justice locale?
-Si mon contrat est rompu avant son terme par l'employeur, l'indémnité est elle égale à l'ensemble des mois de salaires restants ou seulement de trois mois de salaires?

Bref vous l'avez compris, ce contrat de droit local m'inquiète un peu. Alors à tort ou à raison?  Avez-vous des expériences positives négatives à faire partager?

Merci par avance.