Bureau des Ressources Humaines
Principales responsabilités Soutien aux employés : Agir en tant que conseiller RH de confiance, répondre aux besoins quotidiens, offrir des conseils et créer un environnement de travail favorable. Initiatives de bien-être : Fournir un soutien pratique pour les problèmes mineurs des employés et créer une atmosphère positive et inclusive. Visites RH internationales : voyagez dans nos bureaux à l'étranger pour dialoguer avec les équipes locales, comprendre leurs défis uniques et fournir un soutien RH sur site. Tâches administratives RH : Superviser l'administration RH de base, y compris la gestion des congés, la tenue des dossiers et l'orientation des politiques.
Human Resources Office
Key Responsibilities
Employee Support: Act as a trusted HR advisor, addressing daily needs, offering guidance, and creating a supportive work environment.
Well-being Initiatives: Provide practical support for minor employee issues and create a positive, inclusive atmosphere.
International HR Visits: Travel to our offices abroad to engage with local teams, understand their unique challenges, and provide on-site HR support.
Administrative HR Tasks: Oversee basic HR admin, including leave management, record-keeping, and policy guidance.
Communication
Conflict Resolution
Active Listening
Decision-Making
Negotiation
Interpersonal Skills
Time Management
Teamwork
Problem-Solving
Employee Relations
Labor Laws and Compliance
Recruitment and Talent Acquisition
Training and Development
Onboarding and Offboarding
Performance Management
Degree in HR
Français (Langue maternelle)
