Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, Singapour réforme son système de permis de travail pour attirer et surtout retenir les talents étrangers. L'essentiel à retenir.
Attirer les talents étrangers pour rester compétitif à l'international
Singapour appelle les talents étrangers. L'État veut rester parmi les leaders du monde des affaires. En mars, il acte une profonde réforme de son système de permis de travail. Au programme : une simplification des démarches et une plus grande flexibilité pour les employeurs, afin d'encourager le recrutement des étrangers qualifiés et très qualifiés.
Les entreprises peuvent désormais recruter dans un plus grand nombre de pays, notamment pour recruter des étrangers qualifiés dans les secteurs de pointe et les secteurs en pénurie (hautes technologies, construction, santé…). Les formalités administratives sont allégées. En contrepartie, les entreprises sont invitées à investir dans la formation des expatriés. Celles qui le feront pourraient bénéficier d'avantages.
Les étrangers bénéficient de conditions d'expatriation plus claires et attractives. Les systèmes de permis de travail sont étendus pour les travailleurs hautement qualifiés et offrent un accès à la résidence permanente. La réforme singapourienne entend en effet faciliter l'intégration des talents étrangers. Mais sans compromettre les emplois locaux. Les ajustements permettront de stabiliser la situation des étrangers tout en assurant la compétitivité des emplois locaux.
Lien utile :
Singapour : permis de travail
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