Emploi - Expat Mag
Tout quitter pour tout recommencer à l'étranger ? L'OMS ne cesse d'alerter le monde : en 2025, les troubles de santé mentale concernaient plus d'un milliard de personnes. Les jeunes actifs sont particulièrement exposés et particulièrement sous pression. On leur demande de travailler plus, de se dépasser. Ils réclament une « pause » indispensable pour mieux vivre. Et si l'expatriation était la solution anti-burn-out ?
France
Vous avez décidé de rentrer en France et le projet se concrétise petit à petit. Vous avez choisi votre date d'arrivée en France et la ville d'installation. Le temps file et la recherche d'emploi devient une priorité. Mais lorsqu'on a quitté la France pendant plusieurs années, on est souvent déconnecté des réalités françaises et du marché de l'emploi français. Les questions fusent et on ne trouve pas toujours les bonnes réponses qui permettent de donner une impulsion positive à sa recherche d'emploi. Dans cet article, vous trouverez une aide pour mieux appréhender une recherche d'emploi quand on revient vivre en France après une expatriation.
Chercher un emploi à l'étranger ne relève pas seulement du talent ou de l'excellence du CV. C'est aussi une question de timing. Le recrutement international suit en effet des cycles bien réels : calendriers budgétaires, saisons économiques, rythmes universitaires, fêtes culturelles… Comprendre ces dynamiques permet de candidater au moment le plus stratégique. Quelles sont donc les grandes périodes à privilégier ?
On l'encense ou on l'invective. L'IA (ou plutôt « les IAs ») et le vaste champ des possibles qu'elle offre attire autant qu'il inquiète. C'est notamment vrai dans le domaine de l'emploi, déjà bien secoué par la conjoncture mondiale. L'IA crée des emplois, mais en détruit aussi. Comment les expatriés et les candidats à l'expatriation doivent-ils se positionner ? Comment peuvent-ils envisager leur carrière à l'étranger dans ce nouveau contexte ?
Espagne
Envie de vous expatrier en Espagne ? Le pays compte en effet sur sa croissance (+2,5 % en 2025, selon l'OCDE) pour attirer les talents étrangers. Tour d'horizon des secteurs et métiers les plus en vue cette année.
Non, il ne s'agit pas du dernier défi TikTok en vogue. La mini-retraite, ou micro-retraite, se présente comme une vraie solution aux problèmes profonds des jeunes travailleurs (et pas que). La préservation de la santé mentale est dans toutes les têtes, alors que les tensions géopolitiques et économiques se répercutent sur le marché de l'emploi international. Et s'il était temps de faire une pause ?
Grèce
En 2025, la Grèce délivre plus de 80 000 visas pour les travailleurs non européens. On compte alors près de 300 000 emplois non pourvus. En février 2026, le Parlement grec s'apprête à accueillir des « dizaines de milliers » de travailleurs expatriés d'Asie du Sud et du Sud-Est. L'objectif est le même qu'en 2025 : lutter contre les pénuries de main-d'œuvre.
Les changements récents du marché international du travail amènent les expats et futurs expats à réévaluer leurs choix de carrière. Faut-il poursuivre dans la première voie choisie ou, au contraire, se reconvertir ? Comment envisager sa carrière internationale en 2026 ? Avant de se lancer, il est important de faire le point avec soi-même. Conseils pratiques.
L'ère du « travailler de n'importe où » touche peut-être à sa fin, ou entre, du moins, dans un nouveau chapitre. Depuis que la pandémie de COVID-19 a transformé le télétravail d'un privilège rare en une norme mondiale, des millions de professionnels ont repensé leur vie autour de la liberté de travailler depuis n'importe quel endroit. Pour de nombreux expatriés, cette flexibilité a tout changé, leur permettant de vivre à l'étranger tout en conservant un emploi dans leur pays d'origine. Mais ces derniers mois, un nombre croissant d'employeurs et de gouvernements ont commencé à resserrer la vis, en revenant sur leurs politiques de télétravail et en rappelant leurs salariés au bureau. Du Canada à l'Australie, de Wall Street à la Silicon Valley, la tendance est nette, et pour les expatriés, les conséquences pourraient être considérables.
L'authenticité est devenue l'une des valeurs les plus importantes de la vie moderne, et ce pour de bonnes raisons. Ce type de valeurs et de tendances se diffuse d'ailleurs très rapidement et fortement parmi les expatriés, au-delà des frontières. Cependant, ces tendances, lorsqu'elles ne sont pas replacées dans le bon contexte, érodent en réalité l'influence et la confiance dans la vie des expatriés. À cet égard, « Soyez vous-même » en est un parfait exemple.
Malaisie
Doubler le seuil du salaire minimum pour embaucher un étranger. C'est la nouvelle réforme validée par le gouvernement malaisien. D'autres mesures sont censées mieux encadrer le recrutement des expatriés.
Oman
L'omanisation des emplois (nationalisation des emplois) continue. Dernière annonce du ministère du Travail : plus de 200 nouveaux postes fermés aux étrangers.
Master, MBA, doctorat… Ces parcours académiques sont souvent présentés comme des passeports notamment vers une carrière à l'étranger. Pourtant, à l'heure où les trajectoires professionnelles sont de plus en plus variées, la valeur réelle des diplômes fait débat. Faut-il privilégier un cursus académique poussé, miser sur l'expérience de terrain ou développer avant tout des compétences, notamment interculturelles, pour s'insérer à l'international ? Autant de questions qui redéfinissent aujourd'hui les chemins vers un emploi « sans frontières ».
Angleterre
L'exécutif britannique entend donner la priorité à ses nationaux pour travailler au NHS (National Health Service). Selon le ministre de la Santé Wes Streeting, il s'agit de redresser la barre après la gestion jugée « catastrophique » du gouvernement précédent.
Après le slow working, le slow management et le workation, quelles sont les grandes tendances qui façonneront le marché du travail international en 2026 ? Certains changements observés ces dernières années sont-ils passés de mode ou toujours présents ?
Après la joie de l'annonce de la grossesse vient la question : comment se passera-t-elle ? Si l'on se prépare à chercher un travail à l'étranger, la venue d'un bébé reste une surprise, même si l'on avait un désir d'enfant. La surprise se mêle aux questionnements lorsque la grossesse se passe à l'étranger. Que dit la loi du pays d'accueil ? Comment faire respecter ses droits ?
C'est la nouvelle tendance de 2026. « Tendance » pour les pays qui ne la pratiquent pas encore. Car dans d'autres pays, la sieste est plus qu'un simple repos. C'est un art de vie qui ne comporte que des bénéfices.
France
Nouvelle année, nouveaux changements. SMIC, congé de naissance, apprentissage, handicap… voici ce qui vous attend en 2026 si vous avez prévu de rentrer en France.
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