Vous venez de décrocher un poste à l'étranger ? Félicitations ! Il est maintenant temps de passer aux choses encore plus sérieuses : visas, permis, équivalence de vos diplômes dans certains cas, trouver un logement, l'installation... Et la langue ? Êtes-vous prêt à franchir la barrière de langue qui vous attend dans votre pays d'accueil ? Le bilinguisme, voire la maitrise de plusieurs langues est souvent un pré-requis lorsque l'on part s'installer à l'étranger. Découvrez les avantages d'être polyglotte avec Expat.com.
Si vous préparez un projet d'expatriation, quelle que soit la raison qui vous motive (emploi, études...), vous vous posez probablement de nombreuses questions sur votre pays d'accueil. Les traditionnelles procédures d'obtention de visas ou de permis, le mode de vie de ses habitants et la culture locale seront probablement vos principaux sujets d'intérêt. Quid de la langue ? Connaissez-vous la langue officielle ou la langue véhiculaire de votre nouveau « chez vous » ? Si tel n'est pas le cas, comment surmonterez-vous la barrière de langue ?
La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est souvent indispensable lorsque l'on part s'installer à l'étranger. Que ce soit pour mieux comprendre les formalités administratives, communiquer avec ses collègues, discuter avec les gens autour de soi pour une meilleure intégration... Être bilingue, voire polyglotte, constitue un véritable avantage pour tout candidat à l'expatriation.
Être polyglotte dans le milieu professionnel
Si vous avez décroché un poste au sein d'une société multinationale à l'étranger, il est probable que vous croisiez le chemin de personnes issues de différents milieux et de différentes cultures. C'est aussi l'endroit où vous rencontrerez différentes langues étrangères et des accents inattendus. N'oubliez jamais que la langue reflète la façon de penser d'une personne ! Une étude menée par le magazine américain Forbes il y a quelques années met l'accent sur l'importance du bilinguisme pour les entreprises, ainsi que pour leurs employés. Il ressort, en effet, qu'une entreprise ayant mis l'accent sur le multiculturalisme et le bilinguisme de ses effectifs est généralement plus efficace, compétitive et productive que les autres.
Dans la plupart des cas, l'anglais et le français sont considérés comme étant les langues véhiculaires les plus communes dans le monde du travail. Évidemment, si vous avez été embauché par une société française en Allemagne, il faudra probablement que vous ayez quelques notions de l'allemand. Et si vous partez travailler à l'autre bout du monde, en Chine ou au Brésil, par exemple, il faudra peut-être vous inscrire à des cours de langue avant de partir, ou suivre des cours une fois sur place.
Sinon, imaginez-vous en train de travailler au sein d'une multinationale où vous n'arrivez à comprendre ni la langue ni l'accent de vos collègues ou de vos supérieurs ! Vous aurez certainement du mal à vous adapter à votre environnement de travail, ou même à vous faire des contacts en dehors de votre cercle professionnel. Votre expérience risque d'être un échec, et votre envie de revenir au pays en sera d'autant plus forte.
Les avantages d'être polyglotte à l'étranger
La maîtrise des langues étrangères peut s'avérer un puissant allié lorsque l'on part s'installer à l'étranger. Le fait d'être bilingue ou polyglotte peut vous mener à de nombreuses opportunités sociales ou professionnelles, ainsi qu'à la découverte de nouvelles cultures toutes aussi passionnantes les unes que les autres. En effet, le fait d'être polyglotte peut être porteur de nombreuses opportunités au delà de vos qualifications et de votre expérience, parfois au sein même de l'entreprise qui vous a embauché. Vous pourriez, par exemple, être considéré pour des postes de traduction, d'édition ou de rédaction, ou encore pour la formation du nouveau personnel étranger.
Par ailleurs, les entreprise globales ressentent de plus en plus le besoin de relocaliser leurs services. Elles ont ainsi besoin d'un personnel ayant des compétences linguistiques poussées et pouvant être redéployé dans certaines régions spécifiques. Vous pourriez donc être affecté dans une région particulière en tant que gestionnaire, assurant la liaison entre la maison mère et ses différentes filiales.
Au fil des années, plusieurs recherches ont aussi acclamé les employés bilingues et polyglottes pour leur capacité à gérer simultanément et rapidement plusieurs tâches. La maîtrise de plusieurs langues étrangères constitue un exercice intellectuel intense. Il n'est donc pas étonnant que les employés bilingues et polyglottes soient plus à l'aise dans le traitement des informations et qu'ils puissent mener à bien leurs tâches mieux que les autres.
Si vous êtes donc bilingue ou polyglotte, pensez avant toute chose à la chance que vous avez et assurez-vous de faire valoir votre potentiel linguistique au sein de l'entreprise qui vous a embauché. Vos compétences seront sans doute un plus non seulement pour vous mais aussi pour votre employeur. Bonne chance !
