Sousse est la troisième plus grande ville de Tunisie et une destination populaire auprès des expatriés dans le pays. Surnommée la « Perle du Sahel », elle offre un environnement favorable pour s'y installer, notamment pour son climat méditerranéen, son accès facile à la mer et ses nombreux paysages magnifiques.
Trouver un emploi à Sousse peut être difficile, sauf si vous travaillez dans le secteur touristique ou dans les industries liées au secteur pétrolier. Mais voyons de plus près ce que cette ville peut vous offrir.
Pourquoi travailler à Sousse ?
Sousse ne figure probablement pas sur la liste des destinations de travail les plus convoitées. Les possibilités pour y faire une carrière sont assez limitées et les offres d'emploi pour les expatriés ne sont généralement disponibles que dans quelques industries.
Le travail et la vie à Sousse présentent tout de même certains avantages.
Vous pourrez avant tout profiter pleinement d'un climat méditerranéen chaud, d'un accès facile à de belles plages et d'un style de vie détendu avec toutes les facilités qu'offre la vie urbaine.
Deuxièmement, alors que les salaires en Tunisie sont inférieurs à ceux de la plupart des pays européens, le coût de la vie y est également nettement moins élevé. Cela signifie que si vous êtes en mesure de vous installer en Tunisie avec un salaire d'expatrié, vous pouvez profiter d'un style de vie très confortable sans avoir à consentir à de grosses dépenses.
Marché du travail à Sousse : une vue d'ensemble
Sousse est l'une des grandes villes de Tunisie. C'est une métropole régionale dynamique en constante expansion. C'est le troisième centre économique et culturel du pays avec une population de 270 000 âmes.
Grâce à sa position stratégique et aux nombreuses opportunités qu'elle offre, Sousse attire au fil des ans des expatriés du monde entier. Trouver un emploi ici n'est pas nécessairement difficile, à condition de chercher dans les bons secteurs.
L'économie de Sousse
L'économie de Sousse est comparable à celle des autres grandes villes tunisiennes.
L'industrie reste le principal pilier économique selon la Chambre de commerce et d'industrie de Tunisie. La ville abrite quelque 554 industries manufacturières, dont 325 sont entièrement tournées vers l'exportation. Celles-ci sont principalement spécialisées dans les secteurs du textile, de l'habillement, du cuir et des chaussures.
L'économie repose aussi sur le secteur l'agricole à travers deux types de production : les olives et les fruits et légumes. La pêche et l'agriculture bio sont également des secteurs porteurs.
En matière de tourisme, les autres villes ont beaucoup à apprendre de Sousse. En effet, depuis les années 60, divers événements, festivals, sites archéologiques, musées, souks, ports, entre autres, attirent les étrangers en offrant un environnement folklorique et détendu. La ville abrite de nombreux sites d'intérêt ainsi que des événements annuels de renommée mondiale.
Sousse dispose également d'un vaste réseau de transport puisqu'il est situé à moins de 20 km de l'aéroport international Monastir-Habib Bourguiba et à 40 km de l'aéroport international Enfidha-Hammamet. Le transport maritime est facilité par le port de Sousse tandis que le système ferroviaire est desservi par trois lignes, dont une ligne de métro léger.
D'autre part, Sousse est le troisième centre d'éducation le plus actif de Tunisie. Chaque année, quelque 80 000 étudiant sortent diplômés des universitaires tunisiennes, dont beaucoup ont étudié à Sousse.
Étant l'un des secteurs les plus dynamiques du pays, l'artisanat contribue également de manière significative à l'économie locale grâce à la broderie, au tissage, à la poterie qui sont exportés à travers le monde.
Quels sont les secteurs prometteurs pour la recherche d'emploi à Sousse ?
Vous l'aurez compris, Sousse dispose d'une économie dynamique, mais le marché du travail a davantage de demandeurs d'emploi. Toutefois, si vous limitez vos recherches aux créneaux les plus prometteurs de la ville, vous aurez plus de chances de trouver du travail. Il s'agit de l'industrie, du tourisme, des transports et de l'enseignement supérieur.
Recherche d'emploi à Sousse
Nous sommes tous habitués à commencer notre recherche d'emploi en ligne. Cependant, ce n'est peut-être pas la meilleure façon de procéder à Sousse.
Les offres d'emploi à Sousse sont rarement publiées sur l'internet et dans les journaux. En fait, vous apprendrez probablement plus sur les opportunités de travail dans la ville à travers le bouche-à-oreille qui constitue une pratique courante en Tunisie.
Donc, si vous êtes en quête d'un emploi à Sousse, n'hésitez pas à passer le mot auprès de vos amis ou contacts sur place. Vous pourriez aussi bien leur transmettre votre CV afin qu'ils puissent vous mettre en contact avec des employeurs.
Si votre profil les intéresse, les employeurs peuvent réaliser un premier entretien téléphonique ou par Skype. En fait, les entreprises internationales procèdent souvent de cette manière pour engager des candidats de haut niveau.
Vous pouvez également envisager un voyage de repérage en Tunisie avec une liste d'employeurs potentiels en main. Une fois sur place, n'hésitez pas à vous présenter et à demander un rendez-vous avec le directeur ou le gestionnaire.
Bien que ces stratégies de recherche d'emploi fonctionnent pour la plupart des entreprises de Sousse, si vous cherchez à travailler pour une grande entreprise internationale, vous pouvez également vous rabattre sur des méthodes de recherche d'emploi plus conventionnelles. Si vous savez pour quelle entreprise vous aimeriez travailler, essayez de les contacter directement en leur envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Si vous êtes un professionnel hautement qualifié, vous trouverez peut-être préférable de rechercher un emploi via une agence de recrutements professionnels ou un chasseur de têtes dans votre secteur de prédilection.
Comment postuler pour un emploi en Tunisie ?
Si vous postulez pour un poste d'expatrié en Tunisie, vous pouvez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en français.
Vous pouvez utiliser des formats de CV standards lorsque vous postulez pour un emploi en Tunisie : mettez l'accent sur votre expérience professionnelle en l'énumérant dans l'ordre chronologique inverse ou mettez en évidence vos compétences professionnelles si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle.
Lorsque vous rédigez votre lettre de candidature, essayez de la rendre aussi pertinente que possible pour l'emploi auquel vous postulez.
Il est également important d'être conscient des sensibilités et des restrictions locales. Par exemple, il est conseillé d'éviter de mentionner votre affiliation à des organisations ou des groupes religieux.
Conditions de travail en Tunisie
Le Code du travail, tel que régit par la loi 96-62 modifié le 15 juillet 1996, a fixé des règlements relatifs aux conditions de travail en Tunisie. Le Code du travail régule ce qui suit :
- l'âge légal du travail
- la semaine de travail
- le droit aux congés
- les contrats de travail pour les travailleurs tunisiens et étrangers.
Age minimum de travail en Tunisie
En Tunisie, les enfants sont autorisés à travailler à partir de l'âge de 16 ans. Néanmoins, la capacité des enfants à travailler doit être déterminée par un suivi médical jusqu'à l'âge de 18 ans. En effet, un enfant ne peut conserver un emploi continu qu'à condition de se soumettre à un examen médical tous les semestres.
La semaine de travail en Tunisie
La semaine de travail légale se compose d'un maximum de 48 heures. Sa durée peut également être réduite, mais sans descendre en dessous de 40 heures par semaine.
Un salarié a droit à une heure de repos pendant sa journée de travail. Cette pause peut être prise une ou plusieurs fois.
En ce qui concerne les emplois à temps partiel, la semaine de travail légale ne devrait pas dépasser 70 % de la durée normale du travail. Notez que le cumul de travail à temps plein et à temps partiel est interdit.
D'autre part, plusieurs jours fériés sont aussi observés en Tunisie :
- Jour du Nouvel An - 1er janvier
- Jour de l'indépendance - 20 mars
- Journée des martyrs - 9 avril
- Fête du Travail - 1er mai
- Aïd El-Fitr (les dates varient et la fête dure trois jours)
- Aïd El Kebir (les dates varient et la fête dure deux jours)
- Jour de la République - 25 juillet
- Ras El Am El Hijri (Nouvel An islamique) - 30 juillet
- Journée de la femme - 13 août
- Anniversaire du prophète Mahomet (Mouled-Mawlid) - 18 octobre
- Fête de l'Évacuation - 15 octobre
- Journée de la Révolution - 17 décembre
Congés hebdomadaires en Tunisie
Les travailleurs agricoles et non agricoles, ainsi que leurs personnes à charge, ont droit à un jour de repos hebdomadaire de 24 heures consécutives. Ce jour de repos peut être accordé soit le vendredi, le samedi ou le dimanche. Dans le secteur agricole, le jour de repos peut également être accordé le jour du marché hebdomadaire.
Congés annuels en Tunisie
Un salarié a droit à un jour de congé payé par mois chaque année, à condition qu'il travaille pour le même employeur depuis au moins un mois.
Toutefois, la durée du congé demandé ne peut excéder une période de quinze jours, dont douze jours ouvrables. Après cinq ans de service chez le même employeur, l'employé a droit à un congé supplémentaire par période.
Les dates de congé sont fixées au 1er janvier de chaque année. En général, ceux-ci sont accordés chaque année du 1er juin au 31 octobre.
Le salaire minimum en Tunisie
Le salaire minimum en Tunisie est garanti par un décret adopté après consultation des syndicats patronaux et salariés de tous les secteurs. Des négociations peuvent ainsi avoir lieu entre les parties concernées conformément à ce décret. Par conséquent, le salaire minimum dans les secteurs non agricoles est fixé pour les hommes et les femmes âgées de 18 ans ou moins.
En 2022, le salaire minimum en Tunisie a été fixé à 340 dinars tunisiens (220 dollars) par mois pour une semaine de travail de 48 heures. Pour une semaine de travail de 40 heures, il est fixé à 290 dinars (199 dollars) par mois dans les secteurs industriels. Les travailleurs agricoles gagnent de 9 dinars (6,50 dollars) à 14 dinars (10 dollars) par jour.
Le salaire que vous allez toucher en Tunisie en tant que professionnel étranger dépend de plusieurs facteurs : votre secteur d'activité, l'entreprise pour laquelle vous travaillez, si vous avez été muté en Tunisie dans le cadre d'un projet professionnel et plus encore.
Dans la plupart des cas, être muté en Tunisie par une entreprise dans votre pays d'origine est la meilleure option. De cette façon, on vous proposera un contrat d'expatrié qui comprendra un certain nombre d'avantages, notamment le logement, l'assurance santé, la prise en charge des frais de transport, les billets pour rentrer dans votre pays pour les vacances et plus encore. Selon l'entreprise pour laquelle vous travaillez, votre salaire sera probablement beaucoup plus élevé que ce qui est offert par les entreprises locales.
Si vous êtes recruté par une entreprise locale, votre salaire dépendra du travail que vous faites et de votre niveau d'expérience. Notez, cependant, que même au sein d'une même industrie, les salaires varient considérablement.
Un développeur de jeux hautement qualifié, par exemple, peut gagner environ 12 000 dinars (3 800 dollars). Un salaire de développeur de logiciel Python peut varier de 3 000 (970 dollars) à 5 000 dinars (1 600 dollars) ou plus. Un développeur de logiciels senior dans une entreprise internationale touche environ 9 000 dinars (3 000 dollars) nets.
Les salaires sont nettement inférieurs en dehors du domaine informatique. Le salaire moyen d'un enseignant du secondaire varie de 1 000 dinars (320 dollars) à 1 500 dinars (490 dollars).
Dans l'ensemble, trouver du travail à Sousse peut être difficile, mais ce n'est pas impossible. Avec suffisamment de recherche et un peu de détermination, vous pourrez faire l'expérience du lieu du marché du travail tunisien lorsque vous serez prêt.
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