Si vous voulez immigrer à Vancouver, vous aurez très probablement besoin de trouver un emploi. Voici quelques informations pour vous aider à vous orienter lors de votre recherche.
Vancouver est régulièrement désignée comme l'une des villes les plus agréables à vivre au monde. Entourée de nature, la capitale de la Colombie-Britannique séduit tant les amoureux du grand air que les citadins. Contrairement aux villes de l'est du Canada, Vancouver ne connaît pas d'hivers très froids. La température reste supportable la plupart du temps, mais la pluie est fréquente. C'est une ville parfaite pour travailler, profiter des grands espaces et élever ses enfants, mais le coût de la vie est élevé.
Vos qualifications et votre formation ne vous garantissent pas un emploi à Vancouver. Vous devez, en premier lieu, vous renseigner sur les réglementationstions et les exigences du marché du travail, ainsi que sur les besoins du moment. Il se pourrait que vous deviez obtenir une équivalence pour pouvoir exercer votre métier, car il n'existe aucun accord en ce sens entre la Colombie-Britannique et les pays francophones. Étant donné que l'obtention d'un emploi permanent peut prendre du temps, vous pourriez commencer par un emploi temporaire ou un stage.
Le marché du travail à Vancouver
La proximité de Vancouver avec le Pacifique et les liaisons ferroviaires qui la desservent lui ont permis de devenir un lieu d'échanges commerciaux entre l'Europe, l'Asie et le reste du Canada. La ville connaît une forte croissance dans les domaines de la finance, des technologies, de la santé, du cinéma et des services aux personnes. De plus, c'est une des villes les plus écologiques du Canada : les secteurs de l'économie sociale et de l'économie verte sont en plein essor.
Le marché du travail, dans la province, est basé sur de nombreuses industries, notamment l'économie forestière, l'extraction minière, la construction, la télécommunication et le secteur technologique, sans oublier le tourisme et la pêche. Le gouvernement provincial mise sur la création d'emplois en vue de continuer d'attirer les immigrants. Pour en savoir plus sur les tendances du marché de l'emploi en Colombie-Britannique, rendez-vous sur le site Guichet-Emplois ou encore le site gouvernemental WorkBC.
Chercher un travail à Vancouver
Avant de chercher un emploi à Vancouver, assurez-vous que les qualifications et les compétences dont vous disposez seront reconnues dans la région. Prenez soin, également, de vérifier si la profession que vous exercez dans votre pays d'origine y existe, si elle est réglementée et régie par un ordre professionnel, et quelles sont les qualifications requises pour l'exercer dans la province.
Vous pouvez songer à changer de métier lorsque vous arrivez au Canada. Vous devez, néanmoins, déterminer si vous avez besoin d'un permis de travail pour pouvoir exercer à Vancouver. Pour cela, vous pouvez consulter notre article Travailler au Canada.
Commencez à parcourir les sites Internet qui proposent des services d'offres d'emploi, notamment BCJobs, Craigslist, Indeed et Glassdoor. Vous pouvez également repérer les entreprises qui vous intéressent à Vancouver grâce à l'annuaire 411.ca et vous rendre sur place pour déposer votre CV ou obtenir les coordonnées de la personne en charge du recrutement.
Vous pouvez vous faire des contacts locaux à travers les réseaux sociaux et les sites Internet pour expatriés. Une fois sur place, si vous ne trouvez pas rapidement du travail, le bénévolat vous permettra d'élargir votre cercle de connaissances et de progresser en anglais. Cette première expérience à Vancouver sera très appréciée par les employeurs.
Certains organismes communautaires et provinciaux aident les immigrants à s'intégrer à Vancouver. En voici quelques-uns :
SDE Colombie-Britannique
La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDE) aide les nouveaux arrivants qui souhaitent créer une entreprise dans la province. Elle offre également un service de stage et de placement et, ponctuellement, des formations pour améliorer son leadership.
Centre de services à l'emploi
Les centres de services à l'emploi de Vancouver, qui sont administrés par le gouvernement provincial, offrent gratuitement des services d'aide à la recherche d'emploi en libre-service, accès aux ordinateurs, services de photocopie, ateliers de recherche d'emploi, etc. Si nécessaire, vous pourrez également bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Les conseillers pourront vous aider à adapter votre CV au marché du travail canadien.
Skilled Immigrant InfoCentre
Sur cette ressource en ligne gratuite, vous trouverez des informations utiles pour améliorer votre recherche d'emploi. Vous pouvez également adapter votre CV au marché de travail canadien en assistant à leur atelier Drop-in Resume Clinic à la Libraire centrale de Vancouver.
Les normes du travail en Colombie-Britannique
En juin 2023, le salaire minimum en Colombie-Britannique est passé à 16,75 $ CA par heure. Les employés doivent recevoir leur paie au moins deux fois par mois.
Un employé ne peut pas travailler plus de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Au-delà de cinq heures de travail, il doit prendre une pause repas d'au moins 30 minutes. Les heures supplémentaires sont rémunérées doit être payé au taux majoré de 50 % au-delà de 40 heures.
L'employé accumule un minimum de deux semaines de vacances payées pour chaque année de référence de 12 mois terminée. Au bout de cinq ans dans la même entreprise, l'employé obtient trois semaines de vacances. Ces congés sont payés au taux de 4 % du salaire brut accumulé pendant l'année pour une ancienneté d'un à cinq ans et de 6 % au-delà de cinq ans.
Voici la liste des jours fériés payés en Colombie-Britannique :
- Nouvel An : 1er janvier
- B.C. Family Day : deuxième lundi de février
- Good Friday : vendredi précédent Pâques
- Victoria Day : lundi précédent le 25 mai
- Fête du Canada : 1er juillet ou 2 juillet si le 1er est un dimanche
- B.C. Day : 1er lundi d'août
- Fête du Travail : premier lundi de septembre
- Thanksgiving : deuxième lundi d'octobre
- Jour du Souvenir : 11 novembre
- Noël : 25 décembre
Un salarié qui travaille un jour férié devra être payé une fois et demi le taux horaire normal pour les heures de travail ce jour là, plus l'indemnité de jour férié pour ce jour là. Un calculateur d'indemnités de jour férié est disponible pour estimer l'admissibilité aux jours fériés et leur rémunération. Si vous n'avez pas travaillé un jour férié, mais que vous étiez disponible pour travailler, vous avez quand même droit à la rémunération du jour férié.
Si vous souhaitez démissionner de votre travail à Vancouver, la loi ne vous oblige pas à donner un préavis à votre employeur. En revanche, en cas de licenciement, votre employeur devra vous donner un préavis dont la durée varie en fonction de votre ancienneté, sauf si vous avez moins de trois mois de service.
Certaines professions et certains secteurs sont soumis à des règles spécifiques. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site officiel de la Colombie Britannique ou vous adresser au syndicat de votre entreprise.
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