Si vous voulez travailler dans les prairies canadiennes, plus précisément en Saskatchewan, voici quelques informations qui vous guideront lors de votre recherche.
Moins populaire que l'Ontario ou la Colombie-Britannique, la Saskatchewan est une région qui a beaucoup à offrir, si vous n'avez pas peur de sortir des sentiers battus. Située dans la région des Prairies, entre l'Alberta, le Manitoba et les États-Unis, la Saskatchewan est l'une des provinces les plus ensoleillée du Canada. Les hivers y sont glacials, mais les étés y sont chauds ! C'est aussi la seule province dont les tracés des frontières sont entièrement artificiels.
En 2022, 1,2 million de personnes habitaient en Saskatchewan, et les immigrants composaient 14,2 % de la population totale de la province en âge de travailler. La portion la plus peuplée de la province est composée d'immenses étendues plates et de terrains cultivés. Ne vous attendez pas à voir beaucoup de montagnes au sud de la province ! Plus au nord, le paysage devient montagneux avec lacs, forêts et rivières à foison. Les villes principales de Saskatchewan sont Saskatoon et Regina.
Pour travailler dans la province de Saskatchewan, il y a diverses étapes à suivre. La première des choses à faire pour trouver un travail est de mettre son CV au format canadien et d'améliorer ses aptitudes en anglais. Vous aurez aussi besoin d'un numéro d'assurance sociale et d'un permis de travail. Vous devez déterminer de quelle catégorie de travailleurs vous dépendez et quel type de permis vous sera demandé. Pour en savoir plus, veuillez consulter nos articles « S'expatrier au Canada » et « Travailler au Canada ».
Le marché du travail en Saskatchewan
La Saskatchewan est le deuxième producteur de pétrole du Canada, après l'Alberta, et l'un des principaux fournisseurs d'uranium et de potasse au monde. On y trouve également près de la moitié des terres agricoles cultivées du Canada et une importante zone forestière commerciale. Vous l'aurez compris, les secteurs économiques les plus vigoureux de la province sont centrés autour de l'exploitation des ressources naturelles.
Pour inciter les entreprises à s'installer en Saskatchewan, le gouvernement provincial a mis en place toute une série d'incitatifs financiers : crédits d'impôts à l'investissement, crédits et programmes pour la recherche et réduction d'impôt sur le profit dans les secteurs de la fabrication et du traitement. Les taux de redevance sont parmi les plus bas du pays.
La Saskatchewan a longtemps été la province avec le plus faible taux de chômage au Canada, mais les difficultés de l'industrie pétrolière et gazière ont eu raison, depuis, de cette performance. Toutefois, le taux de chômage actuel a chuté à 4,7 %, ce qui est bien supérieur au taux prépandémique de 5,5 % et inférieur à la moyenne nationale de 5,3 %.
D'après les informations du Guichet-Emplois, l'emploi dans l'agriculture a continué de se relever après la sécheresse observée en 2021. La province a pu accroître sa production de blé et de canola en 2022. Malgré une baisse de l'emploi dans l'industrie de la foresterie, la pêche, les mines, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz, les perspectives d'emploi dans ces domaines sont prometteuses grâce aux nombreux projets en cours.
Le nombre de personnes employées dans le secteur de la construction a également augmenté, tandis qu'il a continué de baisser dans l'industrie de l'extraction des ressources. Le gouvernement a lancé un programme incitatif pour soutenir l'industrie pétrolière. Les secteurs des soins de santé et de l'assistance sociale, les services d'hébergement et de restauration ainsi que les services publics ont connu une croissance considérable en 2022.
Bon à savoir :
Depuis 2013, le nombre de personnes ayant quitté la Saskatchewan vers d'autres provinces est supérieur au nombre de personnes ayant immigré vers la province. En 2021 et 2022, plus de 15 000 personnes sont arrivées en Saskatchewan, mais plus de 23 000 personnes ont quitté la province. L'immigration est donc essentielle pour cette province canadienne.
Chercher un travail en Saskatchewan
Pour trouver un emploi en Saskatchewan, vous pouvez commencer votre recherche sur les sites Internet d'offres d'emploi : Indeed, Saskjobs, LinkedIn et Guichet-Emplois, entre autres. Renseignez-vous sur les emplois réglementés et non réglementés au Canada, les documents nécessaires pour entamer votre recherche, et la façon correcte de rédiger un curriculum vitae, une lettre de présentation et des références pour des entrevues d'emploi en Saskatchewan. Cette vidéo publiée par le gouvernement canadien peut vous aider à y voir plus clair. Le CV canadien est très différent d'un CV européen. Il peut faire jusqu'à trois pages, et on ne met surtout pas de photo pour éviter toute forme de discrimination lors du recrutement ! Un employeur potentiel appréciera de voir les coordonnées de vos employeurs précédents et de vos anciens professeurs à la fin de votre CV. Il est très commun pour les employeurs de contacter vos anciens employeurs avant l'embauche, même s'ils se trouvent à l'étranger. Une lettre de motivation est toujours fortement recommandée.
Vous pouvez faire des recherches en ligne sur les entreprises en Saskatchewan qui vous intéressent. Vérifiez les offres d'emploi affichées sur leur site Web ou communiquez directement avec les ressources humaines. Vous pouvez regarder les offres sur Job Bank, le site officiel du gouvernement canadien. Service Canada possède des renseignements importants sur la recherche d'emploi et la présentation d'une demande d'emploi. Le site Web emplois.gc.ca affiche des possibilités d'emploi au sein de la fonction publique fédérale. Si votre niveau d'anglais est moyen, vous aurez peut-être quelques difficultés à trouver un emploi dans votre branche. N'hésitez donc pas à chercher des petits jobs dans les commerces pour commencer. Vous pouvez également déposer votre CV gratuitement dans une agence de placement. En dernier recours, tentez le bénévolat, cela vous permettra d'élargir votre cercle d'amis et d'améliorer votre anglais. Certaines offres d'emploi ne seront jamais affichées publiquement. Développer son réseau est donc primordial pour trouver un emploi en Saskatchewan. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher des organismes d'aide aux nouveaux arrivants et des organismes d'aide à la recherche d'emploi. En voici quelques-uns :
Regional Newcomer Gateways
Il existe 11 Regional Newcomers Gateways en Saskatchewan. Ce sont des centres spécifiquement dédiés à l'accueil des nouveaux arrivants. Vous pourrez, gratuitement, recevoir de l'aide pour vous installer, chercher un travail dans votre région, prendre des cours d'anglais et participer à des ateliers sur la vie au Canada. Les services peuvent vous être offerts en français. Vous pourrez également demander à rencontrer un conseiller (appelé « settlement advisor ») qui vous renseignera sur tous les aspects de votre nouvelle vie et vous accompagnera tout au long de votre installation.
Assemblée communautaire fransaskoise
L'Assemblée communautaire fransaskoise offre des services d'aide à l'installation pour les nouveaux arrivants francophones. Des conseillers sont disponibles à Regina et à Saskatoon. Ils vous informeront sur les ressources disponibles pour les nouveaux arrivants et vous donneront des informations générales sur comment louer un logement, inscrire vos enfants à l'école, chercher un travail, trouver un abonnement Internet, vous soigner, etc. Les conseillers pourront vous suivre sur la durée, si vous le souhaitez. Vous pourrez même bénéficier d'un accueil à l'aéroport. Le site de l'association comporte une section dédiée aux offres d'emplois pour les francophones.
Les normes du travail en Saskatchewan
Le 1er octobre 2023, le salaire minimum dans la province du Saskatchewan est passé à 14,00 $ l'heure. Le 1er octobre 2024, le salaire minimum des employés de la Saskatchewan passera à 15,00 $ l'heure. Cependant, il ne s'applique pas aux ouvriers agricoles, aux fournisseurs de soins en résidence privée et aux gardiens d'enfants occasionnels, entre autres. Le salaire doit être versé une fois par mois, ou deux fois par mois, ou tous les 14 jours.
Un employé ne peut pas travailler plus de 44 heures par semaines, sauf situation exceptionnelle. L'employeur doit annoncer leur emploi du temps aux salariés au moins une semaine à l'avance. La plupart des employeurs accordent une pause non rémunérée d'au moins trente minutes au cours de cinq heures de travail consécutives.
Au-delà de 40 heures de travail par semaine, organisée en cinq journées de huit heures ou quatre journées de dix heures, les heures supplémentaires par semaine ou par jour sont rémunérées une fois et demie le taux horaire normal.
En Saskatchewan, les employés ont droit à au moins trois semaines de congés payés dès la première année d'emploi. Le minimum passe à quatre semaines après 10 ans d'ancienneté au sein d'une même entreprise. Vous pouvez utiliser cet outil du gouvernement de Saskatchewan pour calculer le montant de l'indemnité de vacances due à un employé.
Voici la liste des jours fériés payés en Saskatchewan :
- Nouvel An : 1er janvier ;
- Family Day : troisième lundi de février ;
- Good Friday : vendredi précédent Pâques ;
- Victoria Day : lundi précédent le 25 mai ;
- Fête du Canada : 1er juillet ou 2 juillet si le 1er est un dimanche ;
- Fête de la Saskatchewan : premier lundi d'août ;
- Fête du Travail : premier lundi de septembre ;
- Thanksgiving : deuxième lundi d'octobre ;
- Jour du Souvenir : 11 novembre ;
- Noël : 25 décembre.
Les jours de congés travaillés doivent être indemnisés une fois et demie du taux horaire normal, sauf dans certaines industries ayant des dispositions spéciales (forage, enseignement, tourisme, entre autres).
En Saskatchewan, les préavis en cas de licenciement et de mise à pied sont déterminés en fonction de l'ancienneté, sauf si l'employé a commis une faute grave ou s'il travaille depuis moins de 13 semaines. En général, un an d'ancienneté donne droit à une semaine de préavis. Un employé qui souhaite quitter son emploi et qui travaille depuis plus de 13 semaines doit donner un préavis d'au moins deux semaines à son employeur.
Certaines professions et certains secteurs sont soumis à des règles spécifiques. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le Guide des normes du travail en Saskatchewan.
Certaines professions et certains secteurs sont soumis à des règles spécifiques. Vous devrez faire évaluer vos titres de compétence si vous immigrez en Saskatchewan à titre de travailleur qualifié (fédéral) via entrée express, si vous venez pour travailler dans une profession ou un métier précis, ou si vous venez étudier au Canada. Pour présenter une demande au titre du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), vous devez obtenir une évaluation des diplômes d'études (EDE) pour les titres de compétences que vous avez obtenus à l'étranger, dont vos diplômes et certificats.
Dans le cas des professions réglementées au Canada, c'est généralement l'organisme de réglementation qui procède à l'évaluation de vos titres de compétences. Vérifiez auprès de l'organisme de réglementation pour savoir si vous devez faire évaluer vos diplômes. Il vous indiquera vers quel organisme d'évaluation des titres de compétences vous devez vous tournez. Vous pouvez trouver les coordonnées des organismes en question sur le site Guichet-Emplois. Environ 20 % des emplois au Canada sont réglementés, notamment les métiers d'architecte, les plombiers et les ingénieurs. Au Canada, des emplois et des métiers précis peuvent être réglementés dans certaines provinces et certains territoires et ne pas l'être dans d'autres.
Attention :
Si vous avez un permis d'exercer en Saskatchewan, ce permis pourrait ne pas être accepté dans d'autres provinces et territoires.
Dans le cas des professions non réglementées, certains employeurs exigent que les candidats à un poste soient autorisés ou agréés par l'association professionnelle concernée. Un organisme d'évaluation des diplômes étrangers peut évaluer vos diplômes, moyennant des frais. Vous pourrez alors inscrire l'information ainsi obtenue dans votre CV. Renseignez-vous davantage sur la façon de faire évaluer vos titres de compétence afin de travailler au Canada.
Travailler pendant vos études en Saskatchewan
Si êtes détenteur d'un permis d'études, vos études en Saskatchewan représentent votre activité prioritaire et la principale raison pour laquelle vous êtes au Canada. Vous devrez donc étudier à temps plein pendant la période des cours. Avec ce permis d'études, vous avez la possibilité de travailler tout en étudiant, sous certaines conditions. Pour plus d'information, consultez notre article Étudier et travailler au Canada.
Liens utiles :
Health Careers in Saskatchewan
Service de l'immigration canadien - s'installer en Saskatchewan
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.
