Pour travailler légalement au Brésil, les étrangers doivent posséder certaines qualifications spécifiques et signer un contrat de travail auprès d'une entreprise qui accepte de les parrainer. Pour y parvenir, il est fortement recommandé de commencer sa recherche d'emploi avant d'avoir déménagé au Brésil !
Préliminaires
Le gouvernement brésilien délivre les visas de travail (autorizaçaoes de trabalho) à compte-goutte. En effet, il privilégie les Brésiliens qualifiés et toute entreprise désireuse de recruter un étranger est tenue de prouver le manque ou l'absence de talents locaux pour justifier un tel choix. En conséquence, les profils pointus et qualifiés (management, technique, etc.) ont plus de chance d'être embauchés au Brésil.
Bon à savoir :
De nombreux étrangers travaillant au Brésil sont des expatriés professionnels, c'est-à-dire transférés dans le pays par leur entreprise. Il est plus difficile de trouver une entreprise qui recrute spécifiquement des candidats dans le but de les envoyer travailler au Brésil.
Les types de postes pour lesquels des visas de travail sont le plus souvent délivrés sont les suivants :
- Professeurs, chercheurs et scientifiques
- Professionnels de services d'assistance technique et/ou de services technologiques
- Administrateurs, gestionnaires, directeurs ou cadres
- Professionnels représentant une institution financière étrangère
- Artistes ou sportifs
- Équipage d'un navire de croisière
- Personnel de plate-forme pétrolière
La demande de permis de travail au Brésil demande de la patience, néanmoins, en trouvant une entreprise qui vous parraine, celle-ci s'occupera probablement de tous les aspects administratifs ainsi que des frais inhérents.
Types de visas de travail
Il existe trois principaux types de visas de travail au Brésil :
- VITEM V
- VITEM II
- Le visa de travail permanent
Visa VITEM V (visa temporaire)
Le VITEM V est un visa de travail temporaire valable deux ans, à condition que le travailleur occupe le même poste tout le long. C'est le visa de travail le plus couramment demandé par les expatriés, aussi, pour les besoins de cet article, les informations fournies font référence au visa VITEM V, sauf indication contraire. Le visa VITEM V est généralement accordé à ceux qui travaillent au Brésil dans le cadre d'un contrat de travail concernant les domaines de la recherche, de l'assistance technique ou d'autres services professionnels.
Le demandeur doit avoir un contrat de travail avec une entreprise au Brésil, à soumettre ainsi que tous les documents requis par le Conselho Nacional de Imigração (Conseil national pour l'immigration) et le ministère du Travail et de l'Emploi au Brésil.
Une fois l'autorisation approuvée, le ministère du Travail et de l'Emploi informe le ministère brésilien des Affaires étrangères, qui autorise la concession du visa de travail via le consulat brésilien.
Bon à savoir :
Ce visa est renouvelable pour deux ans supplémentaires, à condition que la demande se fasse au plus tard 30 jours avant l'expiration du visa initial. Le processus de renouvellement est plus facile que le processus de demande initial. Dans certains cas, le VITEM V peut être converti en visa permanent après renouvellement (donc au total, il faut quatre ans pour obtenir un visa permanent).
Visa VITEM II (visa temporaire)
Le visa VITEM II est également un visa temporaire pour des séjours plus courts, plus précisément pour les voyages d'affaires.
Attention, l'entrée au Brésil avec un visa VITEM II interdit toute rémunération de la part d'entreprises brésiliennes : le détenteur de ce visa ne peut pas travailler directement pour elles, en tant que salarié.
Quoi qu'il en soit, si le VITEM II est à court terme, il est valable jusqu'à 10 ans. Ainsi, une fois la demande faite, il est inutile de repasser par cette étape durant 10 ans. De plus, ce visa permet de séjourner jusqu'à 90 jours par an au Brésil, il est donc assez flexible pour les voyages d'affaires et autres fins connexes.
Visa de travail permanent
Le visa de travail permanent (visto permanente) est destiné aux travailleurs étrangers titulaires de contrats à long terme, tels que les scientifiques, les chercheurs et les ingénieurs hautement qualifiés. Ce visa permanent permet de travailler au Brésil pour une durée indéterminée, mais peu d'étrangers sont éligibles pour ce type de visa. Pour toute demande, il est fortement conseillé de se tourner vers le consulat brésilien le plus proche.
Les demandes de visa peuvent être faites en ligne via le ministère des Affaires étrangères du Brésil. Prévoyez des frais de dossier, dont le montant varie en fonction du type de visa demandé et du pays d'origine du demandeur. En règle générale, l'employeur du demandeur prend en charge le paiement de ces frais.
Important :
Les informations ci-dessus reprennent les procédures standard. Des restrictions peuvent s'appliquer à certaines professions, tandis que d'autres peuvent nécessiter des étapes supplémentaires. Vous devez consulter les sites Web du gouvernement brésilien pour plus d'informations. La plupart des sites Web du gouvernement brésilien ont des versions en anglais.
Exigences pour les différents visas de travail
Quelles sont les exigences pour chaque type de visa de travail au Brésil ?
Il est mentionné ci-dessus que les employeurs brésiliens doivent justifier l'embauche d'un étranger au détriment d'un citoyen brésilien. Ajoutons à cela que ledit étranger doit également obtenir un visa de résidence temporaire ou permanente avant même de pouvoir demander un visa de travail. Cela induit que le contrat de travail a déjà été signé, l'employeur étant responsable des démarches relatives à la demande de visa de travail.
En plus des exigences ci-dessus, chaque changement d'emploi induit la demande d'un nouveau permis.
Visa VITEM V
Le visa VITEM V s'adresse aux professionnels :
- Possédant au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine particulier
- Un minimum de neuf années d'études ou alors un diplôme universitaire pertinent plus une année d'expérience professionnelle dans le domaine concerné ou bien un diplôme de troisième cycle pertinent sans expérience professionnelle requise
Visa VITEM II
L'obtention d'un visa VITEM II nécessite :
- D'avoir un passeport valide pendant au moins six mois avant la demande
- Une lettre signée de l'employeur ou de l'entreprise qui parraine le demandeur
La lettre doit avoir un en-tête d'entreprise et décrire le poste à pourvoir dans l'entreprise, ainsi que l'intention du demandeur au Brésil, sur le plan commercial. L'employeur doit également se porter garant du retour du demandeur dans son pays une fois les affaires terminées au Brésil.
Visa de travail permanent
Le visa de travail permanent s'adresse aux expatriés qui peuvent obtenir la résidence permanente au Brésil. Les professions éligibles à ce visa de travail incluent les chercheurs professionnels et les scientifiques, à condition que le travail s'étende sur deux ans.
Les investisseurs peuvent eux aussi demander ce visa de travail à condition d'investir plus de 50 000 $ (USD) en tant qu'individu ou 200 000 $ en tant qu'entreprise, directeur ou gestionnaire.
Comment faire une demande de visa de travail
Le processus de demande de visa de travail dépend du type de visa. Toutefois, pour toute demande, il faut présenter :
- Un passeport, qui doit être valide pour au moins six mois supplémentaires
- L'envoi de deux formulaires de demande
- Deux photos de format passeport
- Un casier judiciaire vierge de moins de 3 mois
Les étapes générales pour chaque type de visa.
Visa VITEM V
La demande de ce visa se fait en tandem, composé du demandeur et de l'employeur.
L'employeur rassemble les documents légaux du demandeur. Étant le seul autorisé à créer et soumettre les demandes de visa, l'entreprise doit avoir le statut de personne morale au Brésil. Les informations à fournir par le demandeur :
- Ses adresses au Brésil
- Une copie officialisée de son passeport
- Preuve d'études (cela peut inclure des relevés de notes, des lettres de référence et le CV)
- Preuve d'expérience professionnelle
L'employeur soumettra également les documents suivant au nom du demandeur :
- Formulaire du demandeur et du candidat
- Preuve d'inscription au Conseil du commerce ou au Registre civil public (statuts de la société ou modifications contractuelles)
- Preuve de la désignation du représentant légal du demandeur
- Copie de la carte nationale d'enregistrement des personnes morales
- Document signé indiquant que l'employeur prendra entièrement en charge les frais médicaux et hospitaliers du demandeur
- Guide de perception des recettes de l'État (GRU) montrant la preuve du paiement de la taxe d'immigration du demandeur
- Preuve que l'employeur rémunérera le demandeur au même niveau pour le même rôle dans l'entreprise
- Contrat de travail signé
- La demande de permis de travail elle-même
Il fera ensuite traduire ces documents et informations en portugais, puis les enverra au département de la coordination générale de l'immigration, qui transmettra ensuite ces informations au ministère des affaires étrangères.
Ce dernier informera alors l'ambassade ou le consulat du Brésil du pays du demandeur que ce dernier est prêt à entamer la procédure de visa de travail, l'autorisant ainsi à traiter les documents.
À cette étape, le demandeur doit rassembler les documents nécessaires et les soumettre à l'ambassade du Brésil de son pays.
Visa VITEM II
La demande de visa VITEM II se fait auprès de l'ambassade ou du consulat du Brésil du pays du demandeur. Il est fort probable que cette demande se fasse en personne, de nombreuses ambassades et consulats n'acceptant pas les demandes envoyées par voie postale ou électronique. Il faut compter deux jours ouvrables pour obtenir votre visa VITEM II contre 15 jours si le dossier a été envoyé par voie postale.
Selon le pays du demandeur, les autorités brésiliennes peuvent également demander à ce dernier une preuve de vaccination contre la fièvre jaune.
La liste des documents à présenter pour le VITEM II est assez similaire à celle du visa VITEM V.
Visa de travail permanent
Pour un visa de travail permanent, le demandeur doit soumettre les documents énumérés ci-dessus dans la section visa VITEM V, ainsi que son acte de naissance et son passeport. Et le cas échéant, il faudra ajouter un acte de mariage.
Coûts du visa de travail au Brésil
Le coût d'un visa de travail brésilien dépend du pays de citoyenneté du demandeur et du type de visa demandé. De manière générale, comptez :
- 290 $ pour un citoyen américain demandeur d'un visa de travail VITEM V
- 100 $ pour les autres nationalités hors Royaume-Uni)
- 100 $ pour les Britanniques pour tout séjour de 180 jours et 215 $ pour tout séjour autorisé de plus de 180 jours
Le temps de traitement d'une demande de visa de travail
Une fois tous les documents nécessaires soumis, l'attente varie de 30 à 90 jours pour obtenir l'approbation.
Pour vérifier l'avancement d'une demande de visa de travail, consultez le site Web du ministère du Travail et des Affaires sociales. Pour connaître le statut d'approbation, contactez le service des visas du consulat brésilien chargé du dossier. Celui-ci reçoit généralement les informations une semaine après la publication de l'autorisation au Brésil.
Tout dossier jugé incomplet est renvoyé au demandeur, une procédure payante. Le consulat brésilien peut également demander des informations et documents supplémentaires : il faut toujours rester à l'écoute !
Après l'approbation du visa de travail
Une fois le visa de travail VITEM V obtenu, le bénéficiaire doit s'inscrire auprès de la police fédérale dans les 90 jours qui suivent son arrivée au Brésil, quelle que soit la durée du séjour. Tout contrevenant est punissable d'une amende journalière.
La possession d'un permis de séjour et d'un visa de travail ne garantit pas le droit d'entrer ou de séjourner au Brésil à son détenteur. Les autorités brésiliennes de l'immigration peuvent annuler ces documents à tout moment à leur discrétion.
Liens utiles :
Ministère du Travail du Brésil
Consulat général du Brésil
Ministère des Affaires étrangères du Brésil
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