Le marché de l'emploi au Brésil
Malgré son statut de 12e économie mondiale, un marché de l'emploi dynamique pour les profils qualifiés, ces dernières années, le Brésil a souffert d'une récession économique grave, suivie d'un programme d'austérité gouvernemental. Les étrangers désireux de travailler au Brésil doivent posséder des compétences difficiles à trouver localement. En outre, de nombreux emplois requièrent au moins une connaissance pratique du portugais. L'autre voie possible, pour ceux qui ne répondent pas aux critères recherchés, consiste à demander la résidence permanente, qui accorde le droit de travailler légalement au Brésil.
Généralités
Pour travailler légalement au Brésil, les étrangers doivent avant toute chose obtenir un visa de travail. L'employeur entame cette démarche par la présentation d'un contrat de travail signé et de plusieurs autres documents, auprès du ministère du Travail et de l'Emploi (Ministério do Trabalho e Emprego).
La loi brésilienne oblige les entreprises à privilégier le recrutement des citoyens brésiliens, dans la mesure du possible. En ce sens, lorsqu'elles optent pour des candidats étrangers, elles doivent justifier leur choix, notamment par l'absence des compétences recherchées dans le pays.
En raison des coûts et de la bureaucratie impliqués dans le processus, les entreprises brésiliennes ont tendance à éviter l'embauche d'étrangers. Certains secteurs recrutent cependant couramment des étrangers. Si vous êtes à la recherche d'un emploi au Brésil, n'oubliez pas d'inclure les multinationales opérant au Brésil dans votre liste de démarchage.
En raison des difficultés liées à l'obtention d'un emploi légalement eu Brésil, de nombreux étrangers choisissent tout simplement l'illégalité. En contrepartie, ils pâtissent d'un salaire inférieur à celui des travailleurs légaux et n'ont aucun d'avantages, tels que l'assurance maladie. De plus, en cas de litige avec l'employeur, le travailleur illégal est dans l'impossibilité de s'appuyer sur le Code du travail !
Secteurs et villes à potentiel
Historiquement, l'économie brésilienne dépendait principalement de l'agriculture et de l'exploitation minière. Aujourd'hui, elle peut également compter sur un secteur manufacturier en pleine croissance, composé notamment de l'aérospatiale, de l'automobile, de la transformation des aliments et des boissons, qui occupent une place prépondérante.
Le tourisme et le développement immobilier sont des composantes importantes dans certaines zones géographiques. On trouve de grandes réserves de pétrole et de gaz naturel au large de la côte sud-est du Brésil, stimulant l'exploration, l'extraction et le raffinage.
La finance et les télécommunications sont des secteurs de croissance et des investissements sont réalisés dans l'aérospatiale, les nanotechnologies, les soins de santé et la recherche énergétique. Des emplois sont également disponibles dans la production d'éthanol et l'exploration pétrolière en eaux profondes.
Les opportunités professionnelles pour les étrangers au Brésil s'adressent principalement aux profils techniques, c'est-à-dire les professionnels de l'ingénierie, de la gestion de l'environnement et des technologies de l'information.
Le développement de l'extraction pétrolière offshore génère également des emplois à destination de celles et ceux ayant une expérience des plates-formes pétrolières.
Les professionnels de la santé sont également en nombre insuffisant dans de nombreux domaines.
Important :
De nombreux emplois requièrent au moins une connaissance pratique du portugais, tout comme la vie quotidienne au Brésil.
Les étrangers possédant une formation dans le secteur de l'éducation et de préférence anglophones peuvent postuler auprès des écoles internationales, écoles primaires et secondaires privées (souvent affiliées à une église), des grandes villes Brésil et à la clientèle aisée.
Les candidats doivent être certifiés par le conseil et avoir un minimum de deux ans d'expérience.
Le Brésil n'offre aucun programme gouvernemental de recrutement d'anglophones natifs, destinés à l'enseignement de l'anglais ou le soutien des enseignants des écoles publiques. Attention, la maîtrise de l'anglais en tant que langue maternelle ne rend pas automatiquement éligible au visa de travail brésilien. Néanmoins, certaines écoles de langues sont parfois disposées à parrainer des locuteurs natifs.
Parmi les principales entreprises brésiliennes, citons : Itaú Unibaco Holding, Banco Bradesco, Banco do Brasil (banques régionales), Vale (fer et acier), Petrobras (opérations pétrolières et gazières), JBS, BRF (transformation alimentaire), Itaúsa (conglomérats) et Ultrapar Participacoes (opérations pétrolières et gazières).
On trouve les meilleures rémunérations parmi les emplois de bureau et d'encadrement. Ces emplois sont à pourvoir principalement dans les capitales des États et quelques autres grandes villes, notamment dans l'État de São Paulo. Les opportunités en dehors des grandes villes sont assez limitées, à l'exception notable des plates-formes pétrolières offshore.
Trouver un emploi
Il est fortement conseillé de rechercher votre emploi au Brésil depuis votre pays d'origine, avant d'arriver dans le pays. En effet, c'est à l'employeur brésilien d'accomplir les démarches d'obtention de visa de leurs salariés étrangers, en présentant notamment un contrat de travail signé.
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Les étrangers désireux de vivre et travailler au Brésil sans parvenir à obtenir un visa de travail peuvent envisager le visa permanent. Ce dernier accorde le droit de travailler légalement au Brésil. Consultez notre article sur les visas de travail au Brésil pour en savoir plus.
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