Si vous envisagez d'avoir un enfant au Brésil, il est important de connaître le fonctionnement du système de santé du pays ainsi que les modalités applicables en matière de congé maternité.
Au Brésil, les futures mamans peuvent accoucher dans un établissement public ou privé. Tous les soins sont gratuits dans le premier cas, mais le système pâtit de mauvaises conditions. Dans la mesure du possible, optez pour un établissement privé.
Accouchement naturel ou césarienne
Le Brésil possède l'un des taux les plus élevés au monde en matière de césarienne, soit 50 % des naissances effectuées par cette voie. Bien sûr, la césarienne n'étant pas une obligation, vous pouvez accoucher comme vous le souhaitez. L'essentiel est d'exprimer clairement et dès le départ votre souhait auprès de votre médecin, afin de dissiper tout malentendu.
Notez que certains médecins peuvent être insistants au sujet des césariennes. S'agissant de votre vie et de votre bébé, vous avez parfaitement le droit de refuser. Face à une telle situation, essayez de trouver un obstétricien ouvert à la discussion et en qui vous pouvez avoir confiance.
La césarienne
La césarienne peut rapidement se transformer en une expérience compliquée au Brésil, à moins de choisir un établissement privé. Dans un tel cas, les repas et autres services seront d'un niveau bien plus élevé que dans le système public (qualité de la chambre, maquillage et coiffure après l'intervention, etc.).
Comme on peut s'y attendre, les coûts dans le privé sont plus élevés, incluant les soins, services et bien entendu, l'intervention elle-même.
La naissance naturelle
De plus en plus de femmes optent pour des naissances naturelles, bien qu'elles soient encore minoritaires. Y compris dans les établissements privés, il peut être difficile de trouver une place lorsque le travail commence, tous les lits étant probablement déjà réservés pour les naissances par césarienne.
Documents à apporter à l'hôpital
Vous devez être en mesure de prouver votre identité, ainsi que celle de votre partenaire s'il vous accompagne, cela en présentant votre carteira de identidade (carte d'identité brésilienne), ainsi qu'un acte de mariage, si vous êtes mariée.
Vous devrez également fournir les détails de votre assurance, comme le numéro de la police.
Congé de maternité au Brésil
Selon la loi, vous avez droit à 120 jours de congé de maternité payé. Ce montant est versé par votre employeur, qui est par la suite remboursé par la Sécurité Sociale Nationale.
Si votre employeur est généreux, il peut vous accorder 60 jours supplémentaires de congé de maternité payé. En contrepartie, il bénéficiera d'avantages fiscaux.
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