Avec beaucoup de patience et d'abnégation, des investisseurs étrangers affluent au Brésil, soit ils ont créé une nouvelle entreprise, soit ils ont établi une succursale d'une multinationale.
L'étude de marché : un préalable à ne pas négliger
Avant de créer votre entreprise, il convient d'abord de réaliser une étude de marché. Elle situe le niveau de faisabilité du projet et permet de déterminer les besoins et attitudes des clients potentiels. Elle garantit surtout à la future société de pouvoir faire face aux charges fixes. Pour mieux appréhender le marché brésilien ce site fournit des renseignements de première main.
Les étapes suivantes
Suite à l'étude de marché, l'investisseur choisit le type de prélèvement fiscal qui le convient. L'autorité brésilienne prélèvera les taxes sur ses ressources industrielles ou commerciales et sur ses revenus. Visitez ce lien pour en savoir plus. Rappelons que l'impôt retenu participera aux dépenses d'intérêt général de l'Etat fédéral ou de la collectivité locale. Ensuite, il va falloir fournir la preuve des capitaux sociaux à investir à la Banque Centrale du Brésil. Selon l'objet de l'entreprise qu'il ambitionne de créer, l'entrepreneur fera enregistrer les statuts rédigés en portugais, soit au registre civil des personnes morales (Registro Civil das Pessoas Judicias), soit au registre du commerce (Junta commercial). Pour plus d'infos, cliquez ici. A cet enregistrement succède un autre, celui qui se fait dans les annales du Ministère des Finances, précisément dans le répertoire des personnes physiques et morales (CFP et CNPJ). Ceci est essentiel pour la reconnaissance de l'investisseur auprès du fisc brésilien. Vu la complexité des dossiers à fournir, il est vivement conseillé de s'offrir les services d'un avocat ou d'un cabinet d'avocat pour les procédures judiciaires. Il est possible d'entrer en contact avec l'un de ces cabinets d'avocat à partir du site www.oab.org.br. Pour les français ou les investisseurs résidents sur le territoire français, le site Internet leur est destiné.
Les volets installation et recrutement du personnel
Désormais connu de l'administration commerciale brésilienne, l'entrepreneur peut y déposer un chargé de mission. Son rôle est d'identifier l'emplacement du siège social de la nouvelle société et de vérifier les critères d'accessibilité, de sécurité et, pourquoi pas, de popularité du site auprès des brésiliens. L'entrepreneur devra aussi fournir une copie légalisée de son identité et une demande de statut d'Entrepreneur délivrée par la "Junta Comercial". Concernant le recrutement du personnel, il n'y a aucun souci. Le Brésil dispose d'une main d'oeuvre qualifiée dans tous les domaines, et compétitive qu'impose la libéralisation du marché. Cela dit, il n'est pas exclu de recruter des travailleurs étrangers à condition de veiller à leur obtenir des visas de travail permanents. Ce visa n'est délivré que si l'investissement, en monnaie étrangère, monte à plus de $ 50 000. Si la société pourvoit au moins dix nouveaux postes pour la main d'?uvre brésilienne, le visa durera près de 5 ans.
Bon à savoir
Pays très peuplé à plus de 160 millions d'habitants, le Brésil est ouvert à l'extérieur, et son économie est libérale. C'est dire que les contrats et les titres de propriété sont respectés et protégés. Par ailleurs, la forte diversité culturelle est aujourd'hui un puissant facteur de cohésion sociale, qui diminue considérablement le coût des opérations commerciales ou boursières. De plus, le gouvernement fédéral du Brésil s'est engagé, depuis les années 1990, dans un vaste programme d'ajustement structurel sur fonds de privatisation. Ce qui lui a permis de mieux se consacrer aux investissements dans les secteurs santé et éducation. Tous ces atouts réunis font du Brésil un pays qui ne cesse d'accueillir des investisseurs étrangers. Aussi est-il loisible pour ceux qui veulent y créer une entreprise de visiter le site Internet pour s'informer sur toutes les possibilités d'affaires.
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