Travailler en Colombie

Les conditions de travail en Colombie

Pour travailler en Colombie, il vous faut un visa. Il y a de nombreux types de visas, vous les trouverez dans notre article Visas pour la Colombie. Si vous êtes engagé par une entreprise étrangère, celle-ci se chargera normalement des formalités. Si vous souhaitez effectuer une recherche d'emploi sur place, le visa TP 12 vous permet de postuler au sein d'entités publiques ou privées, mais sa validité est limitée à 90 jours. Le visa le plus demandé est le visa TP 4, car il permet de rester dans le pays durant trois ans en étant prestataire de services pour des entreprises ou des personnes et il est à entrées multiples.

Le temps de travail en Colombie est de 48 heures hebdomadaires réparties sur une période de six jours au maximum. Il est parfois demandé de travailler 60 heures, quand une autorisation est accordée par le ministère de la Protection sociale. Une fois engagé, vous avez une période d'essai qui dure deux mois au maximum. Une période de préavis de 30 jours est nécessaire à une rupture de contrat.

Le jour de repos est fixé par la Convention de l'entreprise, ce n'est pas toujours le dimanche ! Dans les grandes sociétés et au sein des administrations, vous avez souvent deux jours de repos.

Les employés ont un congé annuel payé de 15 jours ouvrables au minimum et ils ont droit à 180 jours de congé maladie. Le congé maternité est de trois mois, et l'heureuse maman touche l'intégralité de son salaire pendant 84 jours. Il y a sept jours fériés :

• le jour de l'an
• la fête du Travail qui est célébrée le 1er mai
• la fête de l'Indépendance le 20 juillet
• la fête du Bocayá le 7 août
• la fête de la Toussaint le 1er novembre
• la fête de l'Immaculée Conception qui a lieu le 8 décembre
• Noël le 25 décembre.

Les salaires en Colombie

Le salaire minimum est en 2017 de 737 000 pesos colombiens (environ 200 euros au cours actuel) et les heures supplémentaires sont payées 75 % de plus le dimanche, les jours fériés et de nuit. En semaine et durant la journée, vous touchez 25 % de plus.

Si vous avez des diplômes ou une expérience professionnelle spécialisée, vous gagnerez bien mieux votre vie, surtout en travaillant pour une entreprise étrangère. Voici quelques exemples de salaires provenant de différentes sources dont la Fondation Universia Colombia et le comparateur Tusalario.org. Les informations sont en pesos colombiens, le taux de change étant variable :

• Professionnel en conception graphique : entre 800 000 et 1,2 million
• Ãbéniste : entre 1 et 1,5 million
• Professeur : entre 1 et 1,5 million
• Ouvrier dans le domaine de la construction : entre 1 et 1,5 million
• Vendeur : entre 1 et 1,5 million
• Comptable : entre 3 et 6 millions (en fonction de la taille de l'entreprise)
• Chef comptable ou responsable financier : entre 6 et 15 millions
• Directeur financier : entre 15 et 22 millions.

Trouver un emploi en Colombie

La première chose à faire est d'obtenir votre cédula de extrangería, carte d'identité réservée aux étrangers. Sans ce document, il vous sera impossible d'avoir un réel emploi, il est d'ailleurs obligatoire de l'avoir lorsque vous restez plus de 180 jours dans le pays.

Sachez que les secteurs les plus intéressants sont ceux du tourisme, de l'enseignement (il faut un diplôme), de l'habillement, de la médecine et de la pharmacie, de l'industrie agroalimentaire, des cultures industrielles et de l'exportation, surtout sur les marchés du café, des fleurs, du sucre, des fruits et légumes, du tabac, du cacao, du bois et du coton. Tout ce qui est lié aux nouvelles technologies est aussi un excellent choix.

Consultez les journaux. Les journaux colombiens comme El tiempo ont une rubrique de petites annonces (clasificados) avec des offres d'emploi répertoriées en fonction du domaine. Il existe également des sites internet avec une section emploi (voir nos liens utiles à la fin de cet article).

Soyez dynamique ! N'hésitez pas à rencontrer du monde en vous rendant sur place. En Amérique latine, les relations sociales sont très importantes, les responsables du recrutement apprécieront votre proactivité et désir de communiquer directement. Choisissez des entreprises en relation avec votre spécialité et rendez-leur visite, c'est beaucoup plus efficace que de téléphoner. S'ils ne peuvent pas vous recevoir immédiatement, vous obtiendrez généralement un rendez-vous facilement. Les Colombiens sont aimables et partagent leurs contacts.

Si vous avez besoin d'argent rapidement, allez dans les écoles de langues pour proposer des cours de français ou d'anglais (un diplôme est souvent requis), offrez des traductions à des hôtels, des restaurants ou des grandes entreprises, ou si vous faites de la photo, proposez-leur des images uniques ! Si votre budget est très serré, par exemple dans le cadre d'un PVT (visa vacances-travail), vous pouvez être hébergé gratuitement dans une auberge de jeunesse en travaillant quelques heures comme volontaire à la réception, au bar ou au restaurant. Vous obtiendrez parfois un repas et un salaire symbolique et vous pouvez rechercher un poste intéressant durant votre temps libre.

Créer une entreprise en Colombie

La façon la plus facile de créer une entreprise en Colombie est de monter une SAS (Sociedad por acciones simplifiadas, société à actions simplifiées). Une SAS peut être constituée en quelques jours par une seule personne ou plusieurs associés, la procédure peut se réaliser sur internet. Il suffit de vérifier que le nom souhaité est disponible, de l'inscrire à la Chambre du commerce (Cámara de comercio) locale, d'ouvrir un compte en banque dans une banque colombienne, d'obtenir le RUT (registro único tributario), faire la demande de Registro mercantil definitivo, une demande de Resolución de facturación et de Firma digital. Il n'y a pas de capital minimum demandé, ce modèle d'entreprise est particulièrement flexible.

La forme d'entreprise de persona natural (personne naturelle) est destinée aux personnes individuelles exerçant des activités commerciales ou professionnelles à titre personnel. Les formes de personas jurídicas (personnes juridiques) sont les suivantes :

• société à responsabilité limitée (5 associés maximum)
• entreprise unipersonnelle
• société anonyme (5 associés ou plus, pas de capital minimum)
• société collective
• société commanditée simple (2 personnes minimum)
• société commanditée par actions (2 personnes minimum)
• entreprise associative de travail.

Les formalités diffèrent en fonction de la forme choisie, mais vous n'avez généralement besoin que d'une pièce d'identité et de remplir les formulaires que vous obtiendrez dans les différentes administrations, en fait, il est assez facile de monter son entreprise en Colombie. Dans tous les cas, le mieux est de commencer par vous rendre à la Chambre de commerce de votre lieu de résidence (il y en a une dans chaque ville) pour obtenir toutes les informations.

Attention :

Pour monter une entreprise avec des associés, vous aurez besoin d'un visa TP 7.

Liens utiles :

Agence pour l'emploi Adecco
Petites annonces emploi d'El tiempo
Elempleo
Les petites annonces d'El Colombiano
France diplomatie - Réglementation du travail
La Chambre du commerce de Bogotá
Formes d'entreprises en Colombie ' Objectif Import Export
Créer une SAS