De nombreux étrangers souhaitent s’expatrier au Pérou, pour travailler et vivre. Le pays cumule les bons points : un coût de la vie peu élevé (selon les normes nord-américaines et européennes), une culture et une histoire riches et des occasions de voyager dans le pays et dans les pays voisins.
Cela peut s'avérer difficile de trouver un emploi dans ce pays d'Amérique latine sans être sur place, mais la tâche n'est pas impossible. Quoi qu'il en soit, étant donné les formalités liées à l'embauche de ressortissants étrangers, de nombreuses entreprises préfèrent embaucher des travailleurs locaux, surtout lorsqu'ils possèdent les compétences requises. Toutefois, le marché du travail local est ouvert aux expatriés, grâce à la présence de nombreuses entreprises internationales. Quant aux compétences et expériences particulières, elles sont souvent absentes localement. Ce projet d'expatriation au Pérou vous demandera d'adapter vos compétences aux bonnes opportunités.
En général, il est préférable de commencer votre recherche d'emploi avant votre arrivée au Pérou. Découvrez les sociétés internationales implantées dans le pays et qui opèrent dans votre secteur d'activité ou ceux qui ont besoin de vos compétences. Si vous trouvez un poste vacant auprès d'une entreprise internationale, il s'agit souvent d'une manne considérable, car certains avantages, tels que le déménagement ou les allocations de logement, peuvent faire défaut dans un contrat local.
Autrement, sur place, vous pouvez entrer au Pérou en tant que touriste, puis rechercher un emploi. Si vous choisissez cette alternative, assurez-vous d'avoir suffisamment d'économies pour subvenir à vos besoins pendant le temps que durera votre recherche de travail. Une fois que vous aurez trouvé, vous pourrez demander un visa de travail pour résident avec le concours de votre employeur. Assurez-vous de disposer de tous les documents et preuves de vos qualifications. Pour en savoir plus, lisez l'article « Visas pour le Pérou » dans ce même guide.
Les conditions de travail au Pérou
Les étrangers travaillant au Pérou en vertu d'un contrat professionnel sont soumis à des conditions spécifiques. En général, ce contrat de travail, approuvé par le ministère du Travail, est d'une durée d'un an, renouvelable chaque année.
Notez que les entreprises établies et opérant au Pérou sont autorisées à avoir un maximum de 20 % d'employés étrangers et doivent démontrer qu'elles ne pouvaient pas trouver les compétences requises au sein de la main-d'œuvre locale.
La semaine de travail légale au Pérou est de 48 heures, mais cela varie en fonction de votre contrat et du type d'emploi que vous occupez.
L'impôt sur le revenu est généralement déduit à la source, directement du salaire, avec un taux plus élevé pour les étrangers durant la première année de contrat. Les cotisations sociales sont à la charge de l'employeur, sur la base d'un pourcentage de votre salaire mensuel.
Le droit du travail péruvien protège les travailleurs, avec des lois très strictes concernant les motifs de licenciement et les indemnités de licenciement.
Important :
Dans de nombreux domaines, il est essentiel d'avoir un niveau professionnel d'espagnol, car vous devrez travailler dans un environnement hispanophone, mais ce n'est peut-être pas le cas dans certaines entreprises internationales. Si votre espagnol est faible ou inexistant, l'enseignement de l'anglais dans une école, une université ou des cours particuliers peut être une alternative professionnelle. Le secteur du tourisme possède également un potentiel pour les anglophones et cela peut être un avantage si vous parlez également une autre langue.
Secteurs prometteurs
L'économie du Pérou est très diversifiée, mais les secteurs de pointe sont les industries extractives, la fabrication, les exportations, les investissements publics et privés, les infrastructures, l'éducation, la santé et le tourisme. Des perspectives de carrière sont également disponibles dans les secteurs bancaire et financier, de nombreuses banques internationales étant présentes au Pérou, en particulier à Lima.
Trouver un emploi au Pérou
Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi en ligne, en naviguant sur les sites spécialisés, internationaux et locaux au Pérou. Vous pouvez également demander l'aide des chambres de commerce étrangères au Pérou, notamment pour obtenir une liste des sociétés internationales présentes sur place. N'hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées à ces entreprises avec votre CV.
N'hésitez pas à jouer la carte de la mobilité dans le cadre de cette expatriation, certains secteurs offrant beaucoup plus de possibilités d'emploi dans certaines régions. Par exemple, le secteur financier est concentré à Lima, les emplois dans le secteur minier se trouvent souvent dans les zones rurales et le tourisme compte certains pôles tels que Cuzco et la vallée sacrée.
Une fois sur le terrain au Pérou, recherchez des annonces classées dans les journaux locaux. Profitez de tous les contacts locaux que vous avez. Les employeurs péruviens attachent de l'importance aux recommandations et de nombreuses personnes trouvent un emploi par le bouche-à-oreille. Si vous n'avez pas un grand réseau sur place, tournez-vous vers les réseaux d'expatriés, en personne ou en ligne, partagez votre CV et demandez des recommandations.
Liens utiles :
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Empleos Peru
Job Rapido
Compu Trabajo
Laborum
Indeed
Facebook : Expat Jobs in Peru
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