Travailler en Chine
La Chine reste une destination de premier choix aussi bien pour les professionnels débutants que ceux expérimentés du monde entier. Toutefois, depuis la pandémie de COVID-19, il est devenu beaucoup plus compliqué de s'y rendre et d'obtenir un permis de travail. De plus, en raison de certaines des politiques récemment introduites, il est également devenu plus difficile de trouver un emploi dans le secteur de l'enseignement en Chine.
Ces éléments ne ferment pas pour autant la porte aux étrangers désireux de travailler en Chine. Cela signifie simplement qu'il faut savoir où chercher.
Quelles sont les conditions actuelles pour travailler en Chine ?
Depuis le début de la pandémie en mars 2020, la politique de zéro COVID a rendu nettement plus compliqué les voyages en Chine. À tel point que la plupart des types de visas à court terme pour la Chine (y compris le visa touristique) ont été longuement indisponibles. Quant aux visas de travail, ils sont devenus beaucoup plus difficiles à obtenir malgré l'assouplissement de cette politique.
Parlons également de l'introduction de la politique de la « double réduction » qui touche le secteur de l'enseignement en Chine. Visant à réduire la quantité excessive de devoirs et de travail extrascolaire des étudiants chinois, cette mesure a entraîné la fermeture d'un certain nombre de centres de formation privés. Cela signifie également qu'il est désormais beaucoup plus compliqué de trouver du travail en tant que professeur de langue étrangère en Chine aujourd'hui qu'avant la pandémie.
Malgré tout, rien n'est impossible, à condition de prendre le temps nécessaire à faire des recherches et de mettre en place une organisation solide de votre expatriation en Chine.
Recherche d'emploi en Chine
Vous disposez de plusieurs options pour vous installer et travailler en Chine.
Grâce à la relocalisation, vous pouvez être recruté par une entreprise de votre pays d'origine qui possède une succursale en Chine et demander à être transféré.
Vous pouvez également chercher un emploi directement en Chine depuis votre pays d'origine ou alors procéder en étant déjà sur place, pour changer d'employeur.
Avant la pandémie, certains expatriés se rendaient en Chine avec un visa de tourisme ou d'affaires pour rechercher un emploi sur place. Cependant, cette démarche est plutôt risquée. Quoi qu'il en soit, assurez-vous d'avoir suffisamment de ressources pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour dans le pays et votre recherche d'emploi.
Comment trouver un emploi en Chine depuis l'étranger
Pour trouver un emploi en Chine, vous pouvez visiter les sites Web de recherche d'emploi et repérer les postes qui vous intéressent. Ils vous donneront également une bonne idée du marché de l'emploi, de la fourchette de salaires et des possibilités offertes dans votre secteur d'activité. Parmi les sites les plus populaires, citons notamment Chinajob, Echinacities, Hiredchina, Chinaexpat, Echinacareers, Ping Wai Jiao, 51job. Une fois que vous aurez sélectionné les offres d'emploi pertinentes, vous pourrez continuer à envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Retrouvez plus d'informations à ce sujet, ci-dessous.
Si vous êtes un profil expérimenté dans votre domaine, il est préférable de passer par l'intermédiaire d'un recruteur. La Chine ne manque pas d'agences de chasseurs de têtes spécialisées dans la recherche de professionnels étrangers pour les entreprises locales. Cette option peut être un moyen très efficace de trouver un emploi dans votre domaine. Consultez les sites China Recruitment Agency, Michael Page China, ManpowerGroup, etc. Linkedin est également un bon endroit pour rechercher des chasseurs de têtes dans votre secteur.
Quant aux réseaux sociaux, ils doivent faire partie de votre arsenal de recherche d'emploi en Chine. LinkedIn en particulier est régulièrement consulté par les responsables de recrutement et chasseurs de têtes en Chine à la recherche de talents étrangers. En ce sens, faites en sorte de mettre votre profil à jour et qu'il reflète tout votre potentiel professionnel. Si vous êtes uniquement intéressé par la recherche d'un emploi en Chine, changez votre emplacement actuel au profit d'une ville chinoise, ceci afin d'augmenter votre visibilité auprès des employeurs locaux.
Une grande partie de la communication en Chine, y compris la communication professionnelle, se fait sur WeChat. Il s'agit de l'application de messagerie numéro un en Chine, similaire à WhatsApp, dotée de nombreuses fonctionnalités supplémentaires telles que la banque en ligne, les paiements, les achats, le réseautage social, etc. Avant de partir à la recherche d'un emploi en Chine, nous vous conseillons de télécharger l'application et d'ouvrir un compte. Un responsable du recrutement ou un chasseur de têtes peut vous demander votre identifiant Wechat pour poursuivre la conversation sur un emploi potentiel.
Une autre façon de chercher un emploi en Chine est d'abord d'être embauché par une entreprise de votre pays ayant des filiales en Chine, puis de demander à être relocalisé. De nombreuses entreprises internationales ayant des usines et des bureaux en Chine, vous pourrez choisir parmi un éventail relativement large. Vous aurez encore plus de chances de trouver un emploi en Chine si vous travaillez dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie, de la gestion de projet, du marketing, de la vente, de l'hôtellerie et de l'enseignement.
Quels sont les emplois les plus demandés en Chine ?
De nombreuses possibilités s'offrent à ceux qui souhaitent travailler en Chine, dans des domaines spécifiques. Certains sont hautement spécialisés et nécessitent de longues années de formation, mais dans certains cas, la connaissance d'une langue étrangère et de bonnes capacités de communication suffisent.
Ingénierie et design industriel
De nombreuses entreprises étrangères ont délocalisé leur production en Chine et de nombreuses grandes entreprises locales fabriquent des produits pour le marché étranger. Si vos compétences peuvent se révéler utiles à n'importe quel stade du processus de production, vous avez de grandes chances de trouver un emploi en Chine auprès de l'un de ces fabricants étrangers ou locaux.
Les salaires dans le secteur manufacturier varient en fonction des postes, de l'expérience, des responsabilités, de l'entreprise, etc. Un débutant à un senior peut gagner de 15 000 RMB à 60 000 RMB par mois, parfois plus. Les salaires des designers industriels commencent à environ 20 000 RMB et peuvent aller jusqu'à 40 000 RMB, parfois plus.
Marketing et ventes
De nombreuses entreprises chinoises fabriquent des produits destinés à l'exportation et recherchent constamment des professionnels pour les aider à commercer et à vendre leurs produits dans les pays étrangers. Certaines préfèrent embaucher des ressortissants étrangers pour les postes de marketing et de vente, en particulier des ressortissants des pays qu'elles considèrent comme leurs principaux clients potentiels. Parmi les régions les plus demandées avec lesquelles la Chine entretient des liens étroits en matière d'exportation figurent les États-Unis, l'Europe occidentale et orientale, l'Inde, etc.
Pour décrocher un emploi dans la vente ou le marketing, vous devez parler une langue étrangère et, de préférence, avoir au moins une connaissance de base du chinois ainsi que de bonnes capacités de communication. Toute expérience dans le domaine du marketing ou de la vente permet, bien entendu, d' obtenir un meilleur poste. Les salaires dans ce domaine sont très variables et se composent souvent d'un salaire de base (mensuel) et d'un bonus mensuel ou annuel (qui correspond aux commissions sur les ventes). Les salaires dans le domaine des ventes et du marketing commencent à partir de 8 000 RMB et peuvent aller au-delà de 30 000 RMB, en fonction du volume de vos commissions.
Rédaction, copywriting et traduction
De nombreuses entreprises chinoises travaillent pour le marché étranger, aussi, elles sont souvent à la recherche de talents pour nourrir leurs sites web, leurs supports marketing, leurs comptes sur les réseaux sociaux, etc. en contenu, principalement en anglais. Cela crée une forte demande pour les rédacteurs et les traducteurs. La connaissance du chinois est un atout indéniable dans ce domaine, mais elle n'est pas obligatoire pour la plupart des postes à pourvoir. Les rédacteurs internes en Chine gagnent de 15 000 RMB à plus de 30 000 RMB par mois. Si vous n'êtes pas prêt à occuper un poste à temps plein, vous pouvez envisager de travailler comme rédacteur à temps partiel ou de travailler en freelance.
Hôtellerie et restauration
En Chine, les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration sont en plein essor, et il existe un fort besoin de talents étrangers dans ces domaines. Si vous êtes directeur d'hôtel ou de restaurant, chef cuisinier, responsable relation client, etc., de nombreuses possibilités d'emploi vous attendent en Chine. Toutes les grandes chaînes hôtelières sont représentées en Chine et recherchent des professionnels polyglottes expérimentés. Un directeur d'hôtel international ou d'un grand hôtel local peut gagner de 40 000 à 60 000 RMB, parfois plus. Le salaire d'un chef cuisinier dans un restaurant étranger varie de 10 000 RMB à 30 000 RMB.
Enseignement
L'enseignement, en particulier l'enseignement de l'anglais, représentait autrefois l'un des meilleurs moyens de mettre un pied sur le marché du travail en Chine. Comme mentionné plus haut, le gouvernement chinois a récemment adopté la politique de « double réduction », qui limite le nombre d'activités extrascolaires des étudiants. Cette politique a entraîné la fermeture de plusieurs centres de formation en anglais et d'autres établissements d'enseignement dans le pays. En conséquence, il y a aujourd'hui moins d'opportunités pour les enseignants étrangers en Chine. Toutefois, si vous êtes un enseignant qualifié et expérimenté, vous ne devriez avoir aucun mal à trouver un emploi en Chine.
Si vous envisagez de travailler comme professeur d'anglais, augmentez vos chances de trouver un emploi en présentant les certifications requises, telles que TEFL, CELTA, DELTA, etc. Un professeur d'anglais en Chine peut gagner de 10 000 à 25 000 RMB, parfois plus.
Outre l'enseignement de l'anglais, il existe d'autres possibilités en Chine, aussi bien au niveau des écoles que des universités.
Bon à savoir :
On trouve une catégorie spéciale d'emplois en Chine, appelée « emplois laowai » (« emplois étrangers »). Très souvent, ils ne nécessitent pas de compétences particulières, si ce n'est d'être originaire d'un autre pays. Il s'agit, par exemple, d'assister à des conférences ou à des expositions en tant qu' « invité VIP », de commercialiser des produits, de poser pour des publicités et des vidéos de présentation (même si vous ne travaillez pas pour l'entreprise).
Comment postuler à un emploi en Chine ?
Pour postuler en Chine, vous devez envoyer une candidature standard comprenant votre CV, une lettre de motivation et, parfois, des échantillons de votre travail. Si vous postulez pour un poste dans lequel la communication se fait principalement en anglais, vous pouvez envoyer votre candidature en anglais. Toutefois, si vos compétences en chinois vous le permettent, ajoutez une copie de votre CV en chinois pour augmenter vos chances et convaincre votre employeur potentiel.
Après avoir envoyé votre candidature, vous recevrez peut-être un appel du responsable du recrutement ou de votre nouvel employeur potentiel. Assurez-vous d'avoir votre application WeChat à portée de main. Vous pouvez ensuite être invité à un entretien d'embauche en personne ou en ligne. Notez que vous devrez peut-être passer une série d'entretiens à différents niveaux avant d'obtenir un poste.
Important :
Avant toute chose, pour travailler en Chine légalement, vous devrez obtenir un visa de travail (visa Z), le seul moyen d'être officiellement employé dans le pays. Si certaines entreprises en viennent à vous proposer un emploi avec un visa d'affaires ou de tourisme, cette pratique est punie par la loi et peut entraîner l'expulsion.
La culture du travail en Chine
Le style de travail et la culture d'entreprise en Chine sont assez différents de ceux des pays occidentaux. Les différences se retrouvent dans tous les domaines, allant des relations avec les collègues aux routines quotidiennes.
En Chine, une journée de travail typique dure huit heures, la plupart des entreprises offrant une heure et demie pour le déjeuner et une pause de 20 minutes après 16h. Il est très courant de faire une sieste dans l'après-midi, aussi, la plupart des bureaux tamisent les lumières et accordent un peu de « temps calme » après 13 heures environ. À 16 heures, les employés ont souvent une autre pause de 20 minutes, accompagnée d'une portion de friandises ou de fruits.
La notion d'efficacité est également différente de ce qu'elle que l'on peut avoir en Occident. Alors que les Occidentaux sont habitués à travailler dans des délais serrés et sont motivés pour accomplir les tâches rapidement, le travail en Chine est plus lent et met l'accent sur la patience.
Les relations (ou « guanxi » en chinois) jouent un rôle crucial, en ce sens, la clé de la réussite dans l'entreprise consiste notamment à apprendre à connaître son superviseur, son directeur et son PDG.
De nombreuses entreprises ont des règles strictes concernant les informations internes : les bénéfices, les stratégies de marketing et les objectifs ne sont souvent discutés qu'entre cadres supérieurs. Certaines entreprises interdisent l'utilisation de clés USB ou l'accès aux réseaux sociaux locaux pendant le travail.
Le travail en Chine peut être une aventure passionnante et aider à la construction d'un parcours professionnel prometteur. En sachant à quoi vous attendre et en vous informant sur les meilleures pratiques de la culture d'entreprise chinoise, vous aurez un bon point de départ.
Liens utiles :
Le Conseil d'État de la République populaire de Chine (informations sur les visas de travail)
