Travailler à Guangzhou
Guangzhou, autrefois appelée Canton, est la capitale de la province de Guangdong. C'est la troisième plus grande ville du pays (après Shanghai et Pékin) et l'une des plus réputées auprès des expatriés en raison de son économie florissante et de ses nombreuses commodités. Une multitude d'opportunités professionnelles s'offrent aux étrangers qui souhaitent travailler à Guangzhou, et pour y parvenir, il est bon de commencer par explorer les secteurs à fort potentiel en la matière.
Important :
Depuis la pandémie de COVID, il est beaucoup plus compliqué de voyager en Chine, mais également d'obtenir un visa et permis de travail. Par conséquent, y compris si vous recevez une offre d'emploi à Guangzhou, vous devrez peut-être attendre que la situation s'améliore avant de vous rendre dans le pays.
Économie de Guangzhou
Guangzhou possède une économie très dynamique, prospère, qui repose principalement sur l'importation et l'exportation, l'industrie, le commerce et la technologie.
Elle est également réputée pour son industrie de la mode en plein essor et ses immenses centres commerciaux tentaculaires comme le Mall of the World, Happy Valley, Wanguo Plaza et d'autres. Les acheteurs de toute la Chine viennent s'approvisionner à Baima Garment Market, le marché de gros de vêtements de la ville.
Ajoutons à cela que Guangzhou est l'une des plus importantes régions manufacturières de Chine. En ce sens, la ville abrite plusieurs zones économiques, notamment :
- Une zone de libre-échange et une ville scientifique, qui favorise principalement le commerce international, la logistique et la production de logiciels, entre autres.
- Une zone de développement économique et technologique principalement axée sur le développement des dernières technologies
- Une zone franche d'exportation de Guangzhou Nanshan, qui rassemble des entreprises actives dans les domaines de la biotechnologie, de l'assemblage de pièces automobiles, des industries lourdes, etc.
Guangzhou abrite également des entreprises internationales, dont NetEase, NASDAQ, Honda, et bien d'autres.
Le marché du travail à Guangzhou
Les expatriés bénéficient d'un large éventail d'opportunités professionnelles à Guangzhou, cela dans de très nombreux domaines.
Si vous souhaitez rejoindre le secteur de la fabrication, notez que les domaines tels que l'automatisation, l'électronique et la pétrochimie sont peut-être les plus prometteurs. Quant à l'industrie manufacturière de haute technologie, en particulier, elle a attiré de nombreux investissements étrangers et locaux. Guangzhou compte des entreprises technologiques chinoises et internationales à la recherche de profils expatriés pour occuper toutes sortes de postes, y compris des postes de direction.
Pensez également à orienter vos recherches d'emploi vers le commerce international, les ventes et le marketing. De nombreux fabricants de produits destinés à l'exportation recherchent des professionnels de la vente et du marketing parlant couramment des langues étrangères et connaissant bien les marchés étrangers.
Des domaines tels que l'hôtellerie et le tourisme ont également connu un fort développement ces dernières années. Guangzhou abrite désormais toutes les grandes chaînes hôtelières internationales, ainsi que des hôtels asiatiques bien établis où les professionnels expatriés sont très demandés.
On trouve également des opportunités dans des domaines tels que la banque, la finance, la logistique, les communications et les médias.
L'enseignement de langues étrangères reste le type d'emploi typique auprès des expatriés qui souhaitent mettre un pied sur le marché du travail en Chine. Toutefois, à la suite de la pandémie et de l'introduction de la politique de double réduction, il est devenu nettement plus difficile d'obtenir un poste de professeur d'anglais en Chine. La politique de la « double réduction » encourage les étudiants chinois à limiter le nombre d'activités extrascolaires. Cette innovation a affecté le secteur de l'enseignement de l'anglais et a entraîné la fermeture d'un bon nombre de centres de formation dans le pays.
Recherche d'emploi à Guangzhou
Plusieurs outils s'offrent à vous pour rechercher efficacement un emploi à Guangzhou.
Avant d'arriver en Chine, internet reste le meilleur outil pour commencer, voire aboutir dans votre recherche d'emploi. La Chine dispose de nombreux sites web spécialisés dans la mise en relation des expatriés et des employeurs en Chine, parmi lesquels Echinacities, Expat Jobs China, ChinaTeachingJobs, JobsDB, etc.
N'oubliez pas que les réseaux sociaux constituent également un autre outil important dans votre recherche d'emploi à Guangzhou. Assurez-vous de mettre à jour votre compte Linkedin et qu'il indique votre ouverture à de nouvelles opportunités. Allez plus loin en modifiant votre localisation en indiquant Guangzhou. Cela augmentera la visibilité de votre profil auprès des recruteurs et chasseurs de têtes de la région.
Si vous êtes un profil expérimenté, gagnez en efficacité en passant par une agence de recrutement. Guangzhou abrite un certain nombre d'agences spécialisées dans la mise en relation d'expatriés et d'employeurs en Chine, notamment Michael Page, CHN HR Service, NHGlobalPartners, SVA Recruitment. Une fois encore, vous pouvez également utiliser votre compte Linkedin pour entrer en contact avec des recruteurs individuels à Guangzhou.
Allez de l'avant en contactant directement les employeurs potentiels. Pour cela, recherchez des entreprises de votre secteur ayant des bureaux à Guangzhou et consultez les offres d'emploi sur leur site Web. Vous pouvez également contacter leur service des ressources humaines pour vous renseigner sur les postes à pourvoir.
Approchez les multinationales de votre pays d'origine, plus particulièrement celles connues pour posséder des filiales et des sites de production en Chine. L'idée est de vous faire embaucher par l'une de ces entreprises, puis d'explorer les possibilités de relocalisation qu'elles offrent. Cette façon de procéder peut assurer votre sécurité de l'emploi en Chine.
De plus, ces types employeurs n'hésitent pas à doter leurs salariés de forfaits de relocalisation généreux avec des avantages tels que la prise en charge des frais de déménagement, le logement, les frais de subsistance, la scolarité des enfants, les billets d'avion pour rentrer au pays pour les vacances, etc.
Avant de vous lancer dans votre recherche d'emploi à Guangzhou, téléchargez WeChat, l'application numéro un en Chine avec plus de 900 millions d'utilisateurs. Elle est utilisée pour la majorité des communications en ligne, mais également pour les appels professionnels, le partage de documents, l'organisation de réunions en ligne, la mise en place de chats de groupe, etc. Enfin, WeChat est également un outil de réseautage social, de shopping et de paiement sans contact.
Si vous souhaitez chercher du travail une fois installé en Chine, vous pouvez naturellement appliquer les conseils ci-dessus. Toutefois, pour avoir le droit de travailler en Chine, vous devrez demander un permis de travail et un permis de séjour. La procédure consiste à quitter la Chine en revenant dans votre pays de départ, à recevoir une offre d'emploi, puis à demander un visa de travail.
Comment demander un visa de travail pour la Chine ?
Comme mentionné ci-dessus, la seule façon de travailler en Chine légalement est de demander un visa de travail. Cette procédure se déroule en trois étapes :
- La demande d'un permis de travail ;
- Obtenir une lettre de PU ;
- Et, enfin, la demande de visa de travail à proprement parler.
Examinons ce processus de manière un peu plus détaillée.
Tout d'abord, vous devez vous assurer que vous êtes éligible pour demander un visa de travail en Chine.
Un demandeur de visa de travail doit :
- Être âgé de 18 à 55 ans
- Avoir au moins un diplôme de licence
- Être titulaire d'un certificat TEFL et avoir une expérience de 100 à 120 heures d'enseignement (si vous postulez pour un poste d'enseignant).
Notez que, selon votre secteur d'activité, il peut y avoir des conditions d'admissibilité supplémentaires liées à votre poste.
Tous les visas de travail en Chine sont classés en trois catégories :
- Classe A (talents de haut niveau) ;
- Classe B (personnel professionnel) ;
- Et classe C (travailleurs non techniques et de service embauchés pour des projets saisonniers/temporaires).
Les conditions d'admissibilité, ainsi que la procédure de demande diffèrent selon la classe à laquelle appartient le visa de travail.
Comme expliqué plus haut, la demande d'un visa de travail en Chine est un processus en plusieurs étapes. Il peut vous être demandé de présenter des documents spécifiques à différentes étapes du processus. Dans la plupart des cas, pour demander un visa pour la Chine, vous devrez avoir les documents suivants à portée de main :
- Un passeport valable pendant au moins six mois et comportant au moins trois pages vierges ;
- Copies de certaines ou de toutes les pages de votre passeport ;
- Une copie de votre diplôme de licence, de votre diplôme TEFL (si vous postulez pour un emploi d'enseignant) et la preuve d'autres qualifications pertinentes. Tous ces documents doivent être traduits en chinois et authentifiés ;
- 10 photos d'identité prises conformément aux exigences actuelles en matière de photos pour les visas ;
- Qualifications authentifiées et notariées ;
- Lettre d'invitation à travailler de votre nouvel employeur ;
- Preuve d'un casier judiciaire vierge ;
- Formulaire de demande de visa Z dûment rempli ;
- Tout document supplémentaire qui pourrait être demandé dans votre cas.
Pour entamer une demande de visa, il faut avant toute chose recevoir une offre d'emploi. En effet, il est impératif d'avoir un contrat de travail valable pour pouvoir demander un visa de travail en Chine. Assurez-vous également que votre employeur soit agréé pour parrainer votre visa de travail. En effet, pour recruter des étrangers, les entreprises chinoises doivent respecter des exigences particulières pour leur fournir un visa.
Une fois votre contrat de travail en main, demandez à votre employeur de vous envoyer une invitation officielle (avis de permis de travail).
Dans certains cas, les autorités chinoises réclament également une lettre PU, une invitation délivrée par le bureau des affaires étrangères de la Chine. La lettre PU confirme que la demande de permis de travail a été officiellement approuvée. La nécessité d'une lettre PU dépend de votre pays d'origine ainsi que des politiques en vigueur au moment de votre demande.
Les exigences relatives à la lettre de PU ont récemment subi des modifications : inutile il y a quelques années, elle a été réintroduite pendant la pandémie pour être récemment supprimée à nouveau pour certains types de visa et certaines nationalités.
Ainsi, depuis le 15 juin 2022, les demandeurs des pays suivants n'ont pas besoin d'une lettre de PU : les États-Unis, l'Autriche, la Croatie, la République tchèque, la France, l'Allemagne, Hong Kong, l'Inde, l'Indonésie et la Corée du Sud.
Devant les changements fréquents en matière d'exigences administratives, rapprochez-vous de l'ambassade ou du consulat chinois de votre pays pour en savoir plus sur l'évolution de la lettre PU dans le cadre d'une demande de visa de travail.
Bon à savoir :
Certaines entreprises continuent à publier leurs offres d'emploi même si elles ne peuvent pas vous fournir de lettre PU, dans l'espoir que son exigence soit levée pour les candidats intéressés. Si, par exemple, vous êtes actuellement titulaire d'un permis de travail valide en Chine, vous n'aurez pas besoin d'une lettre PU. Assurez-vous de demander à l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler si elle peut vous fournir une lettre PU en cas de nécessité.
Une fois les documents susmentionnés rassemblés, vous pouvez demander le visa de travail en prenant rendez-vous auprès de l'ambassade ou du consulat de Chine le plus proche.
À la réception de votre visa de travail, prenez le temps de vérifier la qualité des informations sur le document : l'orthographe de votre nom, le type de visa, la date d'entrée, la durée du séjour, etc.
Cela signifie également que vous pouvez vous rendre en Chine, mais pour un séjour limité. Sur place, dès votre arrivée en Chine, ne tardez pas et entamez la procédure de demande de permis, une procédure qui doit être faite dans les temps impartis.
Important :
Le permis de travail en bonne et due forme est le seul moyen de travailler légalement en Chine. Or, certains secteurs (notamment dans l'enseignement de l'anglais) ne fournissent pas les documents nécessaires. Bien que de nombreux expatriés acceptent de telles offres, les conséquences du travail illégal en Chine sont graves : lourdes amendes, expulsion, voire interdiction de territoire en Chine.
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