Travailler à Manille
Manille, la capitale des Philippines et centre économique du pays, est également connue sous le nom de National Capital Region (NCR). Cette ville dynamique offre un accueil chaleureux aux étrangers et aux expatriés. Manille propose de nombreuses opportunités de carrière passionnantes pour ceux qui savent où chercher. Toutefois, il est essentiel de se familiariser avec les conditions et les lois du marché du travail local avant de prendre la décision finale de s'installer à Manille.
La région métropolitaine de Manille, qui comprend les villes de Caloocan, Las Pinas, Makati, Malabon, Mandaluyong, Manille, Marikina, Muntinlupa, Paranaque, Pasay, Pasig, Quezon, San Juan, Taguig et Valenzuela, ainsi que les municipalités de Navotas et Pateros, constitue un vaste territoire.
Manille abrite de nombreux centres financiers et commerciaux tels que le Makati Central Business District, le Rockwell Center, l'Ortigas Center, l'Alabang Business District, le Bonifacio Global City, l'Eastwood City et la zone de Binondo (Chinatown). Ces quartiers sont les sièges des grandes entreprises internationales. Ils offrent les meilleures opportunités d'emploi pour les expatriés à Manille.
Économie de Manille
L'économie des Philippines occupe la 36e place mondiale en termes de PIB nominal et la 15e place en Asie, selon le Fonds monétaire international (FMI) en 2023. Manille joue un rôle central dans l'économie philippine en raison de ses ports, de son centre financier et des échanges commerciaux qui s'étendent de la zone métropolitaine vers la ville, les provinces et d'autres pays.
Grâce aux efforts de redressement et de réforme entrepris par les Philippines, le pays est en passe de passer du statut de pays à revenu moyen inférieur à celui de pays à revenu moyen supérieur. Cela ouvre de bonnes perspectives pour les travailleurs étrangers qualifiés et les investisseurs à la recherche de nouvelles opportunités à Manille.
Trouver un emploi à Manille
La recherche d'emploi à Manille requiert les mêmes techniques et stratégies que celles utilisées pour trouver un bon poste dans votre pays d'origine. Si vous êtes déjà employé par une entreprise multinationale qui possède des bureaux aux Philippines, vous pouvez envisager de discuter avec votre supérieur de la possibilité d'être transféré à Manille.
De plus, vous pouvez consulter le site Web du Public Employment Service Office (PESO), une agence gratuite fournissant des services multi-emplois tels que l'orientation professionnelle, l'orientation vers les opportunités et des informations sur le marché du travail pour les chercheurs d'emploi.
Manille est une ville en pleine évolution technologique, et comme dans de nombreux pays, la plupart des choses peuvent être recherchées en ligne, y compris les offres d'emploi. Pour entamer votre recherche d'emploi en ligne, vous pouvez consulter les sites Web suivants :
Pour trouver un emploi à Manille, les demandeurs d'emploi disposent de différentes méthodes :
- Consulter les petites annonces dans les journaux ;
- Se tourner vers le Department of Labor and Employment (DOLE) de la ville, qui propose des ressources utiles et des opportunités d'emploi dans sa section « Jobseekers » ;
- Faire du réseautage professionnel à Manille pour augmenter leurs chances de trouver des opportunités correspondant à leur profil. En développant leur réseau de contacts professionnels, ils peuvent ouvrir des portes inattendues grâce au bouche-à-oreille ;
- Contacter des agences de recrutement à Manille, par exemple, Manila Recruitment, HR Spectacles et Coretto Global Recruitment ;
- Se connecter à LinkedIn pour établir des relations professionnelles et trouver des offres d'emploi à Manille ;
- Participer aux forums d'expatriés pour établir des contacts pertinents ;
- Visiter les salons et événements de recrutement aux Philippines.
Emplois populaires à Manille
Manille, en tant que métropole dynamique, propose une vaste gamme d'industries et d'opportunités d'emploi dans divers secteurs. Pour y trouver un emploi, il faut posséder des compétences recherchées qui ne sont pas facilement disponibles parmi la main-d'œuvre locale.
Actuellement, les profils les plus recherchés à Manille concernent l'analyse statistique, l'exploration de données, la programmation, l'intégration de bases de données, les compétences interpersonnelles et en communication, la rédaction, l'enseignement et les compétences organisationnelles.
Salaires à Manille
Lors de votre recherche d'emploi à Manille, il est important de tenir compte du contexte salarial d'un pays asiatique où les rémunérations peuvent être inférieures à celles des pays occidentaux. Par exemple, en 2022, le salaire minimum horaire à Manille sera de 570 pesos soit 10 $US pour les travailleurs non agricoles et de 533 pesos soit 9,50 $US pour les travailleurs agricoles. Toutefois, il est intéressant de noter que Manille propose le salaire minimum le plus élevé parmi les différentes régions des Philippines.
Pour maximiser vos chances de réussite, il est recommandé de rechercher un emploi au sein d'une entreprise qui reconnaît et valorise vos compétences, ce qui vous permettra de vous positionner favorablement lors des négociations salariales. De plus, malgré des salaires potentiellement plus bas, le coût de la vie peut également être inférieur à celui des pays occidentaux.
Voici une estimation des salaires pour certains postes très recherchés :
- Scientifique de données - moyenne de 141 500 pesos/ 2 541 $US par mois ;
- Ingénieur logiciel - en moyenne 50 000 pesos/ 900 $US par mois ;
- Actuaire - en moyenne 60 000 pesos/ 1 077 $US par mois ;
- Développeur full-stack - en moyenne 85 000 pesos/ 1 526 $US par mois ;
- Consultant en informatique - en moyenne 75 000 pesos/ 1 347 $US par mois ;
- Programmeur de logiciels - moyenne de 50 000 pesos/900 $US par mois ;
- Spécialiste des médias sociaux - en moyenne 35 000 pesos/ 630 $US par mois ;
- Analyste en développement d'applications - en moyenne 35 000 pesos / 630 $US par mois ;
- Développeur back-end - en moyenne 50 000 pesos/ 898 $US par mois ;
- Concepteur graphique - en moyenne 35 000 pesos/ 630 $US par mois ;
- Responsable de l'administration - en moyenne 35 000 pesos/ 630 $US par mois ;
- Responsable du développement des ventes - environ 175 000 pesos/ 3 100 $US par mois ;
- Comptable - environ 35 000 pesos/ 630 $US par mois ;
- Spécialiste du recrutement - en moyenne 35 000 pesos/ 630 $US par mois ;
- Professeur d'anglais langue étrangère - en moyenne 25 000 pesos/ 500 $US par mois ;
- Spécialiste en marketing - en moyenne 30 000 pesos/ 538 $US par mois.
Comment postuler à un emploi à Manille ?
Voici comment postuler à un emploi à Manille :
- Mettez à jour votre CV : assurez-vous d'avoir un CV actualisé qui met en valeur vos compétences et votre expérience. Incluez une photo de 2 x 2 cm dans le coin supérieur gauche du CV. Utilisez un ton international plutôt qu'une langue locale, et mentionnez vos références et les projets que vous avez réalisés.
- Rédigez une lettre de motivation : adressez votre lettre de motivation à l'entreprise, en utilisant un ton poli et formel. Faites preuve de votre connaissance de l'entreprise et du secteur. Faites en sorte que votre lettre de motivation reflète votre intérêt pour l'entreprise et votre capacité à contribuer à sa réussite.
- Soumettez votre candidature : les candidatures sont généralement déposées sur le site Web de l'entreprise concernée ou par l'intermédiaire d'une agence de recrutement. Assurez-vous de suivre les instructions de candidature fournies et de soumettre tous les documents requis.
- Préparez-vous pour l'entretien : si vous êtes convoqué à un entretien d'embauche à Manille, habillez-vous élégamment et arrivez à l'heure, en tenant compte des embouteillages et du trafic dense de la ville. Familiarisez-vous avec l'entreprise et posez des questions pertinentes pendant l'entretien. Faites preuve de bonnes aptitudes en communication.
- Mettez en avant votre expérience et vos compétences : en tant qu'expatrié, mettez en valeur votre expérience dans votre pays d'origine, votre formation académique et les compétences transférables que vous pouvez apporter au nouvel emploi. Votre connaissance des affaires internationales et vos compétences linguistiques, notamment en anglais ou dans d'autres langues, sont des atouts supplémentaires.
Visas et permis de travail aux Philippines
N'oubliez pas que pour travailler à Manille, vous aurez besoin d'un permis de travail. Pour obtenir ce permis, votre entreprise devra faire une demande en votre nom auprès de l'ambassade ou du consulat des Philippines dans votre pays d'origine. Si vous êtes déjà sur place, vous pouvez faire la demande vous-même auprès du ministère du Travail et de l'Emploi (DOLE). Si vous avez déjà une offre d'emploi, vous pouvez demander à votre futur employeur de faire une demande de visa de travail en votre nom. Cette approche facilite le processus d'expatriation aux Philippines, car c'est votre employeur qui se chargera d'obtenir votre visa.
Pour en savoir plus sur l'étiquette au travail, lisez notre article sur la culture professionnelle à Manille.
Pour en savoir plus sur les besoins du marché du travail et les secteurs les plus importants pour les professionnels étrangers, lisez notre article sur le marché du travail à Manille.
Les conditions de travail à Manille
Manille est une métropole moderne offrant des conditions de travail généralement comparables à celles d'autres grandes villes, notamment si vous êtes employé par une entreprise multinationale. Cependant, il est important de se renseigner sur les installations et les bureaux, car ceux des entreprises locales peuvent ne pas être aussi modernes.
Les employés à Manille ont une journée de travail typique de huit heures, avec une semaine de travail de 40 heures. En règle générale, ils bénéficient de deux jours de congé consécutifs, principalement du samedi au dimanche. Il convient de noter que certaines entreprises locales travaillent également le samedi, tandis que les agences gouvernementales fonctionnent généralement sur une base de cinq jours. Les heures supplémentaires au-delà de huit heures sont rémunérées avec une majoration de 30 % calculée sur la base du taux horaire de l'employé. Toutefois, il est important de vérifier les détails spécifiques de votre contrat de travail pour connaître les conditions d'heures supplémentaires.
Après avoir complété une année au sein de l'entreprise, les employés bénéficient de 5 jours de congés payés. De plus, Manille, tout comme le reste du pays, célèbre 18 jours fériés nationaux chaque année. Tout employé travaillant un jour férié a droit à une rémunération double de son taux horaire normal.
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