Quelles sont les opportunités de carrière pour les expatriés à Cebu ? Comment trouver un emploi à Cebu ? Quelle est la culture du travail ? Comment postuler à un emploi et obtenir le visa approprié ? Explorez ces questions et bien d'autres encore dans cet article.
Cebu, l'une des plus anciennes villes des Philippines, abrite le deuxième aéroport le plus fréquenté de l'archipel, l'aéroport international de Mactan-Cebu, situé sur l'île de Mactan. Cebu est un ensemble d'îles comprenant une île principale, et son économie se classe quatrième dans le pays.
Cebu est une ville accueillante et dynamique, généralement sûre pour les expatriés qui y travaillent. Cependant, il est important d'adopter une attitude prudente et d'éviter les zones mal éclairées et désertes, surtout la nuit.
En tant que ville économiquement prospère et dynamique, Cebu offre de nombreuses opportunités d'emploi aux expatriés. Cependant, il est conseillé de prendre le temps de se renseigner sur les conditions et les exigences du marché du travail avant de commencer la recherche d'emploi. Il est essentiel de noter qu'à Cebu, comme dans le reste des Philippines, les employeurs ne cherchent à embaucher des travailleurs étrangers que si les compétences nécessaires pour un poste donné ne sont pas disponibles localement. Autrement dit, les expatriés doivent démontrer leur expertise dans le secteur d'activité choisi afin de se voir accorder la priorité.
L'économie de Cebu
L'économie de la province de Cebu occupe une place prépondérante aux Philippines, selon l'autorité statistique du pays. En 2019, elle a atteint un sommet de 6 milliards de dollars, en faisant ainsi la plus importante du pays. Pendant huit années consécutives, Cebu a été l'une des provinces les plus peuplées et les plus riches de la région, avec des actifs d'environ 215,27 milliards de pesos philippins en 2021.
Grâce à sa proximité avec les voies maritimes et les réseaux aériens intra-asiatiques, Cebu a attiré de nombreuses multinationales. Son économie est principalement dominée par le secteur des services. Selon le cabinet de conseil stratégique Tholons (2021), Cebu figure à la 52e place sur la liste des 100 principales destinations d'externalisation, après des villes plus connues tels que Manille et Mumbai.
Les principales industries de Cebu sont les suivantes :
Industrie manufacturière :
- Alimentation, boissons et tabac ;
- Textiles, cuir et habillement ;
- Bois, papier et imprimerie ;
- Pétrole, charbon, produits chimiques, plastiques et caoutchouc ;
- Produits minéraux non métalliques ;
- Métaux de première fusion, métaux ouvrés et machines ;
- Informatique et électronique ;
- Matériel, appareils et composants électriques ;
- Matériel de transport ;
- Meubles ;
- Activités manufacturières diverses.
Intermédiation financière :
- Banques ;
- Coopératives de crédit - coopératives locales polyvalentes ;
- Fonds de pension ;
- Sociétés d'assurance ;
- Bourses de valeurs.
Construction :
- Résidentiel ;
- Institutionnel ;
- Commercial ;
- Construction publique ;
- Construction lourde.
Commerce / Commerce de détail :
- Commerce d'importation - électronique, machines, huiles et combustibles minéraux, véhicules, fer et acier ;
- Commerce d'exportation : produits électroniques et autres produits manufacturés, artisanat du bois, noix de coco, ananas et abaca ;
- Hypermarchés ;
- Supermarchés ;
- Magasins d'alimentation traditionnels ;
- Détaillants spécialisés dans l'habillement et la chaussure.
Technologies de l'information :
- Logiciels ;
- Analyse ;
- Informatique ;
- Données ;
- Marketing numérique ;
- Base de données ;
- Conception de l'expérience utilisateur (UX Design).
Les technologies de l'information et de la communication (TIC) se sont considérablement développées dans la région, soutenues par la Chambre de commerce et de l'industrie locale. La région semble prête à devenir une destination d'investissement à long terme en Asie du Sud-Est dans les domaines des applications informatiques, des services cloud et des TIC. L'électronique est le principal produit d'exportation de Cebu, avec le Japon comme principal marché, suivi des États-Unis et de la Chine.
Services liés au tourisme :
- Postes au sein du ministère du Tourisme ;
- Hôtellerie (hôtels) ;
- Parcs nationaux ;
- Sites d'écotourisme ;
- Plongée sous-marine ;
- Festivals et événements ;
- Stations balnéaires ;
- Terrains de golf ;
- Yachting et marinas ;
- Bateaux de croisière.
Cebu abrite également près de 80 % des opérateurs et fabricants de navires nationaux et internationaux grâce à ses vastes installations portuaires. En effet, les Philippines sont classées au quatrième rang mondial pour la construction navale, grâce à l'expertise de ses professionnels de la construction navale. En dehors des ports, on trouve des banques, des centres commerciaux et de nombreux autres immeubles de bureaux.
Bon à savoir :
Sur l'île de Mactan, vous trouverez deux zones économiques abritant des usines et des entreprises multinationales de la région. Il s'agit des Mactan Economic Processing Zones 1 et 2 (MEPZ-1 et MEPZ-2). De plus, le Cebu Park District a donné lieu à de nombreux projets immobiliers résidentiels et commerciaux.
En outre, il existe plusieurs exploitations minières notables, telles que la Cebu Limestone Mining Company et les carrières de Toledo, Danao et Naga.
Salaires à Cebu
Le salaire moyen à Cebu s'élève à environ 391 511 pesos / 7 078 $US par an. Pour les expatriés qualifiés qui ont trouvé un emploi spécialisé qui ne peut être pourvu localement, les salaires peuvent varier de 100 000 pesos / 1 808 $US à 250 000 pesos / 4 520 $US par mois et même plus, notamment lorsqu'ils travaillent pour une entreprise multinationale.
Une bonne chose lorsqu'on sait que Cebu est considérée comme une ville où le coût de la vie est inférieur à celui de Manille (33 % de moins) et 83 % moins cher que New York.
Recherche d'emploi à Cebu
Le portail d'emploi du gouvernement philippin, PhilJob Net, est un bon point de départ pour la recherche d'emploi à Cebu. Il répertorie les offres d'emploi locales, provinciales et nationales. La plupart des professionnels expatriés à Cebu occupent des postes de PDG et de directeurs dans les zones économiques. Il peut donc être utile de consulter les offres d'emploi des entreprises implantées dans ces zones. Le site Web de la Philippine Economic Zone Authority (PEZA) répertorie toutes les zones économiques par secteur et par emplacement. Par ailleurs, vous pouvez commencer votre recherche d'emploi en ligne en consultant les sites Web suivants :
Pour votre recherche d'emploi à Cebu, vous pouvez aussi utiliser le portail d'offres d'emploi Mynimo, spécifiquement axé sur les Philippines. Vous y trouverez de nombreuses opportunités professionnelles.
Si vous vous trouvez déjà sur place, il peut être judicieux de consulter les principales entreprises présentes dans la région et d'envoyer des candidatures spontanées à celles qui vous intéressent. Le réseautage professionnel joue également un rôle essentiel à Cebu, comme dans d'autres endroits. Il est avantageux de développer votre réseau professionnel et d'établir des contacts dans votre domaine d'activité. Cela peut vous ouvrir des portes et vous aider à découvrir des opportunités d'emploi cachées.
Postuler pour un emploi à Cebu
La prochaine étape pour les expatriés à la recherche d'un emploi à Cebu consiste à postuler pour le poste qui les intéresse. Il est recommandé de commencer par mettre à jour son CV et de rédiger une lettre de motivation, puis de les soumettre à l'entreprise ou à l'agence de recrutement concernée.
Le CV doit inclure une photo d'identité de format 2x2 cm dans le coin supérieur gauche, adopter un ton international plutôt que la langue vernaculaire locale, et mettre en avant les références et les projets réalisés. Laissez votre CV parler en votre nom. La lettre de motivation doit être adressée à l'entreprise de manière courtoise et formelle, en démontrant votre connaissance de l'entreprise et du secteur. Démarquez-vous en étant professionnel et soigné.
Si vous êtes convoqué à un entretien d'embauche à Cebu, habillez-vous de manière élégante et soyez ponctuel. Familiarisez-vous avec l'entreprise, posez les bonnes questions et démontrez de bonnes compétences en communication.
Le code vestimentaire professionnel à Cebu
Dans l'environnement professionnel de Cebu, il est attendu des expatriés qu'ils adoptent une tenue conservatrice et modeste. Les valeurs traditionnelles du catholicisme se reflètent également dans les normes vestimentaires en vigueur dans les lieux de travail à Cebu.
Comme la chaleur peut atteindre des niveaux élevés, la plupart des hommes optent pour des chemises à manches courtes, avec ou sans cravate. Un pantalon habillé est généralement requis, tandis que les shorts ne sont pas considérés comme la norme. Pour les réunions formelles, il est conseillé de porter une veste.
Quant aux expatriées travaillant à Cebu, il est préférable d'éviter les vêtements qui pourraient être considérés comme provocants. Il est recommandé d'opter pour des vêtements qui couvrent les genoux, les épaules et la poitrine, comme les robes ou les pantalons. Si vous souhaitez porter une chemise sans manches, veillez à ce qu'elle ait une encolure appropriée.
Visa requis pour travailler à Cebu
Visa de travail
Pour travailler à Cebu, un visa de travail est généralement requis. Le visa le plus couramment délivré aux expatriés est le visa 9 (G), également appelé Pre-arranged Employment Visa. Ce type de visa permet aux employeurs à Cebu et aux Philippines d'embaucher des expatriés qui possèdent des compétences, des qualifications et une expérience très recherchées et limitées dans le pays. Notez cependant que si des Philippins qualifiés sont disponibles pour un poste donné, ils seront prioritaires dans le processus de recrutement. Pour plus d'informations sur les visas de travail aux Philippines, veuillez consulter notre article dédié.
Bon à savoir :
Il est strictement interdit de travailler à Cebu avec un visa touristique.
Permis de travail
Les professionnels étrangers souhaitant travailler à Cebu doivent obtenir un permis de travail. Il existe trois principaux types de permis de travail aux Philippines, délivrés par deux organismes : le ministère du Travail et de l'Emploi et le Bureau de l'Immigration.
Les documents suivants sont nécessaires pour faire une demande de permis de travail et doivent être soumis au bureau local du DOLE (ministère du Travail et de l'Emploi) :
- Le formulaire de demande dûment rempli
- Le contrat de travail
- Le passeport de l'employé avec un visa en cours de validité
- Le permis d'exploitation de l'employeur
Si la période d'emploi est inférieure à 6 mois, un permis de travail spécial doit être obtenu. Si la durée de l'emploi est supérieure à 6 mois, l'expatrié doit obtenir un permis de travail pour étrangers (Alien Employment Permit - AEP).
Conditions de travail à Cebu
Après avoir trouvé un emploi à Cebu, prenez le temps de comprendre le droit du travail local et d'acquérir les connaissances nécessaires pour protéger vos droits en tant que travailleur étranger aux Philippines. En général, les travailleurs à Cebu ont une journée de travail de huit heures, pour un total de 40 heures par semaine. Ils bénéficient également de deux jours de congé, généralement le samedi et le dimanche. Les heures supplémentaires sont couramment compensées par une majoration de salaire de 30 %. Il est essentiel de lire attentivement votre contrat de travail avant de le signer et de demander des éclaircissements à votre employeur sur tout ce que vous ne comprenez pas.
Après avoir travaillé pendant une année complète dans l'entreprise, vous avez droit à cinq jours de congés payés. Par ailleurs, comme dans tout le pays, Cebu observe 18 jours fériés nationaux par an. Travailler un jour férié peut signifier une rémunération double.
Culture professionnelle à Cebu
Cebu, située au centre des Philippines, est une île qui abrite la culture Visayan-Cebuano et a conservé une forte influence espagnole dans sa vie culturelle. Ses habitants parlent généralement le visayan plutôt que le tagalog, il est donc conseillé de s'adapter à cette particularité linguistique.
Si vous avez un fort accent anglais, il est possible que certains Cebuanos aient du mal à vous comprendre clairement : parlez lentement. Les écoles de Cebu enseignent l'anglais américain avec un accent neutre standard. Par conséquent, les Cebuanos peuvent avoir des difficultés à vous comprendre si vous avez un accent inhabituel.
Bien que la plupart des affaires internationales se déroulent en anglais, il est utile d'apprendre quelques mots de visayan avant de commencer à travailler dans le pays :
- Maayong buntag ! - Bonjour !
- Maayong adlaw ! - Bonjour !
- Maayong hapon ! - Bonjour !
- Kumusta ? - Bonjour, comment allez-vous ?
- Maayo raman ko, ikaw?/Okay raman ko, ikaw ? - Je vais bien, et vous ?
- Unsa imong ngalan ? - Quel est votre nom ?
- Ang akong ngalan si [Votre nom].
Travailler à Cebu peut être une expérience agréable, car vos collègues seront très amicaux et extravertis, même s'ils peuvent être un peu timides au début. Les Cebuanos évitent généralement les conflits et sont bienveillants, aussi, il ne faut pas hésiter à demander des éclaircissements sur les tâches et les procédures administratives.
La familiarité excessive des Cebuanos peut être surprenante pour les expatriés. Ne soyez pas choqué si l'on vous pose des questions sur votre situation matrimoniale, vos préférences personnelles, etc.
Les fêtes d'anniversaire revêtent une grande importance pour les Cebuanos et les Philippins en général. Attendez-vous donc à de nombreuses célébrations au travail et à des plaisanteries de bureau !
En somme, la culture professionnelle à Cebu est teintée de convivialité, de curiosité et de célébrations, ce qui rend l'expérience de travail agréable et dynamique.
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