Le marché de l'emploi à Manille
Le marché du travail à Manille est considéré comme l'un des meilleurs en Asie. De nombreux candidats à l'expatriation choisissent cette ville comme destination idéale pour vivre et travailler à l'étranger. Plusieurs raisons expliquent ce choix, notamment la croissance économique soutenue des Philippines qui devrait se poursuivre dans les années à venir.
Aperçu de la main-d'œuvre philippine
Selon les données de l'autorité statistique des Philippines, le taux d'emploi aux Philippines en mars 2023 s'élevait à 95,3 %. Ce chiffre est en hausse par rapport à celui de l'année précédente (94,2 %) et du mois précédent (95,2 %). En termes de chiffres, le nombre de personnes employées en mars 2023 est estimé à 48,58 millions, soit une augmentation de 1,61 million par rapport à mars 2022 où 46,98 millions de personnes étaient employées.
Le taux de chômage en mars 2023 a chuté à 4,7 %, comparé à 5,8 % en mars 2022 et 4,8 % en février 2023. Cela signifie qu'il y avait 2,42 millions de Philippins au chômage sur les 51 millions de personnes faisant partie de la population active en mars 2023.
Le taux de sous-emploi en mars 2023 a également diminué à 11,2 %, par rapport à 15,8 % en mars de l'année précédente et 12,9 % en février 2023. Il s'agit du taux de chômage le plus bas enregistré depuis avril 2005.
En mars 2023, le nombre moyen d'heures travaillées par semaine par un salarié était estimé à 40,0 heures. Ce chiffre est légèrement inférieur à celui de mars 2022 (40,6 heures), mais supérieur à celui de février 2023 (39,5 heures).
En termes de répartition par secteur, celui des services demeure le principal pourvoyeur d'emplois aux Philippines, représentant 59,0 % de la population active totale en mars 2023. Les secteurs de l'agriculture et de l'industrie représentent respectivement 23,5 % et 17,5 % de la population active totale.
Le marché du travail à Manille
Le marché du travail à Manille attire l'attention des investisseurs étrangers en raison de la présence d'une population locale anglophone bien formée, ce qui peut contribuer à la prospérité de leurs entreprises en Asie. Les Philippines se distinguent par leur niveau élevé de maîtrise de l'anglais parmi les adultes en Asie, avec l'anglais comme langue principale d'enseignement dans les universités, les administrations et les entreprises. Cela fait des Philippines le troisième pays anglophone du monde. La main-d'œuvre hautement qualifiée et productive du pays en fait une destination attrayante pour les entreprises en expansion en Asie du Sud-Est.
Les Philippines sont un pays nouvellement industrialisé, avec une économie en transition d'une base agricole vers les secteurs des services et de l'industrie manufacturière. Pour les expatriés envisageant de s'installer à Manille, il est important de connaître les secteurs d'activité les plus susceptibles d'être recherchés.
La plupart des expatriés arrivant à Manille ont déjà trouvé un emploi depuis leur pays d'origine, en particulier ceux associés à des entreprises multinationales. Cette approche facilite l'obtention d'un permis de travail, car l'entreprise sera le sponsor du candidat. Cependant, pour ceux qui cherchent un emploi aux Philippines, il peut être plus difficile d'être embauché par les entreprises locales, qui peuvent préférer recruter des candidats locaux avant de considérer des candidats étrangers.
Les compétences locales sont généralement privilégiées par rapport aux expatriés, sauf si ces derniers possèdent des compétences spécifiques correspondant aux exigences du poste. Les expatriés arrivant sans emploi peuvent toutefois travailler légalement en obtenant un permis de travail pour étrangers (Alien Employment Permit, AEP) auprès du ministère du Travail et de l'Emploi (Department of Labor and Employment, DOLE). Ce permis est essentiel pour exercer légalement une activité professionnelle dans le pays.
Des opportunités prometteuses pour les expatriés à Manille
Manille offre de nombreuses opportunités de carrière prometteuses aux expatriés. Parmi les options les plus courantes, citons l'enseignement de l'anglais et le travail dans les centres d'appel ou les centres d'externalisation des processus d'affaires (BPO). Travailler en tant qu'agent de centre d'appel peut offrir des salaires compétitifs, mais la concurrence est forte avec les Philippins qui ont les mêmes qualifications. Les BPO recherchent également des agents parlant d'autres langues étrangères, tels que le japonais, le français ou l'allemand, offrant des salaires plus élevés.
Il est également possible de trouver des opportunités dans des entreprises étrangères ou des ONG internationales spécialisées dans la recherche, le service extérieur et le développement. Les salaires aux Philippines ont tendance à augmenter avec la croissance économique. La clé pour trouver un emploi légitime est la recherche, le réseautage et la persévérance.
Les ONG, les entreprises privées et le secteur de l'éducation constituent également des secteurs de choix pour les expatriés à Manille.
Conditions de travail à Manille
Une fois employé à Manille, il est important de connaître les conditions de travail locales et de se familiariser avec les lois du travail pour protéger ses droits en tant que travailleur étranger. En général, les employés travaillent huit heures par jour et 40 heures par semaine aux Philippines. Deux jours de repos sont généralement accordés, souvent le samedi et le dimanche. Les heures supplémentaires effectuées au-delà de huit heures sont rémunérées à 30 % du taux horaire habituel de l'employé.
Après un an de service, les employés ont droit à cinq jours de congés payés par an. Les Philippines ont également dix-huit jours fériés nationaux par an, et tout employé travaillant un jour férié a droit à un double salaire horaire.
