Singapour abrite de nombreuses universités de renommée mondiale et des entreprises de divers secteurs, offrant ainsi aux candidats étrangers une multitude d'opportunités de stages. La Cité-État propose également des programmes dédiés aux stagiaires étrangers semi-qualifiés et aux jeunes qui souhaitent participer à des programmes de vacances-travail.
De nombreuses entreprises internationales possèdent des programmes de stage structurés qui permettent aux participants de s'installer à Singapour. En complément de ces programmes, des plateformes comme INTERNSG répertorient des offres de stages dans divers domaines, allant de la conception graphique à l'enseignement.
Pour réaliser un stage à Singapour, les participants doivent obtenir un permis de travail. Les étudiants étrangers à Singapour inscrits dans des établissements approuvés par le ministère de la Main-d'œuvre (MOM) peuvent travailler s'ils possèdent une carte d'étudiant.
En revanche, les étudiants étrangers en échange à Singapour ne sont pas autorisés à travailler avec leur carte d'étudiant. Pour les autres, trois options sont disponibles : le Training Employment Pass, le Working Holiday Visa et le Training Work Permit. Les critères d'éligibilité, fixés par le MOM, sont consultables sur son site Web.
Training Employment Pass à Singapour
Le Training Employment Pass s'adresse aux étudiants et stagiaires étrangers désireux de suivre une formation à Singapour. Pour être éligible :
- Le programme de formation doit être intégré au cursus académique du demandeur, qui doit lui-même être inscrit dans un établissement « acceptable » ;
- Ou bien le demandeur doit percevoir un salaire minimum de 3 000 dollars singapouriens par mois ;
- Le stagiaire sans statut d'étudiant doit percevoir ce salaire minimum et être parrainé par une entreprise établie et enregistrée à Singapour.
Les postulants doivent présenter :
- Leur passeport ;
- Ainsi que des informations sur le programme de formation et sur leur diplôme.
- Les personnes qui n'ont pas encore obtenu leur peuvent présenter une lettre de leur université confirmant leur statut d'étudiant.
Les frais de demande s'élèvent à 105 SGD pour la carte de formation et à 225 SGD pour l'obtention du laissez-passer (valable pour une durée maximale de trois mois et n'est pas renouvelable). Le traitement de la demande, généralement pris en charge par l'employeur potentiel, dure environ trois semaines.
Attention :
S'il n'y a pas de quotas pour le nombre de laissez-passer délivrés, ce permis ne permet pas à son bénéficiaire de faire venir des membres de sa famille à Singapour.
Enfin, si vous avez déjà bénéficié d'un Training Employment Pass pour une formation, vous ne pourrez pas en obtenir un autre pour la même formation.
Lien utile :
Training Employment Pass du ministère de la Main-d'œuvre
Permis Vacances-Travail – Working Holiday Pass à Singapour
Le Working Holiday Pass :
- S'adresse aux étudiants âgés de 18 à 25 ans ;
- Est valable pour une période de 6 mois maximum ;
Les demandeurs doivent être titulaires d'une licence ou d'un diplôme émis par une université reconnue en Australie, en France, en Allemagne, à Hong Kong, au Japon, aux Pays-Bas, en Nouvelle-Zélande, en Suisse, au Royaume-Uni ou aux États-Unis. Ils doivent fréquenter une université reconnue par les gouvernements de ces pays et régions.
Les étudiants de premier cycle doivent résider dans l'université et y étudier à temps plein pendant au moins trois mois avant de s'inscrire au programme « vacances-travail ».
Les diplômés doivent simplement être résidents et étudiants à temps plein à l'université avant de déposer leur candidature.
Les bénéficiaires peuvent s'inscrire en personne au programme vacances-travail en s'acquittant de frais de 175 SGD pour obtenir le laissez-passer. Il faut compter environ trois semaines pour l'obtenir. En revanche, ce laissez-passer ne peut pas être renouvelé et les membres de la famille ne sont pas autorisés à accompagner le titulaire.
Attention :
Ce programme est limité à un maximum de 2 000 participants, ce qui peut rendre difficile l'obtention d'une place.
Aucune restriction n'est imposée quant aux types de travail spécifiques, mais il faut procéder à une inscription conventionnelle pour les disciplines telles que la médecine, la dentisterie, la pharmacie, l'architecture ou le droit pour les étudiants internationaux.
Si vous avez déjà obtenu un visa vacances-travail, vous ne pouvez en demander un autre qu'après un délai de 12 mois suivant l'expiration du précédent. Par ailleurs, si vous souhaitez planifier et vous inscrire au programme, assurez-vous que la date de votre voyage à Singapour ne dépasse pas trois mois après la date prévue de votre inscription.
Si votre demande de Work Holiday Pass est rejetée, vous avez trois mois pour faire appel en indiquant les raisons du rejet. Dans le cas contraire, vous devrez soumettre une nouvelle demande. Le traitement des recours prend au moins 4 semaines, vous devrez donc vous armer de patience dans l'attente d'une réponse.
Lien utile :
Programme de vacances-travail du ministère de la Main-d'œuvre
Permis de travail pour formation à Singapour
Le permis de travail pour formation s'adresse aux étrangers non qualifiés ou semi-qualifiés qui souhaitent suivre une formation à Singapour pendant une période maximale de six mois, ainsi qu'aux étudiants étrangers inscrits dans des établissements d'enseignement à Singapour, pour autant que la formation fasse partie de leur programme d'études. Les demandes sont présentées par les employeurs et concernent les employés semi-qualifiés ou non qualifiés ainsi que les étudiants des entreprises et universités étrangères apparentées.
Les stagiaires étrangers doivent présenter les documents suivants pour demander le permis de formation :
- Passeport ;
- Lettre de l'employeur décrivant l'objectif et la durée de la formation, le plan de formation, les relations entre les entreprises, etc. ;
- Contrat de travail.
Les documents suivants concernent les étudiants étrangers :
- Passeport ;
- Carte d'étudiant ;
- Lettre de l'employeur décrivant l'objectif et la durée de la formation ;
- Lettre de l'université décrivant votre domaine d'études, la durée des cours, la date prévue d'obtention du diplôme, la période de formation requise, etc.
Notez que la plupart des documents susmentionnés peuvent être des copies, à condition qu'il s'agisse de documents officiels. Prévoyez de payer 35 SGD pour les frais de demande et 35 SGD supplémentaires pour la délivrance. Si l'approbation provisoire ne prend qu'un jour ouvrable, il faut compter jusqu'à trois semaines pour recevoir le résultat final.
Les employeurs doivent payer une taxe mensuelle pour les travailleurs étrangers hautement qualifiés et fournir une caution pour chaque titulaire d'un permis de travail de formation non malaisien.
Si vous êtes étudiant étranger, vous ne pouvez obtenir un permis de travail de formation qu'une seule fois.
Si vous êtes un professionnel étranger, vous devez respecter un délai de six mois entre votre dernier permis de travail de formation et le nouveau, qu'il ait expiré ou qu'il ait été annulé.
Des quotas sont établis pour les différents secteurs couverts par le permis et il faut respecter des exigences spécifiques en matière d'assurance. Enfin, les membres de la famille ne sont pas autorisés à accompagner les titulaires du permis.
Lien utile :
Ministère de la main-d'œuvre, Training Work Permit (en anglais)
Trouver un stage à Singapour
En plus de consulter les sites Web qui proposent des offres de stage, les étudiants ne doivent pas hésiter à contacter les représentants des ressources humaines des entreprises qui les intéressent. Très souvent, les entreprises établies proposent des programmes de stage structurés, tandis que les petites entités ou les jeunes entreprises sont disposées à élaborer des programmes de stage en fonction des qualités et du parcours académique des candidats.
Le droit du travail à Singapour
Comme dans de nombreux autres pays, les stages peuvent être rémunérés ou non, et dans ce dernier cas, les stagiaires sont compensés par des crédits universitaires. Dans le cadre d'un stage rémunéré, sachez qu'il n'existe pas de salaire minimum à Singapour, aussi, la rémunération peut être bien inférieure aux attentes. Le salaire minimum ne s'applique qu'aux personnels de nettoyage et aux agents de sécurité, ce qui ne concerne pas les stagiaires.
La plupart des stagiaires à Singapour perçoivent entre 600 et 2 000 SGD par mois. Ce plafond de 2 000 SGD s'explique par la législation du travail, qui stipule que si vous gagnez moins de ce montant, vous ne pouvez pas travailler plus de 8 heures par jour ou 44 heures par semaine.
Coût de la vie à Singapour
Indépendamment de la rémunération de votre stage, il faut garder en tête que le coût de la vie à Singapour est très élevé, s'agissant de l'un des pays les plus chers au monde. Vous devrez donc économiser de l'argentbavant de vous rendre à Singapour pour votre stage.
À titre d'exemple, la location d'une chambre vous coûtera entre 1 500 et 2 500 SGD. Un appartement privé coûtera entre 2 500 et 4 000 SGD.
Principaux secteurs d'activité où trouver des stages à Singapour
Singapour n'est peut-être qu'une Cité-État, mais elle est riche en opportunités. Voici quelques-uns des principaux secteurs d'activité qui proposent des stages intéressants auxquels vous pouvez postuler.
Banque et finance
Singapour compte de nombreuses banques internationales, sociétés de gestion de patrimoine et autres institutions financières. Les transactions s'y déroulent 24 heures sur 24, de sorte que le secteur bancaire et financier a toujours besoin d'aide. Si vous êtes du genre noctambule, pourquoi ne pas trouver un stage de nuit ?
Sciences biomédicales
Singapour est à la pointe des progrès biomédicaux. On y trouve de nombreuses entreprises de renom, telles qu'Aventis, Baxter Inc. ou encore Pfizer. Les piliers des sciences biomédicales comprennent le développement de produits, le développement clinique, la recherche et la fabrication, ainsi que les services de santé.
L'électronique
Singapour est reconnu pour produire certains des meilleurs produits électroniques au monde, ce qui explique sa forte présence dans les secteurs de la recherche, du développement, de la distribution et de la fabrication. Parmi les marques les plus connues du pays figurent Murata Manufacturing Co, STMicroelectronics et Venturing Corporation.
Les médias
Le secteur du divertissement et des médias, également très important à Singapour, devrait connaître une croissance exponentielle. Un stage dans ce domaine peut représenter une excellente opportunité pour entrer dans le monde des médias internationaux. À Singapour, on trouve des productions renommées telles que la BBC, CNBC Asia, Discovery Channel Asia, ESPN, MTV Asia, Walt Disney et Star Sports.
Le tourisme
Chaque année, des visiteurs du monde entier se rendent à Singapour. Sa proximité avec d'autres pays asiatiques en fait également une destination idéale pour ceux qui souhaitent explorer l'Asie. Le tourisme y est prospère, avec des segments tels que le tourisme d'affaires, le tourisme médical et le tourisme de détail. Ce qui permet de dire que Singapour constitue un excellent choix pour réaliser un stage dans le secteur du tourisme.
La culture du travail à Singapour
Le stage à Singapour doit être considéré comme un véritable emploi. Cela signifie que vous devez comprendre la culture du travail et l'étiquette de Singapour pour mieux vous intégrer.
La majorité de la population à Singapour est d'origine chinoise, ce qui influence considérablement la gestion des environnements professionnels. Vous trouverez généralement une hiérarchie marquée dans laquelle il est essentiel de traiter ses supérieurs avec respect. Les désaccords ne doivent pas être exprimés publiquement, aussi, il est préférable de partager vos préoccupations lors de réunions privées.
En signe de respect, n'appelez pas vos collègues par leur prénom, qu'ils aient le même âge que vous ou qu'ils soient plus jeunes. Utilisez plutôt un titre formel (tel que M. ou Mme) avec leur nom de famille. Quant à vos supérieurs, vous pouvez les appeler Monsieur, Madame ou Patron. Faites également en sorte de ne jamais arriver au bureau après votre patron et de le quitter avant lui. C'est un faux pas qui indique que vous n'êtes pas dévoué à votre travail.
L'accent étant mis sur le travail d'équipe plutôt que sur les efforts individuels, faites en sorte de toujours coopérer avec vos collègues. Sachez également qu'une bonne partie de la population est musulmane. Faites donc attention à ce que vous consommez en présence de vos collègues musulmans, comme l'alcool et le porc. Vous devrez également faire preuve d'une grande prudence lors de tout contact entre vous et le sexe opposé.
Les langues officielles de Singapour sont l'anglais, le malais, le mandarin et le tamoul. L'anglais est principalement parlé sur la plupart des lieux de travail, mais ne soyez pas surpris si vous êtes entouré de personnes parlant des langues différentes.
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