Taïwan présente actuellement le taux de natalité le plus bas au monde, ce qui fait du pays une société qui vieillit rapidement et dont la population diminue rapidement. Les statistiques indiquent que si les tendances actuelles se maintiennent, la population totale de Taïwan pourrait diminuer d'un tiers d'ici la fin du siècle. Par conséquent, le pays est confronté à une grave pénurie de main-d'œuvre qui risque de s'aggraver.
Réponse aux pénuries de main-d'œuvre à Taïwan
En 2022, la pénurie de main-d'œuvre à Taïwan devrait atteindre environ 400 000 personnes en raison de la diminution de la population en âge de travailler dans le pays. Pour faire face à cette situation, Taïwan a mis en place des programmes de travail tels que la carte d'or de Taïwan, un visa de travail d'une durée de un à trois ans destiné aux professionnels étrangers hautement qualifiés, aux entrepreneurs et aux nomades numériques. Ces programmes visent à encourager ces talents à créer leur propre entreprise à Taïwan et à travailler de manière indépendante plutôt que d'être employés par une entreprise spécifique, qu'elle soit locale ou internationale.
Il reste à voir dans quelle mesure le programme de la carte d'or de Taïwan sera efficace pour attirer et retenir à long terme des talents étrangers, mais il démontre au moins que Taïwan est conscient de l'importance de renforcer sa main-d'œuvre (et donc sa base fiscale) dans un avenir proche.
Principaux secteurs d'activité pour les professionnels étrangers à Taïwan
Le secteur de l'éducation des jeunes et des adultes
Le secteur de l'enseignement de l'anglais langue seconde (ESL) à Taïwan offre le plus grand nombre d'opportunités d'emploi pour la plupart des candidats étrangers. Il existe une demande constante dans les écoles maternelles, les écoles primaires, les collèges et les lycées, ainsi que dans une moindre mesure dans les établissements d'enseignement supérieur à Taïwan. Les écoles de bachotage, en particulier, se font concurrence les unes les autres alors que le nombre d'élèves en âge scolaire diminue. Le marché de la préparation aux examens se tourne de plus en plus vers l'éducation des adultes. Même les universités éprouvent des difficultés à attirer suffisamment d'étudiants, certaines étant contraintes de fermer leurs portes faute de candidats.
Cependant, malgré sa facilité d'accès, le secteur de l'anglais langue seconde ne présente pas de fortes perspectives d'évolution salariale. Les taux de rémunération horaire dans ce domaine sont restés largement stables au cours des dernières décennies, tout comme les salaires en général à Taïwan. Les salaires de départ pour les enseignants d'anglais se situent généralement entre 600 et 650 NT$ de l'heure. Cependant, les enseignants ayant une grande expérience ou des qualifications telles qu'une maîtrise ou un doctorat peuvent obtenir des salaires plus élevés.
Emplois liés à l'enseignement de l'anglais langue seconde
En dehors de l'enseignement proprement dit, il existe également des opportunités d'emploi dans le secteur de l'éducation à Taïwan. Plusieurs maisons d'édition, principalement situées à Taipei, se spécialisent dans la production de matériel pédagogique, tels que des manuels et des magazines en anglais, destinés aux écoles et aux centres de soutien scolaire. Ces maisons d'édition ont besoin de rédacteurs et d'éditeurs anglophones qualifiés. Pour occuper ces postes, il est généralement nécessaire d'avoir deux ans d'expérience professionnelle dans des domaines connexes tels que l'édition, le journalisme ou d'autres domaines similaires, ou bien d'avoir un diplôme d'études supérieures. En termes de rémunération horaire, ces emplois, qui suivent généralement un horaire de travail régulier, sont souvent moins bien rémunérés que l'enseignement. Cependant, avec des horaires fixes, le salaire total peut être équivalent à celui que l'on pourrait gagner en enseignant à temps plein ou à temps partiel. Les principales entreprises de ce secteur comprennent American Magazine Center, Ivy League English et Let's Talk In English. Pendant la pandémie, bon nombre de ces entreprises se sont également lancées dans l'enseignement en ligne, demandant à leur personnel d'enseigner virtuellement depuis leur domicile.
Rédaction et édition de documents techniques
Taïwan est renommé pour son secteur technologique en plein essor. La majorité des semi-conducteurs mondiaux sont fabriqués dans le pays, ainsi que de nombreux autres produits technologiques. Le quartier de Neihu à Taipei est particulièrement riche en entreprises technologiques, qui opèrent dans des immeubles de bureaux modernes et brillants.
Ces entreprises, pour la plupart internationales, produisent des manuels, du matériel marketing et des brochures en anglais, ainsi que dans d'autres langues. Elles ont donc besoin de personnel dont la langue maternelle est l'anglais pour rédiger et éditer ces documents conformément aux normes internationales.
Pour ces emplois, les candidats doivent également avoir deux ans d'expérience dans un domaine connexe ou être titulaires d'un diplôme d'études supérieures. Les salaires de ces postes sont généralement inférieurs, en termes de taux horaire, à ceux de l'enseignement. Cependant, le salaire mensuel global est généralement comparable à celui d'un enseignant à temps plein. Il convient de noter que les horaires peuvent être plus longs lorsque les échéances approchent, et la culture d'entreprise à Taïwan dicte que l'on ne quitte pas le bureau avant ses supérieurs et que l'on reste jusqu'à ce que le travail soit terminé. Attention, bien que la législation du travail à Taïwan prévoie désormais le paiement des heures supplémentaires, cette règle n'est pas toujours respectée dans toutes les entreprises.
Emplois d'ingénieurs
Certaines entreprises technologiques taïwanaises ont également besoin d'ingénieurs et les recrutent à l'étranger, en se concentrant sur des domaines où il y a une pénurie de personnel local qualifié. Ces emplois sont généralement concentrés dans les grandes villes, notamment Taipei, ou dans des zones abritant des parcs scientifiques, tels que Hsinchu, qui regroupent des entreprises technologiques. Il est souvent préférable d'être embauché alors que l'on est encore à l'étranger, car dans ce cas, on bénéficie généralement d'un package d'expatrié comprenant des avantages tels que des allocations de vol et de logement. En revanche, si l'on est déjà présent à Taïwan, on est généralement considéré comme une personne locale lors de l'embauche, et ces avantages ne sont pas toujours offerts. Il est également nécessaire de fournir une preuve d'expérience professionnelle et/ou d'un diplôme d'études supérieures pour postuler à ce type de poste.
La profession juridique
À Taïwan, quelques cabinets d'avocats spécialisés dans le droit international, principalement basés à Taipei, recherchent du personnel étranger. Des cabinets tels que Eiger Law, par exemple, recrutent des avocats, des assistants juridiques et d'autres professionnels du domaine juridique venant de l'étranger. Pour connaître toutes les conditions requises pour être embauché et travailler en tant qu'avocat à Taïwan, il est préférable de contacter directement le cabinet qui propose des opportunités de recrutement.
Emplois dans le domaine du journalisme
Il existe plusieurs publications d'information en langue anglaise à Taïwan, qu'elles soient privées ou publiques, qui recherchent des journalistes, des rédacteurs et des relecteurs dont l'anglais est la langue maternelle. Les principaux médias d'information en anglais sont le Taipei Times et le China Post (qui est désormais uniquement disponible en ligne), ainsi que Taiwan News et le service de dépêches CNA, une branche du ministère de l'Information de Taïwan. Taiwan Plus, un service d'information financé par le gouvernement taïwanais, propose également des reportages vidéo sur divers sujets concernant Taïwan. Pour être embauché en tant que rédacteur ou journaliste dans l'une de ces entreprises, il est généralement nécessaire d'avoir une expérience professionnelle et/ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe.
Être indépendant à Taïwan
Il est possible de travailler de manière indépendante à Taïwan en obtenant une Employment Gold Card (carte d'or pour l'emploi), qui nécessite de prouver des compétences et/ou des réalisations exceptionnelles dans un domaine spécifique. Cela peut être démontré par des prix, des distinctions, des résultats académiques et une expérience professionnelle. Une autre option est de créer sa propre entreprise à Taïwan, ce qui a une barrière à l'entrée relativement faible. Il n'y a pas de capital minimum requis, par exemple. Cependant, le processus d'obtention des documents nécessaires, en particulier les procédures bancaires, peut être complexe et parfois frustrant. Une pratique courante consiste à enregistrer une société dans un autre pays, comme Hong Kong, et à établir une représentation à Taïwan, que l'individu étranger gérera ensuite. Pour ceux qui prévoient de s'installer durablement à Taïwan, une approche à long terme est de maintenir un visa de travail pendant cinq années consécutives. Après cette période, il est possible de demander un certificat de résident permanent, puis un permis de travail ouvert, qui permet de travailler dans le domaine de son choix sans être lié à un seul employeur.
L'un des éléments clés pour réussir ce processus est de faire appel à un comptable spécialisé qui peut aider les étrangers à créer et à gérer des entreprises à Taïwan. Parmi les ressources disponibles, citons la communauté en ligne « Taiwan Impact Entrepreneurs », qui fournit des conseils et des services de professionnels qualifiés pouvant aider les étrangers dans leurs démarches de création d'entreprise à Taïwan. Pour obtenir des informations plus détaillées, nous vous recommandons également de consulter notre article sur la recherche d'emploi et l'établissement en tant qu'indépendant à Taïwan.
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