Travailler à Pattaya
Pattaya n'est peut-être pas aussi idyllique que certaines destinations de la Thaïlande, mais elle reste l'une des plus populaires grâce à la grande variété d'activités, d'hébergements et à sa vie nocturne animée. Située à seulement 150 km au sud-est de Bangkok, facilement accessible, elle constitue une station balnéaire très fréquentée. De plus, de nombreux expatriés vivant dans la capitale se rendent à Pattaya pour faire de la planche à voile, du ski nautique, du golf, de la plongée ou de la voile vers les îles voisines.
En raison du grand nombre d'expatriés vivant à Pattaya, on y trouve également un excellent choix de restaurants étrangers authentiques.
Ce lieu multiculturel et hyper touristique ne se contente pas d'être un paradis tropical, il s'agit également d'un endroit idéal pour vivre et travailler, y compris en famille.
Types d'emplois disponibles à Pattaya
Enseignement
Les principaux employeurs d'étrangers à Pattaya se trouvent dans le secteur de l'enseignement. Une bonne maîtrise de l'anglais et une connaissance pratique du thaï vous seront utiles. De nombreuses personnes choisissent de prendre leur retraite à Pattaya et d'enseigner à côté pour arrondir les fins de mois, aussi, cette population constitue une certaine concurrence pour les jeunes étrangers.
Pour enseigner à Pattaya, ainsi que dans le reste de la Thaïlande, il faut présenter un diplôme d'enseignement ou un certificat TEFL. Notez que le salaire moyen d'un enseignant à Pattaya est plus bas qu'à Bangkok, à hauteur de 30 000 THB par mois environ. Pour gagner plus, tournez-vous vers l'une des écoles internationales de Pattaya. Les salaires tournent autour de 3 000 dollars pour les professeurs d'anglais diplômés, mais la concurrence y est plus rude.
Pour gagner des revenus et si vous ne parvenez pas à trouver un poste, vous pouvez cumuler plusieurs emplois d'enseignant. Enfin, si vous envisagez de vivre à long terme à Pattaya, vous pouvez également donner des cours privés et fidéliser vos étudiants.
Tourisme et hôtellerie
Pattaya est un paradis tropical propice aux emplois dans l'hôtellerie. Si vous possédez de l'expérience dans le domaine des relations publiques et de la gestion de l'hôtellerie, de nombreuses opportunités sont à pourvoir et à divers postes, depuis la réception jusqu'à la direction d'hôtel. La connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères sera utile, de nombreux clients des hôtels de Pattaya étant étrangers.
Alimentation et boissons
Pattaya est une destination de vacances, aussi, on y trouve naturellement de nombreux restaurants, bars et cafés adaptés aux goûts des étrangers. Si vous êtes chef, barman ou si vous avez de l'expérience dans la gestion de l'alimentation et des boissons, vos compétences sont recherchées dans un certain nombre d'établissements. Notez toutefois qu'il s'agit d'un secteur très compétitif, à la recherche de profils expérimentés. Si tel est votre cas, vous avez des chances de décrocher un poste de haut niveau et de bien gagner votre vie.
Freelancing
Pattaya est également tout indiqué pour travailler en freelance, le coût de la vie y étant probablement plus bas que celui de votre pays d'origine, mais aussi légèrement moins élevé qu'à Bangkok. Ainsi, si vous gagnez des devises étrangères en travaillant à distance, vous aurez un niveau de vie plus confortable qu'avec un emploi d'enseignant.
L'immobilier
Pattaya possède un marché immobilier en plein essor et, en raison de l'abondance de nouvelles constructions, notamment de condominiums et de stations balnéaires, le secteur de l'immobilier recrute des profils expérimentés. Les grandes entreprises recherchent des étrangers pour s'occuper de leurs départements de développement commercial et d'exploitation.
Créer une entreprise à Pattaya
Vous pouvez également envisager de gérer votre propre bar, restaurant ou maison d'hôtes à Pattaya. Tant qu'il est situé au bon endroit et acheté au bon prix, il peut constituer un moyen pour gagner suffisamment sa vie à Pattaya. Sachez simplement que vous ne ferez probablement pas fortune de cette manière et que la plupart de vos profits seront sans doute générés pendant la haute saison. Si vous souhaitez créer votre propre entreprise à Pattaya, il est conseillé de prévoir suffisamment d'argent pour subvenir à vos besoins en cas d'échec. Il est également important de faire des recherches approfondies et de faire preuve de diligence raisonnable en ce qui concerne les aspects juridiques et les dépenses avant de prendre toute décision.
Recherche d'emploi à Pattaya
L'une des meilleures méthodes pour trouver des emplois et connaître l'état du marché du travail à Pattaya consiste à rencontrer des gens et créer des réseaux. Cette technique est particulièrement efficace si vous cherchez un emploi dans le secteur de l'hôtellerie. Grâce à sa pléthore d'activités sportives et à sa vie nocturne, Pattaya ne manque pas de contacts pour constituer un réseau professionnel.
Parcourez également les sites Web d'offres pour l'emploi et les journaux locaux et, si vous travaillez dans le secteur de l'hôtellerie, surveillez les sites internet des hôtels haut de gamme qui vous intéressent à Pattaya et envoyez-leur votre CV.
Si vous êtes un professionnel de haut niveau, vous pouvez également passer par une agence de chasseurs de têtes afin de trouver rapidement un emploi à Pattaya.
Horaires de travail et congés en Thaïlande
La semaine de travail typique en Thaïlande est de 48 heures. Chez la plupart des employeurs, vous travaillerez 8 heures par jour avec une pause d'une heure après cinq heures de travail.
Officiellement, l'employeur ne peut pas obliger un salarié à faire des heures supplémentaires; mais en cas de nécessité, la loi impose une rémunération accrue pour ces heures.
La Thaïlande compte 19 jours fériés, qui sont également des jours de congé officiels. Si un jour férié tombe près d'un week-end, les jours sont généralement additionnés afin que les employés puissent bénéficier de plus de temps libre.
Voici une liste de dix des principaux jours fériés en Thaïlande :
- Le jour de l'an (1er janvier) ;
- Makha Bucha Day (dates variables) ;
- Jour Chakri (6 avril) ;
- Festival Songkran (13-15 avril) ;
- Fête du travail (1er mai) ;
- Couronnement de S.M. le Roi (4 mai) ;
- Visakha Bucha (les dates varient) ;
- Anniversaire de S.M. la Reine (3-5 juin) ;
- Asanha Bucha (dates variables) ;
- Anniversaire du roi Vajiralongkorn (28-29 juillet) ;
- Anniversaire de la Reine mère (12-14 août) ;
- Jour de Chulalongkorn (23-24 octobre) ;
- Anniversaire du roi Bhumibol (3-5 décembre) ;
- Journée de la Constitution (10-12 décembre).
En Thaïlande, les salariés ont droit à des congés annuels, des congés de maladie et des congés de maternité. Le nombre de jours de congé annuel dépend du contrat de travail, mais la plupart des entreprises offrent un maximum de 6 jours de congé annuel payés par an. En ce qui concerne les jours de congé maladie, les salariés peuvent prendre autant de congés que nécessaire, tant que le nombre total de jours est inférieur à 30 jours par an.
Le congé de maternité permet de prendre jusqu'à 98 jours de congé et sur ce total, 45 jours sont rémunérés.
Les visas pour travailler en Thaïlande
Pour travailler légalement en Thaïlande, vous devrez demander un permis de travail
Dans la plupart des cas, les étrangers envisageant de travailler à temps plein pour une entreprise en Thaïlande, doivent d'abord demander un visa de catégorie B pour non-immigrant, puis obtenir un permis de travail. Pour ce faire, il faut avoir l'offre d'emploi d'une entreprise de Pattaya. À partir de là, l'employeur guide le candidat dans le processus de demande de permis de travail et d'obtention des documents nécessaires. Notez que le permis de travail est lié à la société à travers laquelle la demande a été faite. En conséquence, tout changement d'employeur induit une nouvelle demande de permis de travail.
Visas pour les étrangers travaillant à distance depuis la Thaïlande
Si vous envisagez de travailler à distance depuis Pattaya (votre travail doit être situé hors de Thaïlande), vous disposez d'un éventail plus large d'options de visa pour votre séjour (notez qu'il est techniquement illégal de travailler en Thaïlande avec l'un des visas mentionnés ci-dessous) :
Le visa touristique, qui permet de séjourner pendant 60 jours en Thaïlande avec possibilité de prolongation de 30 jours supplémentaires. Vous devez ensuite quitter la Thaïlande, renouveler votre visa et revenir dans le pays.
Le visa étudiant, qui nécessite l'inscription à un programme éducatif à Pattaya. Il peut s'agir d'un cours de langue ou d'un cours de cuisine. N'oubliez pas, cependant, que vous devrez assister à un nombre minimum de cours afin de maintenir la validité de votre visa.
Le visa touristique spécial pour la Thaïlande ou STV est une option relativement nouvelle, introduite par le gouvernement thaïlandais pendant la pandémie de COVID-19. Ce visa permet de séjourner jusqu'à 9 mois en Thaïlande.
Important :
Travailler en Thaïlande sans permis de travail est illégal et passible d'expulsion. Pour respecter les lois thaïlandaises en matière de séjour et de travail, vous devez demander un visa et un permis de travail en bonne et due forme par l'intermédiaire de votre employeur.
Enfin, vous pouvez demander le visa Elite, qui permet de vivre et de travailler pendant cinq à vingt ans en Thaïlande. Ce visa nécessite des moyens financiers conséquents, le coût du visa commençant à partir d'environ 15 000 dollars pour un séjour de cinq ans.
Voici donc les principaux points à retenir :
- Pattaya offre de nombreuses possibilités aux personnes désireuses d'y travailler, principalement dans l'enseignement, l'hôtellerie et la restauration.
- La façon la plus simple de mettre un pied sur le marché du travail de Pattaya est d'obtenir un poste d'enseignant de langue.
- Le réseautage est le moyen le plus efficace de trouver un emploi à Pattaya.
- Si vous envisagez de travailler à Pattaya, vous devrez demander un permis de travail.
- Vous pouvez également travailler à distance tout en vivant à Pattaya. Dans ce cas, vous disposez de plusieurs options de visa.
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