L'Allemagne dispose d'un système de santé maternel préventif bien établi, basé sur un suivi régulier des femmes enceintes, sur la détection précoce et donc la surveillance étroite des grossesses à haut risque (Risikoschwangerschaft).
L'assurance maladie obligatoire, roulée par l'État, couvre la plupart des citoyens allemands, est suffisante pour répondre aux besoins de santé des futures mères et couvre les consultations auprès des médecins, des infirmières et des sages-femmes. En outre, les femmes ainsi que les hommes ont accès à des services gratuits destinés à répondre à leurs interrogations sur la grossesse et le planning familial.
Les premières étapes de la grossesse en Allemagne
La première chose à faire si vous pensez être enceinte est de consulter votre médecin de famille (Hausarzt) et de demander à être orientée vers un gynécologue, qui procédera aux examens nécessaires pour confirmer votre grossesse. Si vous avez déjà un gynécologue, vous pouvez prendre rendez-vous directement avec lui.
Ensuite, le gynécologue vous remettra le carnet Mutterpass (carnet de la mère) dans lequel seront consignés tous les examens (par exemple, la tension artérielle, les prélèvements de sang et d'urine) et les modifications de votre corps (par exemple, le poids) pendant votre grossesse.
Pendant la grossesse, vous avez droit à au moins trois échographies (aux troisième, sixième et huitième mois) afin de surveiller le développement du bébé. Toutefois, d'autres examens peuvent être demandés par votre médecin en cas d'observations anormales ou de complications.
Le diagnostic prénatal (Pränataldiagnostik), qui permet dans une large mesure de détecter les malformations et les troubles du développement du futur bébé, n'est pris en charge par l'assurance maladie que si le médecin l'a demandé.
Bon à savoir :
Au cours des premiers mois de la grossesse, il est conseillé de consulter le gynécologue toutes les 4 semaines, contre 2 semaines au cours des 8 dernières semaines.
Lien utile :
Trouver un gynécologue en Allemagne
Élaboration du plan de naissance en Allemagne
Les sages-femmes sont des professionnels de la santé en Allemagne, spécialisées dans les besoins et les soins des femmes enceintes ainsi que des nourrissons. Leurs services sont couverts par l'assurance maladie. Il est important d'avoir une bonne relation avec votre sage-femme, celle-ci étant destinée à faire partie intégrante de certains des moments les plus importants de votre vie.
Pour l'accouchement, vous devez trouver une clinique dotée d'un service d'obstétrique (Geburtsklinik) ou une maison de naissance (Gebursthaus). Cette dernière est un centre dirigé par des sages-femmes et offrant un environnement plus chaleureux qu'un hôpital. Attention, ce type de structure ne dispose pas des installations et des capacités nécessaires pour répondre à une urgence ou à une complication grave.
Bon à savoir :
Les futures mamans en Allemagne peuvent suivre gratuitement un cours de préparation à l'accouchement (Geburtsvorbereitungskurs) pour en savoir plus sur le processus et s'y préparer. Certains cours (par exemple, exercices d'accouchement et techniques de relaxation) sont adaptés aux couples.
Liens utiles :
Trouver une sage-femme en Allemagne
Trouver une clinique pour accoucher
Trouver une maison de naissance en Allemagne
La grossesse et la vie professionnelle en Allemagne
Les femmes qui travaillent en Allemagne doivent informer leur employeur le plus rapidement possible de leur grossesse. Le marché du travail allemand accorde la priorité aux droits des femmes enceintes sur le lieu de travail et les respecte (Mutterschutz).
Il est important de connaître vos droits en tant que femme enceinte au travail. Vous avez, par exemple, la possibilité d'arrêter de travailler lorsque vous entrez dans les 6 dernières semaines de votre grossesse et vous ne devez pas travailler pendant les 8 premières semaines qui suivent la naissance de votre enfant.
Durant ces mois, les salariés et les indépendants ont droit à des allocations maternité (Mutterschaftsgeld), et vous devez contacter votre assurance maladie avant l'accouchement pour vous occuper de vos allocations.
Vous pouvez prendre un congé parental non rémunéré, pour passer plus de temps avec votre nouveau-né. La suite du congé parental dépend de la politique de votre entreprise.
Enfin, si vous bénéficiez d'une aide de votre agence pour l'emploi locale, vous devez l'en informer afin qu'elle vous attribue des fonds supplémentaires en raison de votre changement de situation.
Bon à savoir :
Une femme enceinte ne peut pas être licenciée entre le début de sa grossesse et la fin du quatrième mois après l'accouchement ou pendant son congé parental.
Lien utile :
Centres pour l'emploi en Allemagne
Naissance d'un enfant en Allemagne
Pour déclarer la naissance et obtenir l'acte de naissance de votre nouveau-né, vous devez vous rendre à l'office de l'état civil (Standesamt) du lieu de naissance de votre enfant au plus tard une semaine après l'accouchement. Les documents suivants vous seront demandés, ainsi que des frais de dossier de 20 euros :
- une confirmation de la clinique où vous avez accouché (Geburtsanzeige) ;
- la carte d'identité et l'acte de naissance de la mère et la carte d'identité et l'acte de naissance du père (si le couple est marié ou si le père a reconnu sa paternité) ;
- l'acte de mariage (le cas échéant) ;
- la confirmation de la reconnaissance de paternité (si le couple n'est pas marié, mais que le nom du père est inscrit sur l'acte de naissance).
Bon à savoir :
La déclaration de naissance (Auszug aus dem Geburtenregister) délivrée par l'Office de l'état civil peut être utilisée à différentes fins, notamment pour demander des allocations familiales.
Attention :
Seuls les couples dont le mariage est enregistré auprès de l'état civil allemand peuvent avoir la garde conjointe de leur enfant. Ainsi, si en tant que mère vous souhaitez partager la garde avec le père de l'enfant, vous devez tous les deux déposer une déclaration de garde (Sorgerechtserklärung) auprès du bureau local de l'aide sociale à la jeunesse.
Lien utile :
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