En 2020, le Royaume-Uni a introduit un nouveau système d'immigration plus structuré basé sur une approche par points. Que vous soyez citoyen de l'UE ou non, l'obtention d'un visa professionnel approprié est désormais une condition essentielle pour travailler légalement au Royaume-Uni. Les employeurs doivent obtenir une licence de parrainage et veiller à ce que les candidats répondent aux critères spécifiques pour accumuler les points requis. Un total de 70 points est nécessaire pour
Le Royaume-Uni propose une variété de visas de travail, parmi lesquels les deux options les plus couramment recherchées sont le visa de travailleur qualifié et le visa de travailleur senior ou spécialisé (Global Business Mobility). Ce dernier vous permet de travailler au sein d'une succursale britannique de votre employeur actuel, ce qui en fait une option pratique pour les professionnels internationaux.
Bon à savoir :
Auparavant, le visa de travailleur qualifié était désigné sous le nom de visa Tier 2 (General), tandis que le visa de travailleur senior ou spécialisé (Global Business Mobility) était anciennement appelé visa Intra-Company Transfer.
Les différents types de visas de travail au Royaume-Uni
Visa de travailleur qualifié
Que vous soyez ressortissant de l'UE ou non, l'obtention d'un visa est nécessaire pour travailler au Royaume-Uni. Le visa de travailleur qualifié est le plus répandu au Royaume-Uni, bien que les conditions pour l'obtenir soient strictes. Pour obtenir ce visa, vous devez avoir une offre d'emploi confirmée par un employeur agréé par le ministère de l'Intérieur, qui vous fournira un « certificat de parrainage » contenant des détails sur votre poste. De plus, vous devrez démontrer un bon niveau d'anglais.
Attention :
Tous les emplois ne permettent pas d'obtenir un visa de travailleur qualifié. Pour déterminer l'éligibilité de votre profession, vous pouvez utiliser l'outil de codage des professions disponible sur le site web de l'Office for National Statistics (Office des statistiques nationales). Votre employeur devrait être en mesure de vous fournir à l'avance le code à quatre chiffres correspondant à votre profession.
Le visa de travailleur qualifié a une durée maximale de cinq ans. Vous avez la possibilité de demander une prolongation à plusieurs reprises, même avec un employeur ou un poste différent, tant que vous remplissez les conditions d'éligibilité. Cependant, après les cinq premières années, vous pouvez faire une demande de résidence permanente au Royaume-Uni (appelée « indefinite leave to remain »), vous octroyant ainsi davantage de droits, tels que celui d'étudier au Royaume-Uni et de solliciter des prestations. Si vous souhaitez faire venir votre partenaire et/ou vos enfants au Royaume-Uni, vous pouvez demander un visa pour personne à charge, qui expirera à la même date que le vôtre.
Important :
Le salaire minimum requis pour obtenir un visa de travailleur qualifié est de 26 200 livres sterling par an, équivalent à 10,75 livres sterling par heure ou au « taux courant » pour le type de travail que vous exercerez.
Les frais de demande pour le visa de travailleur qualifié varient entre 625 et 1 423 livres sterling, selon votre situation. En outre, vous devrez régler une surtaxe de santé du NHS de 624 livres sterling par an.
Lien utile :
Mise à jour sur le visa de travailleur qualifié
Visa de fondateur innovateur
Attention :
Le visa Tier 1 Entrepreneur a été supprimé. Désormais, ceux qui désirent créer ou gérer une entreprise au Royaume-Uni doivent faire une demande de visa de fondateur innovateur.
Optez pour le visa de fondateur innovant si vous souhaitez créer et gérer une entreprise innovante au Royaume-Uni, ou si vous avez obtenu l'approbation d'un organisme agréé. Vous devrez démontrer que votre entreprise est innovante, qu'elle présente un potentiel de croissance et qu'elle est évolutive. Le visa d'innovateur vous autorise à séjourner au Royaume-Uni pendant trois ans, avec la possibilité de demander une prolongation ou d'envisager la voie de l'établissement après cette période initiale.
Si vous déposez votre demande depuis un pays autre que le Royaume-Uni, les frais de dossier sont de 1 036 livres sterling, auxquels s'ajoutent 624 livres sterling pour la surtaxe du NHS. De plus, votre maîtrise de l'anglais sera évaluée lors de la demande de visa de fondateur innovateur.
Important :
Il sera nécessaire d'organiser des réunions avec l'organisme d'approbation après 12 et 24 mois pour mettre en avant les progrès constants de votre entreprise.
Attention :
Avec un visa de fondateur innovant, vous n'êtes généralement pas éligible à la plupart des prestations sociales ni à la pension d'État.
Lien utile :
Visa de travailleur senior ou spécialisé (Global Business Mobility)
Vous pouvez faire une demande de visa de travailleur senior ou spécialisé lorsque votre employeur vous propose un poste dans sa succursale britannique. Cependant, l'organisation de l'employeur doit être approuvée par le ministère de l'Intérieur en tant que sponsor pour vous délivrer le « certificat de parrainage ». De plus, le poste que vous occupez doit figurer sur la liste des professions éligibles. Pour obtenir ce visa, vous devez percevoir un salaire d'au moins 45 800 livres sterling par an.
La durée maximale du séjour pour le visa Senior and Specialist Worker dépend de votre revenu annuel. Si vous gagnez moins de 73 900 £ par an, vous pouvez demeurer jusqu'à 5 ans sur une période de 6 ans. En revanche, si votre revenu annuel est égal ou supérieur à 73 900 £, vous pouvez demeurer jusqu'à 9 ans sur une période de 10 ans.
Bon à savoir :
Avec un visa intra-entreprise, vous avez la possibilité d'étudier au Royaume-Uni et d'emmener vos personnes à charge avec vous.
Important :
Il n'est pas autorisé d'avoir un deuxième emploi ni de faire une demande de résidence permanente sous le visa de travailleur senior ou spécialisé.
Attention :
Dans certains cas, il pourrait vous être demandé de fournir une preuve que vous avez travaillé pour votre employeur en dehors du Royaume-Uni pendant au moins douze mois. Cette exigence s'applique généralement à ceux qui gagnent moins de 73 000 £.
Visa de stagiaire diplômé (Global Business Mobility)
Avec ce visa, vous devez être inscrit dans un programme d'études supérieures destiné à un rôle de gestion ou de spécialiste. Il est crucial d'avoir travaillé avec votre employeur pendant au moins trois mois pour être éligible à ce visa. Un salaire minimum de 24 220 £ par an est requis pour ce visa spécifique. Des frais de dossier de 249 £ seront appliqués, avec un supplément pour les soins de santé.
Bon à savoir :
Le visa Graduate Trainee vous autorise à étudier pendant votre séjour au Royaume-Uni et à effectuer des activités bénévoles.
Important :
Il n'est pas possible de demander un congé indéfini pour rester ou d'exercer un deuxième emploi sous le visa de stagiaire diplômé.
Visa de travailleur de santé et de soins
Avec un visa de travailleur de la santé et des soins, vous avez la possibilité d'exercer votre profession médicale au Royaume-Uni, que ce soit dans le NHS, auprès d'un prestataire de services du NHS ou dans le domaine des soins sociaux pour adultes. Pour être éligible à ce visa, vous devez être médecin, infirmier, professionnel de la santé ou professionnel des soins sociaux pour adultes, et travailler pour un employeur agréé par le Home Office qui est autorisé à délivrer un « certificat de parrainage ». La durée maximale de validité du visa de travailleur de la santé et des soins est de cinq ans, mais il peut être prolongé ou mis à jour en cas de changement d'emploi ou d'employeur. Les frais de demande standard varient en fonction de la durée prévue au Royaume-Uni : £247 par personne pour un séjour maximal de 3 ans et £479 par personne pour plus de 3 ans.
Important :
Le visa de travailleur de la santé et des soins peut être renouvelé ou mis à jour autant de fois que nécessaire. Cependant, après cinq années, vous avez la possibilité de faire une demande de résidence permanente au Royaume-Uni, également appelée « congé indéfini pour rester ».
Bon à savoir :
Avec le visa de travailleur de la santé et des soins, vous êtes autorisé à faire du bénévolat, à emmener vos personnes à charge et à étudier au Royaume-Uni. Dans certaines circonstances, vous pouvez également avoir le droit d'occuper un emploi supplémentaire.
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