Le marché du travail à Londres est très concurrentiel. Il attire des demandeurs d'emploi internationaux, des milliers de jeunes diplômés et des habitants de villes plus petites, tous séduits par les opportunités prometteuses offertes par la capitale.
Vue d'ensemble du marché du travail londonien
Le marché du travail à Londres demeure résilient malgré une grave crise financière européenne, une pandémie, et un Brexit incertain. Avec 587 000 travailleurs, la ville génère annuellement 85 milliards de livres sterling et abrite l'un des plus importants contingents de jeunes et de travailleurs internationaux au Royaume-Uni.
En février 2023, l'Office for National Statistics estimait le taux de chômage à Londres à 4,7 % et le temps de travail moyen à 33,4 heures par semaine.
Bon à savoir :
Depuis 2023, Londres a connu une augmentation du nombre d'entreprises adoptant la semaine de travail de 4 jours, offrant ainsi aux employés davantage de temps pour organiser leur travail et concilier leurs engagements personnels.
Secteurs d'emploi à Londres
La finance
Historiquement, l'industrie financière constitue le secteur le plus dynamique de Londres, en englobant la banque, l'investissement, la souscription et le commerce. Bien que le nombre d'emplois dans ce secteur ait diminué ces dernières années en raison du Brexit, l'industrie demeure à la recherche de talents hautement qualifiés et continue de recruter activement. Parmi les principaux employeurs du secteur financier, on compte des institutions telles que Goldman Sachs, HSBC, Barclays, Natwest et Citigroup.
Bon à savoir :
La plupart des employeurs exigent des diplômés qu'ils aient obtenu un diplôme de niveau 2:1 dans le cadre de leurs études pour les intégrer dans le programme de recrutement destiné aux diplômés qu'ils proposent.
L'hôtellerie et la restauration
Suite à la crise de COVID-19, le secteur de l'hôtellerie et de la restauration à Londres a été durement touché, incitant les employeurs à revoir leurs avantages, tels que la prise en charge de la santé mentale, les journées de bien-être et l'assurance maladie, afin d'attirer des professionnels qualifiés.
L'enseignement supérieur
Parmi les plus grands employeurs de Londres, les établissements d'enseignement supérieur de la capitale jouent un rôle majeur, contribuant à l'économie londonienne de plusieurs milliards de livres chaque année. Les emplois ne se limitent pas aux universités en tant que telles (universitaires, personnel d'admission, concierges, etc.) ; une importante communauté étudiante génère également des milliers d'emplois satellites, notamment dans des cafétérias, des restaurants, des magasins de proximité, des partenariats communautaires, etc. Ces entreprises offrent des opportunités d'emploi à de nombreuses personnes. Pour consulter la liste des postes vacants dans les établissements d'enseignement supérieur, vous pouvez visiter le site Uniijobs.
D'autres secteurs attractifs à Londres incluent la mode, la technologie, les soins de santé, les médias, les produits pharmaceutiques, le tourisme et l'industrie juridique.
Conseil :
La ville organise deux fois par an la London Fashion Week. C'est une excellente opportunité pour établir des contacts et rencontrer des professionnels de la mode venant d'autres pays.
Les start-ups à Londres
Si l'idée de travailler au sein d'une startup vous intéresse, sachez que l'environnement des start-ups à Londres est particulièrement dynamique. Les entrepreneurs sont constamment à la recherche de personnes talentueuses pour renforcer leurs équipes.
Les salaires à Londres
La croissance des salaires à Londres demeure modeste, même si les salaires dans la capitale sont plus élevés que dans d'autres régions du Royaume-Uni. Lorsque l'on envisage de travailler à Londres, il est important de prendre en compte le coût de la vie associé à la ville afin de garantir un niveau de vie décent.
Selon les dernières données de 2022, le salaire moyen à Londres s'établit à 39 000 £. Les professionnels du secteur financier peuvent anticiper un salaire moyen de 52 000 £, tandis que d'autres secteurs bien rémunérés incluent l'analyse de données, avec un salaire moyen de 51 500 £, et la technologie, avec un salaire moyen de 48 007 £.
En réponse à l'augmentation du coût de la vie, la campagne sur le salaire de subsistance a été lancée en 2011. Son objectif est de calculer de manière indépendante les taux de rémunération horaires en tenant compte du coût de la vie. Actuellement, le salaire de subsistance à Londres est fixé à 11,95 livres sterling par heure.
Bon à savoir :
Contrairement au salaire minimum national, le salaire de subsistance prend en considération les coûts plus élevés auxquels font face les personnes vivant et travaillant à Londres. Cela reflète plus précisément les exigences financières spécifiques liées au niveau de vie dans la capitale.
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