Travailler en Autriche
Que vous recherchiez un emploi ou que vous souhaitiez vous informer sur ce qui vous attend lors de votre expérience professionnelle en Autriche, cet article vous servira de guide pour réussir votre déménagement et votre carrière dans ce pays.
L'économie autrichienne jouit d'une solide prospérité, affichant un produit intérieur brut élevé et offrant une excellente qualité de vie à ses résidents. Les secteurs clés de ce pays comprennent le tourisme, la construction, la métallurgie, la chimie et l'éducation. Plus de 370 entreprises internationales ont choisi de localiser leur siège européen ou leur site de production en Autriche.
Recherche d'emploi en Autriche
Si vous êtes à la recherche d'un emploi en Autriche, il est recommandé de commencer par consulter les sites d'emploi en ligne ainsi que les annonces publiées dans les journaux. Étant donné que la maîtrise de l'allemand et de l'anglais est essentielle, il est conseillé d'améliorer vos compétences linguistiques avant votre départ, si nécessaire. La plupart des sites Web et des annonces d'emploi en Autriche sont rédigés en allemand.
Si vous ne parlez pas allemand, il peut être un peu plus difficile de trouver un emploi, mais cela n'est certainement pas impossible. Ne vous découragez pas et persévérez. Continuez à développer votre réseau professionnel en demandant à vos amis et en établissant des contacts avec autant de personnes que possible. Utilisez des sites Web et des applications comme LinkedIn et XING pour entrer en contact avec des entreprises ou des recruteurs. Sur LinkedIn et XING (l'équivalent allemand), vous pouvez créer votre propre profil et télécharger votre CV afin de postuler à des offres d'emploi.
Bon à savoir :
Si vous n'êtes pas ressortissant de l'Union européenne et que vous avez besoin d'un visa pour travailler en Autriche, vous devrez prouver vos compétences linguistiques.
Salaires en Autriche
En Autriche, il n'existe pas de salaire minimum légal applicable à tous les salariés. Cependant, en général, la limite inférieure se situe autour de 1 500 euros bruts par mois. Les salaires en Autriche sont régis par des conventions collectives, qui fixent les barèmes salariaux pour chaque secteur. Pour obtenir plus d'informations, vous pouvez cliquer ici.
Les salaires sont réévalués chaque année dans chaque branche, dans le cadre des négociations collectives. En Autriche, les salaires sont versés sur une base de 14 mois par an.
Tous les résidents en Autriche sont assujettis à l'impôt sur le revenu autrichien et doivent souscrire une assurance maladie. L'impôt sur le revenu est calculé en fonction du salaire annuel brut et varie de 0 % jusqu'à environ 12 000 euros par an, puis de 20 % jusqu'à 19 000 euros par an, et ainsi de suite. Le taux d'imposition maximum en Autriche est de 55 % pour les revenus supérieurs à 1 000 000 d'euros par an.
Domaines prometteurs pour les expatriés en Autriche
Si vous n'avez pas une maîtrise suffisante de l'allemand, vous pouvez envisager de travailler comme professeur de langues étrangères en Autriche, enseignant l'anglais, l'espagnol, le français, etc., en tant que langue seconde ou langue étrangère. Vous pouvez également envisager de travailler comme jeune au pair au sein de familles d'expatriés ou de trouver des opportunités dans l'industrie du tourisme.
Le secteur du tourisme joue un rôle essentiel dans toute l'Autriche. Grâce aux nombreuses régions de sports d'hiver, le tourisme en Autriche est actif tout au long de l'année, avec des emplois saisonniers abondants.
Pour certains emplois en Autriche, il peut être nécessaire de démontrer votre maîtrise de l'allemand avant de pouvoir commencer. Si vous ne possédez pas déjà cette compétence avant votre arrivée, vous pouvez l'acquérir dans des institutions linguistiques telles que le célèbre Goethe Institut. Ces connaissances ne seront pas seulement nécessaires pour trouver l'emploi de vos rêves en Autriche, mais elles faciliteront également les interactions avec la population locale et vous aideront à nouer des amitiés.
Où chercher un emploi en Autriche ?
Les grandes villes, telles que Vienne, Innsbruck et Salzbourg, offrent de nombreuses opportunités d'emploi et peuvent donc constituer un bon point de départ pour votre recherche. Les stations de ski touristiques et les régions alpines proposent souvent des emplois saisonniers. Il peut être bénéfique de bénéficier des conseils d'une personne locale, comme un collègue autrichien ou une agence de recrutement, pour en apprendre davantage sur le marché du travail autrichien et pour vous assurer que votre CV est bien adapté pour attirer l'attention des employeurs autrichiens.
Conditions de travail en Autriche
Les conditions de travail en Autriche sont généralement considérées comme satisfaisantes, bien que les salaires ne soient pas aussi élevés que dans d'autres pays. La plupart des employés à temps plein travaillent du lundi au vendredi, généralement de 8 heures à 17 heures, avec une pause déjeuner d'une demi-heure à une heure. Cependant, dans de nombreux emplois de bureau, il est possible de fixer soi-même l'heure de début du travail, qui peut varier entre 6 heures et 10 heures. Dans le secteur commercial, les horaires de travail sont fixes, mais la plupart des magasins ferment à 19 heures ou 20 heures et sont fermés le dimanche et les jours fériés.
En réponse à la crise de la COVID-19 et à la transformation numérique, de plus en plus d'entreprises offrent des options de travail à distance, permettant aux employés de travailler depuis leur domicile au moins un ou deux jours par semaine.
Il convient de souligner que la formation continue et l'éducation sont hautement valorisées en Autriche. Selon l'IMD World Competitiveness Yearbook 2022, lors d'une comparaison internationale réalisée en 2022, l'Autriche s'est classée troisième dans ce domaine, après le Danemark et la Suisse. De plus, les employés ont accès à certains cours de formation gratuits ou subventionnés qui ne sont pas directement organisés par leur entreprise.
Contrats de travail en Autriche
Il existe différents types de contrats de travail en Autriche pour répondre aux besoins spécifiques des employés. Les principales catégories comprennent les salariés réguliers, les travailleurs marginaux (gagnant jusqu'à 500 euros par mois), les travailleurs indépendants/contrats de travail, les travailleurs saisonniers et les stagiaires.
Chaque type de contrat est conçu pour différents types d'emplois, tels que les salariés réguliers, les travailleurs marginaux, les travailleurs indépendants, les nouveaux indépendants, les personnes exerçant des travaux contractuels sous licence commerciale, les stagiaires en vacances, les employés de vacances ou les travailleurs temporaires, les bénévoles, les stagiaires ayant suivi une formation universitaire et les travailleurs saisonniers.
Les conditions de travail et les niveaux de salaire en Autriche sont souvent déterminés par des conventions collectives, et les syndicats jouent un rôle important, en particulier dans les grandes entreprises. La Chambre autrichienne du travail, appelée « Arbeiterkammer », fournit des informations gratuites sur les droits et les obligations liés à l'emploi.
Culture du travail en Autriche
La culture du travail en Autriche est marquée par des structures hiérarchiques traditionnelles et des rôles bien définis, bien que ces structures rigides évoluent progressivement. La coopération internationale apporte de nouvelles perspectives et encourage le changement dans certaines entreprises.
L'expérience professionnelle est très valorisée dans la culture autrichienne du travail, et elle peut jouer un rôle essentiel dans l'avancement de carrière et l'amélioration salariale. Les écoles professionnelles et les programmes d'apprentissage offrent aux jeunes la possibilité d'accéder à des professions dès leur plus jeune âge. Même sans diplôme universitaire, les personnes ayant suivi ces programmes ont de bonnes perspectives sur le marché du travail autrichien.
La ponctualité est fortement appréciée dans le milieu professionnel, et de nombreux employés préfèrent un environnement de travail calme et concentré.
Les salutations sur le lieu de travail en Autriche peuvent varier. Bien que les formules de politesse traditionnelles « du- » et « Sie- » existent en allemand, il est de plus en plus courant dans les entreprises autrichiennes d'utiliser les prénoms et de s'adresser aux collègues de manière informelle en utilisant le « du ». Une salutation courante, « Mahlzeit », initialement associée à l'heure du déjeuner, est désormais utilisée entre collègues et connaissances. De plus, les salutations traditionnelles autrichiennes telles que « Grüß Gott » et « Servus » sont encore utilisées, tandis que les salutations familières comme « Guten Morgen » et « Guten Tag » sont également courantes, à l'instar de ce qui se fait en Allemagne.
Bon à savoir :
Dans la culture du travail en Autriche, il est courant d'avoir une approche directe lors de la réponse à une question. Cela signifie que les réponses peuvent être franches, même si elles semblent négatives ou peu détaillées. Par exemple, si quelqu'un demande « Voulez-vous m'apporter un café aussi ? », la réponse peut simplement être « Non ». Cependant, cette manière directe de répondre ne signifie pas nécessairement un manque de courtoisie, mais plutôt une approche pragmatique pour répondre à la question. Dans de nombreux autres environnements de travail internationaux, une réponse négative peut être perçue comme impolie, même si la personne n'a pas reçu de café par la suite. Il est important de comprendre cette nuance culturelle et de ne pas interpréter les réponses directes comme une offense personnelle.
Le CV en Autriche
Les demandeurs d'emploi en Autriche ont la possibilité d'utiliser un modèle de CV ou de créer un CV personnalisé. Notez qu'il n'est pas obligatoire d'inclure une photo et que les individus ont le droit de décider s'ils souhaitent en inclure une ou non. Conformément à la législation européenne, les offres d'emploi doivent être adressées à tous les genres.
En général, un CV complet comprend des informations sur la formation, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques, les compétences non techniques et les intérêts personnels. Selon le poste, une lettre de motivation peut également être requise. Les exigences linguistiques pour le CV et la lettre de motivation en Autriche, qu'ils soient rédigés en allemand ou en anglais, sont généralement spécifiées dans les offres d'emploi et dépendent de la langue utilisée au sein de l'organisation.
Apprendre l'allemand en Autriche
En Autriche, le « Österreichisches Sprachdiplom Deutsch » est le système d'examen officiel pour l'apprentissage de l'allemand en tant que langue étrangère ou seconde. Ce diplôme est équivalent au Goethe-Zertifikat en Allemagne. Bien qu'il existe des débats sur le niveau de difficulté de ces examens, il est important de noter qu'ils reposent sur les mêmes méthodes d'évaluation et les mêmes groupes de vocabulaire. Que vous ayez étudié l'allemand en Autriche ou en Allemagne, cela ne fait aucune différence en ce qui concerne les questions publiques et les certifications. Des centres d'examen agréés sont présents dans tout le pays.
Ces dernières années, de plus en plus d'entreprises, en particulier les grandes entreprises, ont commencé à proposer des cours de langues internes à leurs employés. Ces cours peuvent être dispensés en personne, en ligne ou sous une forme hybride. Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre employeur.
Vous pouvez également envisager de suivre des cours du soir ou des cours intensifs dans des écoles de langues privées ou semi-privées. C'est un excellent moyen d'améliorer vos compétences linguistiques et de créer des liens en dehors du travail.
Enregistrement en Autriche
Une fois que vous avez trouvé un emploi et un logement et que vous vous êtes installé en Autriche, vous devez impérativement informer l'office municipal ou le bureau du district du magistrat de votre nouvelle résidence. Cela est particulièrement important à Vienne. Vous trouvez le bureau responsable de votre région ou district en consultant leur site Web.
Il est obligatoire de vous enregistrer officiellement à votre nouvelle adresse dans les trois jours suivant votre déménagement. Le formulaire d'enregistrement est appelé « Meldezettel » ou « Meldebescheinigung ». Ce document sera essentiel pour différentes procédures administratives et contrats en Autriche. Si vous enregistrez ultérieurement une nouvelle résidence principale, l'autorité compétente de votre nouvelle résidence peut simultanément gérer l'enregistrement de la nouvelle adresse et la radiation de l'ancienne.
Expatriés originaires de pays non membres de l'UE
Pour les séjours de six mois ou moins, les ressortissants de pays non membres de l'UE doivent demander un visa pour l'Autriche plutôt qu'un titre de séjour. Si vous envisagez de travailler en Autriche, vous aurez besoin d'un permis de travail. Le premier permis de travail le plus courant est la « carte rouge-blanc-rouge », qui ressemble à une carte d'identification. Cette carte fait office à la fois de titre de séjour et de permis de travail, et elle est valide pendant deux ans. Elle vous permet de résider en Autriche et de travailler pour un employeur spécifique. Si vous changez d'employeur au cours des deux premières années, vous devrez demander une nouvelle carte rouge-blanc-rouge.
Pour obtenir la carte rouge-blanc-rouge, vous devrez fournir les documents suivants :
- Un contrat de travail ;
- Une assurance maladie couvrant tous les risques en Autriche ;
- Une preuve d'hébergement en Autriche (Meldezettel) ;
- Un revenu net supérieur à 1 110,26 euros pour les personnes seules et à 1 751,56 euros pour les couples mariés en 2023 ;
- Il existe en outre d'autres types de permis, tels que la carte bleue et, plus tard, la carte rouge-blanc-rouge plus.
En ce qui concerne la validation de vos études en Autriche, appelée « Nostrifizierung », il s'agit de la reconnaissance des diplômes étrangers d'enseignement supérieur obtenus en dehors de l'Union européenne. Cette procédure vise à établir l'équivalence entre un diplôme étranger et une licence, une maîtrise, un diplôme ou un doctorat autrichien. Pour faire une demande de validation, vous devrez fournir divers documents, tels que votre passeport, la preuve du statut de l'université ou de l'établissement d'enseignement supérieur étranger, des documents détaillés sur vos études à l'étranger et le certificat de diplôme accompagné de l'avis d'attribution. Ces documents doivent être des originaux ou des copies certifiées conformes, et tout document rédigé dans une langue autre que l'anglais doit être accompagné d'une traduction certifiée.
Si vous avez déjà trouvé un emploi en Autriche, vous pouvez vous renseigner directement auprès de votre employeur concernant la nécessité d'une « nostrifizierung ». Il peut être avantageux de suivre cette procédure afin d'améliorer votre flexibilité sur le marché du travail autrichien.
Pour les expatriés des pays de l'UE, de la Norvège et de la Suisse, si vous prévoyez de rester en Autriche plus de trois mois, il est nécessaire de signaler votre présence à l'ambassade de votre pays d'origine. De plus, vous devrez obtenir un certificat d'enregistrement pour l'Autriche, appelé « Anmeldebescheinigung ». Ce certificat atteste de votre droit de résidence en Autriche pendant plus de trois mois. Il est important de ne pas oublier de soumettre votre demande de certificat dans les quatre mois suivant votre arrivée en Autriche.
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