Que vous cherchiez un nouvel emploi ou envisagiez de poursuivre vos études en Autriche, la première étape consiste à comprendre les aspects clés du marché du travail autrichien. Plongez-vous dans le paysage dynamique du marché du travail autrichien, caractérisé par des conditions de travail équitables, de nombreuses opportunités professionnelles et une main-d'œuvre qualifiée. Explorez les secteurs prospères, les possibilités d'emploi et les principales tendances qui façonnent l'avenir du travail dans ce pays d'Europe centrale.
Aperçu de l'économie autrichienne
L'Autriche abrite de grandes entreprises dans divers secteurs tels que la banque, l'assurance, le pétrole et le gaz, l'ingénierie, la construction et l'automobile. Une entreprise autrichienne particulièrement célèbre est un fabricant de boissons bien connu avec des équipes sportives mondiales. Vous avez certainement déjà deviné de quelle entreprise il s'agit.
Le secteur des services, qui englobe le commerce, les services et l'administration publique, représente la plus grande part de l'économie autrichienne. À l'intérieur de ce secteur, le tourisme, le commerce et la banque jouent un rôle majeur.
Selon les données de Statista Austria, près de 15 % de toutes les entreprises autrichiennes faisaient partie du secteur des services professionnels et techniques à la fin de l'année 2020, en faisant ainsi le secteur avec le plus grand nombre d'entreprises. Il est suivi par les secteurs de la santé et de l'action sociale, ainsi que du secteur agricole.
En ce qui concerne l'emploi, la majorité des Autrichiens, soit environ 70 %, travaillent dans le secteur des services, reflétant ainsi l'importance de cette industrie. Par ailleurs, vous avez peut-être remarqué que les services ont tendance à être légèrement plus chers en Autriche par rapport à d'autres pays. En revanche, si l'on compare les prix de produits tels que les appareils électroniques, les meubles et les articles de droguerie, l'Autriche a tendance à être légèrement moins chère.
Bon à savoir :
Les contrats de téléphonie mobile en Autriche sont également très bon marché en raison de la concurrence féroce qui règne entre les fournisseurs depuis la naissance du marché. L'Autriche est depuis longtemps considérée comme un leader mondial dans ce secteur.
Les secteurs porteurs en Autriche
Tourisme
Le tourisme occupe une place importante dans l'économie autrichienne, avec environ 70 000 entreprises dédiées à ce secteur. La position centrale de l'Autriche en Europe et son excellente accessibilité en font une destination touristique attrayante. Grâce à ses nombreuses stations de ski, le tourisme en Autriche est équilibré entre les saisons estivales et hivernales, ce qui ouvre de nombreuses opportunités d'emplois saisonniers dans l'industrie du tourisme d'hiver.
Le secteur du tourisme propose une variété d'emplois dans les zones urbaines et rurales, y compris dans les centres de vacances. Vous pouvez trouver des postes de cuisinier, de serveur, de réceptionniste d'hôtel, de personnel de service en chambre, et bien plus encore. Travailler comme serveur en Autriche, où le pourboire est courant, peut être financièrement gratifiant en peu de temps.
Si vous parlez plusieurs langues, le poste de réceptionniste d'hôtel peut être une option intéressante. De plus, il existe une demande constante de personnel de service en chambre dans différents établissements. Pour les passionnés de sport, les stations de sports d'hiver et de montagne autrichiennes offrent de nombreuses possibilités, comme devenir moniteur de ski, moniteur de planche à voile, entraîneur de tennis ou guide cycliste.
Concernant les emplois saisonniers, l'hiver en Autriche est propice aux activités enneigées. Le déneigement et l'épandage de la neige sont des emplois physiquement exigeants mais très demandés, ne nécessitant pas forcément la maîtrise de l'allemand. Les remontées mécaniques et les marchés de Noël offrent également de nombreuses opportunités d'emploi à cette période de l'année.
Vienne, célèbre pour ses bals et ses congrès, propose des opportunités intéressantes pendant la saison hivernale. Vous pouvez y trouver du travail de manière ponctuelle, ce qui en fait une option idéale pour compléter vos études.
Le commerce de détail
En Autriche, la plupart des magasins ferment à 19 heures en semaine et à 18 heures le samedi, avec une fermeture obligatoire le dimanche. Il existe toutefois des exceptions pour les magasins d'urgence dans les gares, les aéroports et certains carrefours, ainsi que pour les petits magasins de souvenirs. Les restrictions des horaires d'ouverture peuvent surprendre les visiteurs, mais elles sont sujettes à des débats et des réflexions pour les habitants et les nouveaux arrivants.
Ces horaires d'ouverture limités et la fermeture des magasins le dimanche en Autriche peuvent être source de mécontentement pour certaines personnes, en particulier celles qui souhaitent faire des achats en soirée après le travail ou le dimanche. Bien que la tradition catholique autrichienne considère le dimanche comme un jour de repos, les raisons de ces restrictions vont au-delà des coutumes religieuses.
La principale raison de ces horaires d'ouverture centrés sur le bien-être des clients est la protection des travailleurs du commerce de détail. En appliquant ces politiques, les employés ne sont pas contraints de travailler tard le soir ou le week-end, ce qui garantit leur bien-être et un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Cet aspect est particulièrement important pour la main-d'œuvre majoritairement féminine du secteur du commerce de détail.
Le débat sur les horaires d'ouverture reflète les perspectives divergentes entre la protection des droits et des intérêts des travailleurs et la réponse aux exigences des clients et aux considérations économiques.
Qui travaille en Autriche ?
Au cours de la dernière décennie, la population autrichienne a augmenté de 10 %, principalement en raison de la migration, tandis que le nombre de naissances et de décès reste équilibré. La capitale Vienne accueille environ un cinquième de la population autrichienne et se distingue par son caractère international.
En 2022, près d'un million de personnes travaillant en Autriche étaient de nationalité étrangère, ce qui met en évidence la nature diverse et multiculturelle du pays, avec une importante contribution de travailleurs étrangers à la main-d'œuvre. Vienne, en particulier, est une ville très cosmopolite.
Environ deux tiers de la population autrichienne sont en âge de travailler, et près de la moitié d'entre eux participe activement au marché du travail. Le reste se compose de personnes poursuivant leurs études, se consacrant uniquement aux travaux domestiques et/ou dépendant des revenus du capital.
Ces tendances démographiques et la composition de la main-d'œuvre façonnent le paysage social et économique de l'Autriche, reflétant l'ouverture du pays à l'immigration et l'importance des influences internationales.
Conditions de travail en Autriche
Les conditions de travail en Autriche sont généralement considérées comme favorables. Les employés à temps plein travaillent généralement du lundi au vendredi, pendant 38,5 à 40 heures par semaine, avec des pauses déjeuner d'une demi-heure à une heure.
En réponse aux changements induits par la crise COVID-19 et la transformation numérique en cours, de plus en plus d'entreprises offrent désormais la possibilité de travailler à domicile au moins quelques jours par semaine. Cette flexibilité permet aux employés de mieux équilibrer leur vie professionnelle et leur vie privée, et leur offre une plus grande adaptabilité.
Les compétences en allemand peuvent être considérées comme importantes, selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. Certaines grandes entreprises proposent désormais des cours d'allemand financés par l'entreprise, qui sont pris en compte dans le temps de travail et peuvent être suivis sur une base volontaire. Les employés internationaux souhaitent souvent comprendre leurs collègues et communiquer plus efficacement avec eux. Dans certaines entreprises, cependant, l'anglais peut être la principale langue de communication. Néanmoins, il est utile d'acquérir une connaissance de base de la langue allemande pour la vie quotidienne et pour établir des relations avec les collègues. Cela peut même donner l'occasion de converser dans des dialectes locaux tels que le viennois ou le tyrolien.
Salaire minimum en Autriche
Contrairement à certains pays, l'Autriche ne dispose pas d'un salaire minimum légal qui s'applique uniformément à tous les employés. Au lieu de cela, les salaires minimums sont déterminés par le biais de conventions collectives appelées « Kollektivverträge ». Ces accords sont négociés chaque année au sein de secteurs spécifiques et entraînent généralement des augmentations salariales supérieures au taux d'inflation.
Selon ces conventions, le salaire minimum est fixé à 1 500 euros bruts par mois, versés sur 14 mois par an. Toutefois, il est essentiel de noter que le salaire minimum varie en fonction du secteur d'activité et des conditions négociées dans chaque convention collective. Ces accords garantissent aux travailleurs une rémunération équitable pour leur travail et contribuent à assurer un niveau de vie décent.
Bon à savoir :
Vous pouvez consulter toutes les conventions collectives sur le site Web Kollektivvertrag.
Répartition des salariés par secteur en Autriche
La production de biens constitue le secteur le plus important en termes d'emploi en Autriche. Il englobe diverses activités manufacturières dans différents domaines économiques.
En 2021, le revenu annuel brut moyen en Autriche s'élevait à 31 407 euros. Ce chiffre représente le revenu moyen annuel brut gagné par les individus dans le pays.
En février 2023, le taux de chômage en Autriche, tel que défini par le Service autrichien du marché du travail (AMS), était de 7 %. Ce taux indique la proportion de la population active qui recherche activement un emploi mais n'arrive pas à en trouver. Comparé à d'autres pays de l'Union européenne (UE), le taux de chômage de l'Autriche se situe dans la moyenne.
Ces chiffres donnent un aperçu du paysage économique autrichien, mettant en évidence l'importance de l'industrie manufacturière et fournissant des informations sur les niveaux de revenus et les taux de chômage dans le pays.
Temps de travail en Autriche
En 2021, la semaine de travail moyenne des salariés en Autriche s'élevait à 30,5 heures. De plus, de nombreuses conventions collectives établissent des durées de travail hebdomadaires standard plus courtes et fournissent des lignes directrices pour travailler jusqu'à la limite de 40 heures, avec droit à une rémunération supplémentaire.
Le temps de travail en Autriche est réglementé dans le but de garantir le bien-être et les droits des salariés. Le temps de travail normal ne doit pas dépasser huit heures par jour ou 40 heures par semaine. Cependant, certaines exceptions permettent des durées de travail plus longues. Par exemple, si un employé travaille seulement quatre jours par semaine, il peut effectuer jusqu'à dix heures de travail par jour ces jours-là.
Depuis 2018, les salariés peuvent effectuer jusqu'à 20 heures supplémentaires par semaine en cas de surcroît de travail, ce qui signifie qu'ils peuvent travailler jusqu'à 12 heures par jour et 60 heures par semaine. Mais ils peuvent refuser d'effectuer des heures supplémentaires au-delà de 10 heures par semaine ou de 50 heures par mois sans avoir à donner de raison, et ils ne doivent pas subir de désavantage en conséquence. De plus, ils peuvent choisir de compenser les heures supplémentaires effectuées au-delà de ces limites par une rémunération supplémentaire ou des congés.
L'horaire flexible, également connu sous le nom de « Gleitzeit », permet aux salariés de déterminer de manière souple les heures de début et de fin de leurs heures de travail quotidiennes dans un cadre temporel défini.
L'objectif de ces dispositions est d'assurer un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, tout en garantissant la protection des droits et du bien-être des salariés.
Travailler en Autriche pour un employeur étranger n'ayant pas de succursale en Autriche
La Chambre autrichienne du travail (Arbeiterkammer) a publié une brochure en allemand et en anglais sur ce sujet, qui peut être pertinente pour des questions telles que le télétravail et la réglementation du home office, ainsi que le travail transfrontalier. Vous y trouverez toutes les informations nécessaires pour savoir si, quand et comment payer les impôts et les cotisations de sécurité sociale.
Pénurie de compétences en Autriche
La pénurie de compétences est un défi majeur pour certains secteurs en Autriche, comme l'indique une enquête de la Chambre de commerce. Les secteurs suivants sont les plus touchés par cette situation :
- La construction (83,5 %) ;
- Les produits du bois (80,8 %) ;
- Le tourisme (74,4 %) ;
- L'ensemble du secteur artisanal et technique.
Par catégories professionnelles, les entreprises autrichiennes éprouvent des difficultés particulières à trouver des travailleurs qualifiés pour :
- Les métiers de l'artisanat (46 %) ;
- Suivis par les techniciens en dehors du secteur des technologies de l'information (23 %) ;
- Et les employés de l'hôtellerie et de la restauration (18 %).
Informations complémentaires sur l'emploi à Vienne
Si vous avez l'intention de vivre et de travailler à Vienne, veuillez consulter les articles Travailler à Vienne et La culture du travail à Vienne.
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