S'installer dans un nouveau pays peut être assez difficile. Ajoutez-y le souci de trouver un emploi, et cela peut vite devenir très stressant. Mais ne vous inquiétez pas, car nous sommes là pour vous aider à postuler pour des emplois en Belgique. Voici quelques conseils qui pourraient vous aider à réussir.
Comment trouver du travail en Belgique ?
La Belgique n'est pas différente. Il y a de fortes chances que vous puissiez trouver un emploi au travers des agences pour l'emploi, des centres d'emploi ou via les offres d'emploi publiées dans les journaux (en ligne et papier), ou même en organisant un transfert intra-entreprise en Belgique avec votre employeur actuel. Plus spécifiquement, si vous avez la chance de travailler pour une entreprise internationale, celle-ci pourrait avoir des succursales en Belgique. Les transferts sont relativement faciles, cela peut donc être une option viable.
Si vous rêvez de travailler en Belgique mais que vous n'y avez pas de contacts, Internet sera le meilleur moyen de vous lancer. Il peut sembler difficile de rechercher un emploi en ligne, mais il existe de nombreux sites web utiles et dédiés où vous pourrez commencer votre recherche. De plus, il existe des centres pour l'emploi, des organisations internationales et des institutions européennes qui ont des sites Web avec une mine d'informations.
Si vous lisez et parlez le néerlandais, consultez les journaux nationaux tous les samedis. Une fois par semaine, ils publient des offres d'emploi. Ils sont en autres, Gazet Van Antwerpen, De Standaard, Het Laatste Nieuws, Le Soir et La Dernière Heure.
Vous pouvez également envoyer des candidatures spontanées ; n'hésitez pas à essayer, surtout si vous êtes intéressé par une entreprise en particulier. Certaines offres d'emploi en Belgique ne sont pas nécessairement publiées en ligne.
Vous pouvez également demander de l'aide via les services publics de l'emploi :
- Le Forem en Wallonie
- VDAB en Flandre
- Actiris à Bruxelles-Capitale
- ADG pour la communauté germanophone
L'accès au marché du travail belge
Si vous n'êtes pas citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, vous n'aurez pas automatiquement le droit de travailler en Belgique. Si un poste vous a été proposé, votre employeur devrait avoir demandé aux autorités locales l'autorisation de vous embaucher. Les lois belges en matière d'immigration sont sérieuses, d'autant plus que la croissance a quelque peu ralenti à la fin de 2022, mais elle est déjà remontée à 0,5 % sur une base trimestrielle au début de 2023.
Par contre, si vous êtes citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, vous serez autorisé à travailler librement en Belgique, grâce au principe de la libre circulation entre les États membres de l'UE. La seule condition est de vous inscrire auprès des services communaux de votre commune de résidence afin d'obtenir un titre de séjour.
La Belgique a été assez durement touchée par la pandémie de coronavirus de 2020. Au deuxième trimestre de 2020, l'économie du pays s'est contractée de 12,1 %. Selon les derniers constats, aucune amélioration de l'économie n'est prévue avant environ deux ans.
Néanmoins, depuis la fin de la crise, certains secteurs semblent prometteurs pour l'emploi. Ceux-ci comprennent la santé, l'éducation, les services publics, les services sociaux, le transport et la logistique.
En revanche, dans les secteurs de la restauration et de l'hôtellerie, vous aurez du mal à trouver des postes permanents. Il y a eu plus de postes temporaires que de postes permanents créés à la suite de la pandémie.
Ces deux dernières années, le marché du travail belge a enregistré une forte croissance de l'emploi. Même les secteurs les plus durement touchés se sont rapidement remis après la pandémie. En 2022, la reprise a réduit le taux de chômage des personnes âgées de 15 à 64 ans à 5,6 % et augmenter le taux d'emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans à 71,9 %.
Le CV belge
Peu importe le pays dajns lequel vous vous trouvez, les candidats à l'emploi doivent avoir un CV mis à jour. Si chaque pays a ses propres règles, en Belgique, les employeurs préfèrent que les CV soient concis avec un ton humble, comprenant deux pages maximum, faciles à lire.
La langue que vous utiliserez pour postuler dépendra de l'emplacement du poste. Utilisez le néerlandais, le français ou l'anglais pour les emplois à Bruxelles, le néerlandais pour la Flandre et généralement le français pour la Wallonie (à l'exception de la partie est, qui parle allemand).
Que doit contenir votre CV belge ?
Le haut de votre CV sera pour tout ce qui est personnel: nom, adresse personnelle, numéro de téléphone, adresse e-mail, nationalité et date de naissance. Vous pouvez également mentionner votre état civil. Si votre partenaire est un citoyen belge ou européen, cela facilitera certaines choses.
Ensuite, vous devrez dérouler votre expérience professionnelle. Commencez par votre poste le plus récent, suivi de tous les postes occupés dans l'ordre chronologique inverse, avec les dates exactes de début et de fin d'activité. Expliquez brièvement vos responsabilités et vos tâches pour chacun des postes mentionnés, tout en vous assurant de ne pas paraître prétentieux.
Vous vous présenterez en toute modestie, car c'est ainsi que se font les choses en Belgique. Vous pouvez également donner quelques informations essentielles sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé : chiffre d'affaires, nombre d'employés, etc. N'hésitez pas à mentionner tous les projets importants sur lesquels vous avez travaillé. Si vous êtes diplômé depuis peu, mentionnez les stages et expériences professionnelles acquises.
Après la section expérience, parlez de votre formation. Commencez par votre diplôme ou votre formation la plus récente, puis énumérez votre parcours depuis le secondaire. Vous pouvez également mentionner votre thèse ou doctorat, et vos résultats. Si vous n'avez aucune expérience de travail, la section de l'éducation doit venir en premier.
Ensuite, vous devrez répertorier toute formation supplémentaire pertinente à l'emploi pour lequel vous postulez. Vous pouvez également indiquer vos connaissances et vos capacités, telles vos connaissances en informatique, vos compétences techniques et tout ce qui serait utile pour le poste.
Considérant que la Belgique est un pays multilingue et qu'elle est une plaque tournante pour de nombreuses entreprises, il est essentiel que vous énumérez, dans votre CV, les langues que vous maîtrisez. Renseignez le degré de fluidité pour chacune des langues et listez les diverses certifications que vous avez obtenues.
Il est aussi important de renseigner vos activités parascolaires, vos passe-temps, sur votre CV. Ajoutez-y la liste de vos activités en tant que bénévole car tout cela en dit long sur votre éthique au travail et vos intérêts. Cela donnera immédiatement à vos employeurs potentiels une meilleure idée de votre profil.
Finalement, vous devrez fournir les noms et les coordonnées de vos références. Il s'agira obligatoirement de personnes que vous aurez contactées à l'avance et qui pourront répondre aux questions que votre potentiel employeur pourrait avoir à votre sujet.
La lettre de motivation en Belgique
Que ce soit pour une candidature spontanée ou en réponse à une petite annonce d'offre d'emploi, la lettre de motivation est essentielle. Elle doit pouvoir vous représenter, exposer vos objectifs de carrière, décrire votre personnalité et votre profil professionnel. Elle doit convaincre le lecteur que votre profil est adapté au poste et lui donner envie de vous rencontrer.
Les entretiens d'embauche en Belgique
Comme dans de nombreux autres pays, les employeurs belges apprécient que les candidats aient une connaissance préalable de l'entreprise. N'hésitez pas à vous rendre à un entretien d'embauche avec une liste de questions que vous aimeriez poser sur le poste et l'entreprise.
En ce qui concerne la tenue vestimentaire, portez quelque chose de chic et décontracté pour ne pas paraître trop habillé, mais n'ayez pas l'air d'être entré par accident non plus. En règle générale, évitez les baskets ou les jeans.
En Belgique, il est préférable d'arriver 15 minutes à l'avance. Apportez de quoi prendre des notes et une autre copie de votre CV et de votre lettre de motivation. Une fois dans la pièce, serrez la main de l'intervieweur et ne vous asseyez pas tant que vous n'y êtes pas invité. Les hommes se lèvent généralement quand une femme entre dans la pièce. Vous devrez donc faire de même si votre intervieweur est une intervieweuse.
Lors de votre entretien, soyez honnête et aussi humble que possible. Gardez une attitude positive, même lorsque vous discutez des employeurs avec lesquels vous auriez pu avoir eu de mauvaises expériences. Les employeurs belges ne voudront pas embaucher quelqu'un qui critique inutilement les autres et eux-mêmes.
Voilà, vous êtes maintenant prêt à postuler pour n'importe quel emploi en Belgique.
Bonne chance !
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