Si vous souhaitez vous installer en Belgique et y trouver de l'emploi, vous devrez certainement en savoir plus sur l'état du marché du travail du pays. Nous vous aiderons à vous familiariser avec celui-ci en vous donnant quelques informations importantes dans cet article.
Marché du travail belge : quelques données clés
Le taux de chômage en Belgique au début de 2021 était de 6,5 %. Il a augmenté un peu au-delà des 6,5 %, mais est depuis tombé en dessous, il était de 6,0 % en août 2021 avant de stabiliser aux alentours de 5,65 % à partir d'octobre 2022.
De nombreux citoyens de l'Union Européenne et hors-UE choisissent de s'expatrier en Belgique pour des raisons économiques. Mais les autorités locales traitent différemment ces deux types de citoyens. Par conséquent, il vaut mieux savoir à quoi s'attendre avant de s'installer en Belgique.
Si vous êtes un étranger souhaitant travailler en Belgique, vous aurez besoin d'un permis de travail. Selon les données officielles du Service Public Fédéral, Emploi, Travail et Concertation Sociale, 64 600 autorisations de travail (toutes catégories d'emploi comprises) ont été délivrées en 2012. Ce chiffre augmente chaque année.
Ces deux dernières années, le marché du travail a enregistré une forte croissance de l'emploi. Même les secteurs les plus durement touchés se sont rapidement remis après la pandémie. En 2022, la reprise a fait baisser le taux de chômage des personnes âgées de 15 à 64 ans à 5,6 % et augmenter le taux d'emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans à 71,9 %.
L'accès au marché du travail belge
Si vous n'êtes pas citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, vous n'aurez pas automatiquement le droit de travailler en Belgique. Si un poste vous a été proposé, votre employeur devrait avoir demandé aux autorités locales l'autorisation de vous embaucher. Les lois belges en matière d'immigration sont sérieuses, d'autant plus que la croissance a quelque peu ralenti à la fin de 2022, mais elle est déjà remontée à 0,5 % sur une base trimestrielle au début de 2023.
Par contre, si vous êtes citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, vous serez autorisé à travailler librement en Belgique, grâce au principe de la libre circulation entre les États membres de l'UE. La seule condition est de vous inscrire auprès des services communaux de votre commune de résidence afin d'obtenir un titre de séjour.
Les secteurs qui nécessitent de la main-d'œuvre en Belgique
Au lendemain de la crise de Covid-19, au deuxième trimestre de 2022, la Belgique retrouve sa dynamique tant le nombre de postes de travail ( 3,85 %) que le nombre d'équivalents temps plein ( 2,37 %) affiche une croissance par rapport au même trimestre en 2019.
La Belgique a été assez durement touchée par la pandémie de coronavirus de 2020. Au deuxième trimestre de 2020, l'économie du pays s'est contractée de 12,1 %. Selon les derniers constats, aucune amélioration de l'économie n'est prévue avant environ deux ans.
Néanmoins, depuis la fin de la crise, certains secteurs semblent prometteurs pour l'emploi. Ceux-ci comprennent la santé, l'éducation, les services publics, les services sociaux, le transport et la logistique.
En revanche, dans les secteurs de la restauration et de l'hôtellerie, vous aurez du mal à trouver des postes permanents. Il y a eu plus de postes temporaires que de postes permanents créés à la suite de la pandémie.
Les contrats de travail en Belgique
En Belgique, chaque employeur doit fournir un contrat de travail aux travailleurs étrangers. Ce contrat peut être exigé par les autorités compétentes en vue de l'obtention d'un permis de séjour.
Les entreprises belges peuvent proposer trois types de contrats différents :
- Contrat temporaire ;
- Contrat à durée indéterminée ;
- Contrat d'intérim et de substitution.
Les contrats de travail peuvent être rédigés en néerlandais. N'hésitez pas à demander une copie traduite à l'entreprise.
Les salaires en Belgique
Les salaires en Belgique se négocient entre représentants d'entreprises, des industries et des syndicats. Le montant des impôts que vous paierez en Belgique dépendra de la composition de votre famille. Vous paierez 13,07 % de votre salaire pour couvrir les charges sociales, tandis que votre employeur paiera environ 27 %. Vous et votre employeur paierez également chacun 6,2 % du salaire à la sécurité sociale.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.
