L'environnement professionnel à Bruxelles
Bruxelles, comme la plupart des villes, a sa propre culture de travail unique et cela peut même en choquer plus d'un. Les impôts, par exemple, y sont très élevés. Vous ne devrez donc pas être surpris de voir la fiche de salaire que vous ramenez à la maison être réduite de près de moitié par rapport à votre salaire brut. Pour éviter toute surprise avant d'emménager dans la capitale belge, nous vous invitons à jeter un coup d'œil pour comprendre à quoi ressemble l'environnement de travail à Bruxelles.
Salaires et heures de travail à Bruxelles
Bruxelles a une main-d'œuvre hautement qualifiée, donc les salaires sont généralement assez élevés. En même temps, il y a également un taux d'imposition très élevé. C'est donc une bonne idée de calculer ce que vous rapporterez à la maison chaque mois avant d'accepter une offre d'emploi à Bruxelles.
Les taxes, par exemple, peuvent atteindre 45 %. Pour contrer cela, les entreprises belges offrent souvent un large éventail d'avantages sociaux en plus du salaire de base. Alors que certains vous donnent une indemnité de transport et vous paient un abonnement à une salle de sport, d'autres vous fournissent une voiture de société, vous offrent des bons de restauration et paient également votre contrat de téléphone. Tous ces avantages sociaux sont autant de moyens pour l'entreprise de vous payer de manière à ce que vous n'ayez pas à payer encore plus d'impôts sur le salaire que vous ramenez à la maison.
En 2019, en moyenne, les salariés à temps plein percevaient un salaire brut de 3 642 euros par mois. Cependant, il y a un certain nombre de facteurs à prendre en considération lors de la recherche du type de salaire auquel vous pourriez prétendre à Bruxelles. Par exemple, il peut y avoir de nombreuses différences de salaire en fonction de votre employeur, du secteur dans lequel vous souhaitez travailler, du poste qui vous intéresse, de vos qualifications et de l'état du marché du travail au moment où vous postulez. De nombreux employeurs offrent également un 13e mois de salaire qui peut agir comme un pécule de vacances. Certains autres employeurs vont même jusqu'à offrir la moitié d'un 14e mois de salaire en guise de prime de fin d'année.
À Bruxelles, Statbel a constaté que 10 % des employés gagnent plus de 6 120 € par mois et que 10 % gagnent moins de 2 390 € par mois. L'étude statistique a également démontré que le domaine le mieux rémunéré à Bruxelles était l'industrie pétrochimique, les secteurs les moins rémunérateurs étant l'hébergement et les services de restauration. En 2023, le salaire minimum s'élevait à 1 684,90 € par mois. Certains secteurs, dit-on, pouvaient offrir plus que cela.
Comme vous pouvez le constater, il existe beaucoup de variables à prendre en compte pour déterminer combien vous pourriez gagner en travaillant à Bruxelles. L'autre paramètre à prendre en considération est la durée de votre travail hebdomadaire. Alors que de nombreuses entreprises sont désormais de plus en plus flexibles en termes d'heures de travail, en général les salariés à Bruxelles travaillent environ 38 à 40 heures par semaine, avec une pause de 40 minutes l'après-midi pour le déjeuner.
Les vacances à Bruxelles
En Belgique, les vacances auxquelles vous avez droit au cours d'une année donnée dépendent du temps pendant lequel vous aurez travaillé l'année précédente. Cela signifie que vous devrez accumuler des jours de vacances. Pour beaucoup de nouveaux arrivants en Belgique, cela peut sembler assez étrange voire injuste. Si, par exemple, vous avez travaillé toute l'année pour une entreprise en tant qu'employé à temps plein, alors l'année suivante, vous auriez droit à 20 jours de congé, ainsi qu'à tous les jours fériés. Vous pourrez également avoir droit à votre pécule de vacances si cela figure dans votre contrat.
Si vous n'avez pas travaillé l'année précédente ou si vous avez travaillé dans un autre pays, vous n'aurez malheureusement probablement pas droit à des congés payés. Avec de nombreuses entreprises, cependant, vous pouvez choisir de prendre un congé sans solde.
Les impôts à Bruxelles
Lors de la première vérification de leur compte bancaire, après avoir reçu leur premier salaire, de nombreux nouveaux arrivants à Bruxelles sont souvent sous le choc. En fait, la Belgique a l'un des taux d'imposition les plus élevés au monde. De nombreux employés peuvent s'attendre à perdre environ la moitié de leur salaire à cause des impôts chaque mois. Le montant d'impôt que vous payez dépend de toute une série de facteurs différents, tels que le niveau de votre revenu, si vous êtes marié et/ou si vous avez des enfants.
En 2023, les tranches d'imposition en Belgique étaient les suivantes :
- Si vous gagnez entre 0 € et 14 430 € par an, vous êtes imposé à 25 %.
- Si vous gagnez entre 14 431 € et 25 600 € par an, vous êtes imposé à 40 %.
- Si vous gagnez entre 25 601 € et 44 500 € par an, vous êtes imposé à 45 %.
- Si vous gagnez plus de 44 501 € par an, vous êtes imposé à 50 %.
Les impôts en Belgique sont notoirement compliqués, et il y a quelques années, un formulaire fiscal qui était envoyé à tout le monde, avait 885 différents champs à renseigner. Une fois qu'on les maîtrise, ce n'est pas trop compliqué. Cependant, nous pensons qu'il serait préférable peut-être de recourir aux services d'un comptable pour remplir votre formulaire de déclaration de revenus.
De nombreux expatriés à Bruxelles n'ont pas à passer par toute cette paperasse. En fait, les fonctionnaires européens et les fonctionnaires de l'OTAN sont exonérés de l'impôt belge sur leur revenu.
Code vestimentaire et étiquette professionnelle à Bruxelles
Les apparences sont importantes en Belgique, il est toujours préférable de s'habiller correctement plutôt que de se présenter dans quelque chose de trop décontracté. Lors d'un rendez-vous d'affaire, les hommes doivent porter des vestes avec des chaussures élégantes et les femmes doivent porter des tailleurs ou des robes relativement conservatrices.
En général, des teintes plus sombres sont préférées aux vêtements colorés. Cela, bien sûr, dépend de l'endroit où vous travaillez, et dans certaines entreprises, vous pouvez vous contenter de porter des jeans et des t-shirts, par exemple. Ce n'est que dans certaines professions qu'un uniforme est porté.
Au travail et en réunions, il est essentiel d'être à l'heure, car la ponctualité montre que vous respectez vos collègues ou associés et que vous êtes une personne fiable. Pour saluer les gens, vous serrerez la main, et c'est une bonne idée de les saluer dans leur langue maternelle aussi. Assurez-vous d'utiliser des formes polies telles que le vouvoiement lorsque vous vous adressez à quelqu'un.
L'organisation et la gestion du bureau ou de l'entreprise dépendent en grande partie du fait qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'un patron flamand ou wallon. Le premier sera très probablement de nature plus participative avec des décisions prises par consensus avec des tâches et des responsabilités déléguées autour du bureau. Du côté wallon, on est plutôt de nature plus hiérarchique avec un leadership plus direct et des rôles clairement définis. Dans les organisations internationales, l'organisation du bureau variera encore une fois en fonction de la composition du personnel et du pays d'origine de l'organisation.
