Comprendre l'environnement du travail à Édimbourg

Apprendre à connaître ses collègues

La première chose que vous devez savoir sur les entreprises écossaises c'est qu'il s'agit d'endroits conviviaux où vous serez encouragés à vous lier d'amitié. Les Écossais vous apprécieront si vous êtes accessibles et amicaux, néanmoins cela prendra un bout de temps pour qu'ils s'ouvrent complètement à vous. Il est pratique courante de serrer la main lorsqu'on vous présente quelqu'un pour la première fois. D'une manière générale, il est inhabituel d'avoir un contact physique quelconque avec quelqu'un à moins d'être particulièrement proche. Surtout ne soyez pas offensé si ce langage corporel fermé n'est pas ce dont vous êtes habitué dans votre pays d'origine. 

En plus, la plupart des entreprises accordent plus d'importance au travail d'équipe qu'aux projets individuels, alors soyez prêts à travailler en étroite collaboration avec vos collègues. À savoir qu'en Écosse, il existe des lois antidiscriminatoires strictes en termes de sexe, de race, de religion et d'âge et d'orientation sexuelle. Attendez-vous à une grande diversité sur votre lieu de travail. Les Écossais sont des personnes tolérantes à l'égard des divers styles de vie et ils en attendent de même de vous.

Ce n'est pas un cliché : les Écossais raffolent des conversations concernant la météo ! Les équipes sportives locales, les plans de vacances, et les événements d'Édimbourg sont également des sujets de discussion populaires. L'humour écossais peut parfois être assez brutal et sarcastique. Ne soyez pas offensé si quelqu'un semble vous taquiner légèrement : ce n'est qu'un signe d'affection.

Les horaires de travail à Édimbourg

Comparée aux grandes villes comme Londres, la culture du travail à Édimbourg est plus décontractée. En principe les heures de bureau vont de 9 h à 17 h 30, et la ponctualité est de mise. Plus le poste est élevé, plus il y a d'heures supplémentaires en dehors des horaires de travail réguliers. Cependant, dans l'ensemble, Édimbourg vous propose un bon équilibre vie privée-vie professionnelle. Soyez prêt à redoubler d'efforts sur le plan professionnel, toutefois ne ratez pas l'occasion d'explorer la région.

En Écosse, il est courant d'avoir au moins 28 jours de congés payés par an si vous travaillez à temps plein. À moins que vous ne travailliez dans l'hôtellerie ou le commerce de détail, dans ce cas, vous bénéficierez de congés lors des jours fériés. Il y en a neuf tout au long de l'année, y compris jour et le lendemain de Noël et le jour de l'An. De nombreux bureaux ferment entre Noël et le 2 janvier, donc habituez-vous à ce droit aux congés et pensez à planifier vos vacances assez tôt !

Prendre un pot avec ses collègues

Se diriger vers une pub après une journée du travail est profondément ancré dans la culture écossaise. En effet, prendre un verre avec ses collègues le vendredi soir est une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Il s'agit plutôt d'une affaire fortuite, contrairement aux célébrations de fin d'année qui sont organisées par la plupart des entreprises, relevant d'une plus grande envergure et d'un certain niveau de formalité.

Le code vestimentaire à Édimbourg

Outre les secteurs juridique et financier, le code vestimentaire professionnel en Écosse est de type « smart-casual » (chic et décontracté) et non formel. Porter une chemise ou un chemisier élégant avec un pantalon est plus courant qu'un costume complet. De nombreux bureaux permettent également le port de jeans, mais vous devriez d'abord le confirmer avec votre manager. 

Les choses à faire et à ne pas faire au travail à Édimbourg

En somme, voici ce dont vous devriez vous rappeler quand vous commencez à travailler à Édimbourg : 

• Soyez amical avec vos collèges : évitez les questions personnelles tant que vous n'aurez pas appris à les connaître un peu mieux.
• Soyez ponctuel : évitez de faire des heures supplémentaires à moins que ce soit nécessaire.
• Soyez toujours élégant et présentable : ne portez pas de costume formel à moins que cela ne soit pratique courante dans votre industrie.
• Réservez les vacances auxquelles vous avez droit ; ne les oubliez pas car vous perdrez les jours de congé non réclamées.
• Acceptez les offres de vous joindre à vos collègues pour prendre un verre ; en revanche, évitez d'en abuser car ce ne sont pas des choses que l'on oublie !