La culture du travail à Glasgow
Les Glasvégiens sont des personnes décontractées et amicales de nature. Travailler à Glasgow est donc plutôt agréable. Sachez cependant qu'il y a quelques règles à respecter lorsque vous êtes au travail. Le professionnalisme, la ponctualité et la sincérité sont des atouts précieux pour évoluer dans le monde des affaires.
Les normes du travail à Glasgow
La ponctualité étant de mise en Écosse, il est important d'arriver à l'heure au travail. Vous ne devriez pas avoir trop de mal à respecter cette règle puisqu'il est relativement facile de se déplacer à Glasgow. Il est aussi important d'être à l'heure aux réunions, qui commencent bien souvent de manière décontractée ou avec un brin d'humour.
Une fois sur votre lieu de travail, vous êtes tenu de saluer vos collègues par une poignée de main lorsque, mais aussi lorsque vous dites au revoir. Tout autre contact physique ne fait pas partie des mœurs et est à éviter.
Il convient de ne pas parler à haute voix pour ne pas déranger les autres employés.
Les pauses et les pots
Manger au bureau est permis dans la plupart des cas, mais il vaut quand même mieux éviter de manger des aliments aux fortes odeurs ou qui pourraient laisser des miettes afin de ne pas incommoder vos collègues. Par ailleurs, attendez l'heure de la pause déjeuner pour aller manger. Ainsi, vos collègues auront le sentiment que vous faites partie de l'équipe et cela montrera que vous souhaitez passer du temps avec eux. D'ailleurs, manger à votre poste durant la pause, tout en continuant à travailler, pourrait constituer une infraction à l'obligation légale de votre employeur de vous accorder une pause.
Vous verrez que les gens au travail (y compris votre patron) vous proposeront assez régulièrement de sortir boire un verre dans un pub après les heures de travail. Si vous êtes d'attaque, n'hésitez pas à accepter leur offre puisque cela vous permettra de mieux faire connaissance avec vos collègues.
Le code vestimentaire à Glasgow
Pour savoir s'il y a un code vestimentaire à respecter sur votre lieu de travail, il suffit de soulever cette question lors de votre entretien d'embauche. Pour l'entretien, d'ailleurs, il est vivement conseillé de s'habiller de manière formelle, même si le code vestimentaire peut varier entre les tenues sophistiquées et celles qui sont plus décontractées en fonction des entreprises et du poste que vous occupez. Voici quelques pistes pour vous aider à vous habiller convenablement :
Certains lieux de travail exigent le port de l'uniforme ou de vêtements de sécurité adaptés même si c'est assez rare. Si vous travaillez dans un bureau, vous êtes tenu de porter des habits sobres et formels. Un costume standard devrait convenir à la plupart des postes. Assurez-vous de toujours avoir une tenue de rechange. Les femmes sont aussi tenues de porter des tailleurs, qu'il s'agisse d'un pantalon ou d'une jupe.
Lors d'événements professionnels plus formels, vous remarquerez sans doute que les hommes portent des habits écossais traditionnels, reconnaissables à leur kilt. Vous ne serez pas obligé d'en porter un si vous n'êtes pas Écossais, surtout si vous êtes une femme comme elles n'en portent que très rarement. Si quelqu'un vous encourage à vous porter le kilt, allez-y sans hésiter !
La culture du « vendredi décontracté » est assez courante en Écosse. Pensez donc à vous renseigner afin de savoir si cela s'applique également à votre entreprise. Si tel est le cas, profitez-en tout en faisant attention à votre apparence.
Les lois du travail en Écosse
Les conventions sociales font partie des mœurs mais en Écosse, et comme dans de nombreux autres pays, il existe des lois contre la discrimination, le harcèlement et les abus. Il est donc conseillé de signaler au département des ressources humaines ce type de comportement si vous le constatez ou si vous en êtes victime. Dans un tel cas, vous pouvez aussi rapporter les faits à un supérieur hiérarchique.
