Bordée par la mer du Nord, Aberdeen est située dans le nord-est du Royaume-Uni. Grâce à sa position stratégique, la ville est devenue le hub européen du pétrole offshore. Aberdeen est une de ces grandes villes modernes et cosmopolites qui offre une qualité de vie à ses habitants, entourée d'une nature luxuriante. Les prix des loyers sont plus élevés, mais les salaires le sont également par rapport au reste du pays, ce qui peut expliquer pourquoi Aberdeen est considérée comme l'une des villes les plus heureuses du Royaume-Uni.
Économie et marché du travail d'Aberdeen
Aberdeen possède un marché du travail dynamique qui semble prospérer. Entre le printemps 2017 et le printemps 2018, le taux d'emploi a augmenté avec 3 personnes sur 4 actives professionnellement. Le taux de chômage, de 4,5 % (contre 2,9 % pour l'ensemble de l'Aberdeenshire) continue à diminuer, annonçant une période prospère pour la région. La rémunération est également excellente : en 2017, un salarié à temps plein à Aberdeen était payé 583,90 £ par semaine, ce qui représente le deuxième montant le plus élevé en Écosse (après Édimbourg).
L'économie d'Aberdeen repose sur plusieurs secteurs : le commerce et les entreprises, la construction navale, la pêche ainsi que la production de textiles et de papier. En outre, Aberdeen fabrique et distribue 30 % des aliments et des boissons consommées dans le pays. Le secteur du pétrole et du gaz est le plus prometteur sur le marché du travail local. En effet, il existe un besoin urgent d'ingénieurs et de techniciens qualifiés et expérimentés dans plusieurs domaines. En outre, de nombreuses grandes entreprises implantées à Aberdeen publient souvent leurs offres d'emploi directement sur leurs sites Web.
Bon à savoir :
Outre le pétrole et le gaz, la restauration, l'hôtellerie et le tourisme sont également des domaines à forte demande de main-d'œuvre à Aberdeen. Si vous êtes intéressé par ces secteurs, jetez un coup d'œil aux emplois dans la restauration, ainsi que dans l'hôtellerie et le tourisme en général.
Recherche d'emploi à Aberdeen
Grâce à son dynamisme économique et à la qualité de vie qu'elle offre à ses habitants, Aberdeen semble être le lieu idéal pour vivre et travailler en Écosse.
Vous allez sans doute commencer votre recherche d'emploi sur Internet si vous n'êtes pas encore en Écosse. N'hésitez pas à parcourir les sites pour l'emploi ainsi que les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn. Le réseautage et le bouche-à-oreille peuvent également vous aider si vous avez des parents, des amis ou des contacts sur place. Si vous êtes à Aberdeen, inscrivez-vous auprès l'une des nombreuses agences de recrutement que compte la ville. Vous bénéficierez ainsi d'une grande aide et trouverez rapidement un emploi correspondant à votre profil. L'une des plus populaires, Thorpe Molloy, propose également plusieurs guides PDF gratuits avec des conseils sur la recherche d'emploi ici.
Cependant, vous mettrez toutes les chances de votre côté en vous présentant en personne auprès des entreprises d'Aberdeen. Sélectionnez celles qui pourraient être intéressées par votre expertise et déposez votre CV, même si elles ne recrutent pas officiellement. Vous pouvez également garder un œil sur les vitrines des offres d'emploi (généralement dans les cafés, les pubs et les magasins) et remettez votre CV à un responsable. Assurez-vous d'être habillé de manière à faire bonne impression !
Bon à savoir :
Si aller toquer aux portes des entreprises vous semble être une option décourageante, le site Web d'Union Square représente tous les marchands du centre commercial Union Square à Aberdeen. Voici le lien pour la section dédiée aux emplois !
Liens utiles :
Aberdeen City Council
Myjobscotland
Indeed
S1 Jobs
Reed
CV Library
University of Aberdeen : emplois
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.
