De par sa culture et ses cuisines, son histoire et son climat, l'Espagne est une destination de rêve pour les expatriés. Si vous envisagez de vivre, de travailler et d'étudier en Espagne, vous aurez peut-être besoin d'un visa et d'un permis de travail. Il existe de nombreuses options et exemptions, et cela peut prêter à confusion. Ce guide essentiel vous aidera donc à découvrir les permis dont vous pourriez avoir besoin pour commencer votre nouvelle vie dans le pays.
Ressortissants de l'UE-EEE en Espagne
Si vous êtes un ressortissant de l'UE/EEE, vous avez le droit de vivre et de travailler en Espagne sans visa ni permis.
Depuis 2006, les ressortissants de l'Union européenne peuvent se rendre en Espagne en tant que touristes et s'inscrire auprès des agences pour l'emploi locales ou nationales. Si vous n'avez pas trouvé d'emploi dans les 90 jours, vous pouvez soit demander une prolongation de votre séjour pour continuer à chercher du travail, soit quitter le pays et revenir pour une autre période.
Les citoyens de l'UE ou de l'EEE peuvent demander une carte/un certificat de résidence espagnol et un NIE (numéro d'identité d'étranger). Sans NIE, vous ne pourrez pas ouvrir de compte bancaire en Espagne, chercher un emploi ou vous inscrire auprès des agences pour l'emploi. Et les autorités fiscales espagnoles ne pourront pas traiter vos informations fiscales.
Vous pouvez demander votre NIE à l'ambassade d'Espagne dans votre pays d'origine ou dans n'importe quel commissariat de la police nationale espagnole qui s'occupe des documents étrangers. Vous devrez présenter :
- Un passeport en cours de validité et des photocopies ;
- Un formulaire de demande Ex-15 rempli (Solicitud de Número de Identidad de Extranjero - NIE). Vous pouvez le télécharger sur le site Web du ministère de l'Intérieur ;
- Deux photos d'identité ;
- Des pièces justificatives expliquant la raison de la demande de NIE. Par exemple, un contrat d'achat privé d'un bien immobilier en Espagne ou une preuve d'emploi. Vérifiez à l'avance quels documents s'appliquent à votre situation.
Bon à savoir :
En Espagne, vous avez besoin d'un NIE pour presque tout - de l'ouverture d'un compte bancaire et du début d'un contrat de travail à l'achat d'une voiture et au retrait d'envois recommandés dans un bureau de poste. De nombreux bureaux administratifs vous demanderont votre NIE au lieu de votre nom pour traiter vos demandes. Lorsque vous vivez en Espagne, vous connaissez probablement mieux ce numéro que votre numéro de téléphone !
La procédure de demande est devenue un peu plus complexe ces dernières années. C'est pourquoi de nombreuses agences ont vu le jour, proposant de gérer la procédure de demande et obtenir votre NIE pour vous - moyennant paiement.
Ressortissants hors UE-EEA en Espagne
Pour vivre et travailler en Espagne, les citoyens hors UE ou EEE doivent demander un permis de travail, un visa et/ou un visa d'entrée.
Visa pour travailler en tant que salarié
Une fois que vous avez trouvé un emploi en Espagne, votre employeur doit demander un permis de travail pour que vous puissiez travailler légalement en Espagne. Ce permis doit être renouvelé après un an. Une fois le permis de travail approuvé, votre visa de travail et de résidence peut être délivré. Après cinq ans de résidence, vous pourrez demander une résidence de longue durée/permanente.
Il existe différents types de visas pour différents types d'emploi. Il s'agit notamment de :
- Visa de travail à long terme
- Visa pour les professionnels hautement qualifiés
- Visa de travail avec contrat à durée déterminée
- Visa de stage
- Visa pour travail indépendant
Conditions pour obtenir un visa
Les conditions pour obtenir un visa de travail en Espagne peuvent varier selon la situation des demandeurs. Dans les grandes lignes, il faut respecter les critères suivants :
- Avoir une offre d'emploi valide ou un contrat de travail émanant d'un employeur espagnol ;
- Une copie du contrat de travail estampillée par le Bureau des étrangers ;
- Une copie de l'autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena (permis de résidence et de travail) ;
- Selon le poste, une preuve des qualifications académiques ou de l'expérience professionnelle en lien avec le poste ;
- Une assurance maladie valide en Espagne ;
- Un certificat médical attestant que le demandeur ne souffre d'aucune maladie contagieuse ni d'aucune condition susceptible de présenter une menace pour la santé publique ;
- Un extrait de leur casier judiciaire établi dans le pays d'origine du demandeur ;
- Une preuve de stabilité financière, telle que des relevés bancaires ou des contrats de travail, pour garantir la capacité à subvenir à ses besoins pendant le séjour en Espagne ;
- Des frais à payer lors de la soumission de la demande, environ 80 euros.
Attention, ces conditions sont des lignes directrices générales et les conditions spécifiques peuvent varier en fonction du type de visa de travail demandé ou de la situation individuelle du demandeur. Il est conseillé de contacter un consulat ou une ambassade espagnole pour obtenir des informations détaillées et actualisées.
Durée de validité du visa de travail
La période de validité des visas de travail en Espagne varie en fonction de plusieurs éléments. En général, ces visas sont délivrés pour une durée d'un an, pendant laquelle les étrangers ont le droit de résider et de travailler légalement dans le pays. Cependant, dans certaines situations, cette période peut être prolongée jusqu'à deux ans au maximum. Cette prolongation peut être renouvelée jusqu'à atteindre une limite de cinq ans.
A noter que la durée de validité des visas de travail en Espagne peut évoluer en raison des changements réguliers dans les lois et politiques en matière d'immigration. Par conséquent, si vous envisagez de travailler en Espagne, il est recommandé de se renseigner auprès des autorités compétentes ou de consulter des professionnels pour obtenir les informations les plus récentes et les exigences actuelles concernant la validité des visas de travail.
Important :
En Espagne, les employeurs sont tenus de privilégier l'embauche de citoyens espagnols ou de ressortissants de l'Union européenne par rapport aux travailleurs étrangers. Par conséquent, si vous n'êtes pas ressortissant de l'UE, il est conseillé de rechercher des emplois figurant sur la liste des professions en pénurie, qui recense les postes que les employeurs ont toujours du mal à pourvoir.
Visa de stage en Espagne
Ce type de visa est conçu pour les individus étrangers qui ont obtenu un diplôme universitaire au cours des deux dernières années ou qui sont actuellement inscrits dans des études menant à un diplôme universitaire, que ce soit en Espagne ou à l'étranger. Ce visa est spécifiquement destiné aux personnes engagées dans des programmes de stage en Espagne. Si vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce visa, il est possible que vous puissiez faire une demande de visa d'études/étudiant afin de couvrir la période de votre stage.
Les documents nécessaires pour cette demande incluent un passeport valide, un permis de résidence et de travail, ainsi qu'un extrait de casier judiciaire.
Visa pour les travailleurs indépendants en Espagne
Le visa de travail destiné aux travailleurs indépendants offre l'opportunité aux individus de s'établir en Espagne et d'exercer leur activité en tant que professionnels indépendants (autónomo). Ce type de visa est idéal pour les entrepreneurs, les travailleurs indépendants et toute personne désirant prendre les rênes de sa carrière professionnelle.
Pour être éligible à ce visa, les demandeurs doivent présenter un plan d'entreprise solide et démontrer qu'ils possèdent les qualifications, compétences ou l'expérience nécessaires pour mener à bien leurs projets commerciaux envisagés. De plus, les demandeurs doivent prouver qu'ils disposent de ressources financières adéquates pour subvenir à leurs besoins ainsi qu'à ceux de leurs éventuelles personnes à charge pendant leur séjour en Espagne.
Les documents requis pour cette demande comprennent un passeport valide, un certificat de bonne conduite, un certificat médical, les originaux et copies des qualifications professionnelles, ainsi que des justificatifs de ressources financières.
Carte Bleue de l'UE
La Carte Bleue de l'UE vise à attirer les travailleurs hautement qualifiés en provenance de pays non membres de l'UE pour répondre aux besoins du marché du travail des États membres. Pour obtenir une Carte Bleue de l'UE, les demandeurs doivent remplir les conditions suivantes :
- Avoir une offre d'emploi confirmée d'une entreprise espagnole pour une durée minimale d'1 an ;
- Être employé et recevoir un salaire par le biais du système de paie espagnol ;
- Recevoir un salaire équivalent à au moins 1,5 fois le salaire annuel moyen ;
- Posséder un diplôme universitaire de 4 ans (ou un diplôme universitaire de 3 ans plus un diplôme de master) ou avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle ;
- Vous devez travailler en tant qu'employé rémunéré. La Carte Bleue n'est pas disponible pour les travailleurs indépendants.
Avec une Carte Bleue de l'UE, vous pouvez travailler en Espagne pendant une période allant d'un à quatre ans. Elle peut être renouvelée, sous réserve de certaines conditions.
Visa d'étudiant en Espagne
Ce visa est conçu pour des séjours de plus de 90 jours destinés aux études, à la formation, aux stages ou au bénévolat. Pour obtenir un visa d'étudiant en Espagne, il est nécessaire d'abord d'obtenir une place dans un établissement éducatif en Espagne. Cela peut inclure des universités, des collèges ou des écoles de langues proposant les cours souhaités. Une fois que vous avez été accepté, vous pouvez entamer le processus de demande de visa auprès du consulat ou de l'ambassade espagnole de votre pays d'origine.
Les conditions et étapes habituelles pour le visa d'étudiant comprennent généralement les éléments suivants :
- Remplir un formulaire de demande de visa ;
- Posséder un passeport valide ;
- Fournir une preuve d'acceptation dans un établissement éducatif espagnol ;
- Démontrer une stabilité financière ;
- Présenter une preuve d'assurance médicale ;
- Avoir un casier judiciaire vierge.
Il se peut que vous ayez également à fournir d'autres justificatifs tels que des certificats médicaux et des dossiers de vaccination. Les activités admissibles pour un visa d'étudiant incluent :
- Des études à temps plein (au moins 20 heures par semaine) ;
- Des études doctorales ;
- Des activités de formation ;
- Des programmes d'échange au niveau des lycées ;
- Des programmes au pair ;
- Des stages ou des apprentissages au sein d'organisations publiques ou privées qui ne sont pas éligibles pour un visa de stage.
Les membres de la famille peuvent obtenir un visa pour accompagner l'étudiant, mais cela ne leur donne pas le droit de travailler en Espagne. Les membres éligibles de la famille comprennent le conjoint ou le partenaire civil, ainsi que les enfants mineurs ou handicapés.
Visa pour les jeunes au pair en Espagne
En Espagne, les jeunes au pair peuvent demander un visa étudiant, car il n'existe actuellement pas de programme officiel au pair dans le pays.
Visa de travail saisonnier en Espagne
Le visa de travail saisonnier s'adresse à ceux qui souhaitent travailler temporairement en Espagne. Ce visa permet aux individus de travailler pendant les périodes de pointe dans des secteurs comme le tourisme ou l'agriculture. Les demandeurs doivent avoir une offre d'emploi d'un employeur espagnol et répondre aux critères spécifiques des travailleurs saisonniers. Cela inclut fournir une preuve d'hébergement et de ressources financières pour couvrir les frais de retour.
Visa pour entrepreneurs en Espagne
L'Espagne propose le visa entrepreneur pour les investisseurs et les entrepreneurs. Ce visa permet aux étrangers ayant l'intention d'investir des fonds importants dans une entreprise espagnole ou de créer une nouvelle entreprise dans le pays d'obtenir des permis de travail et de résidence. Les demandeurs doivent soumettre un solide plan d'entreprise démontrant les avantages économiques et stratégiques que leur investissement apportera à l'Espagne. Certains membres de la famille de l'entrepreneur peuvent également être éligibles pour obtenir un visa, notamment les conjoints ou partenaires non mariés, les enfants et les enfants adultes à charge de l'entrepreneur.
Le visa entrepreneur ouvre de nombreuses opportunités en Espagne, grâce à l'environnement entrepreneurial dynamique et à la scène de start-up florissante. Des grandes villes comme Barcelone et Madrid attirent des entrepreneurs du monde entier grâce à leurs écosystèmes commerciaux innovants. De plus, la position stratégique de l'Espagne en Europe offre un accès aisé à d'autres marchés européens, augmentant le potentiel de croissance commerciale et de collaboration internationale.
Cotisations de retraite en Espagne
Les expatriés vivant et travaillant en Espagne doivent cotiser à la sécurité sociale pour leur retraite. C'est crucial pour leurs finances personnelles et leur planification de la retraite pendant leur séjour. Le système de sécurité sociale espagnol garantit divers avantages et services aux individus, qu'ils soient nationaux ou expatriés, y compris les pensions de retraite. Ces cotisations dépendent du revenu et du statut professionnel de chacun, assurant une répartition équitable des fonds.
Pour les expatriés, ces cotisations garantissent non seulement leur droit à une pension espagnole, mais aussi des avantages tels que les soins gratuits, les allocations de chômage et les congés de maternité/paternité. Les cotisations sont automatiquement déduites du salaire si vous travaillez pour une entreprise, tandis que les travailleurs indépendants (autónomos) les paient eux-mêmes. Quel que soit votre statut, ces cotisations sont obligatoires pour tous travaillant et vivant en Espagne. L'âge de la retraite en Espagne est actuellement fixé à 67 ans.
Liens utiles :
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
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