Travailler en Catalogne
La Catalogne est l'une des communautés autonomes les plus importantes d'Espagne. C'est également l'une des régions les plus prospères et les plus industrialisées du pays. Elle comptera 7 522 596 habitants en 2023 (selon la World Population Review). Cela en fait la deuxième communauté d'Espagne en termes de nombre d'habitants. Environ 1 272 000 des résidents de la région sont originaires de pays étrangers. En tant que l'un des moteurs de l'économie espagnole, la Catalogne a beaucoup à offrir aux demandeurs d'emploi.
Avant votre expatriation, profitez-en pour consacrer du temps à des recherches sur l'économie locale et le marché du travail de Catalogne. Pour éviter toute déception, assurez-vous de posséder des compétences rares localement.
Bon à savoir :
Comme un peu partout ailleurs dans le monde, en Catalogne, le secteur de l'emploi aime les qualifications, les compétences linguistiques et un bon bilan. Si vous ne maîtrisez pas encore l'espagnol, pas de panique, commencez par une bonne compréhension. Bien sûr, une fois immergé dans l'univers professionnel, votre maîtrise s'améliorera rapidement. Il convient également de souligner que le réseautage est très important en Espagne et constitue souvent un moyen de garantir un emploi.
Économie de la Catalogne
La Catalogne bénéficie d'une économie florissante, en grande partie grâce à ses nombreuses industries clés. Selon les données de l'Institut d'Estadística de Catalunya (Idescat), son produit intérieur brut (PIB) a enregistré une croissance annuelle de 5,5 % en 2022. Ce taux correspondait à celui de l'économie espagnole et dépassait de deux points de pourcentage celui de la zone euro (3,5 %).
Le secteur du tourisme figure parmi les plus importants, car la région abrite de nombreuses destinations touristiques prisées. Des magnifiques plages de la Costa Brava à la pittoresque ville de Barcelone, la Catalogne attire chaque année des millions de visiteurs, ce qui génère des revenus considérables et crée des emplois dans l'industrie du tourisme.
Outre le tourisme, la Catalogne possède une tradition industrielle ancrée. Les principaux secteurs industriels englobent l'alimentation, l'industrie automobile, la chimie, la pharmacie et l'énergie. L'édition et la construction jouent également un rôle important.
La région est également réputée pour son secteur agricole dynamique, qui produit des cultures telles que les olives, les raisins et divers autres fruits. De plus, une industrie technologique en plein essor s'y développe, avec de nombreuses start-ups innovantes et des entreprises technologiques établies. Ces entreprises se positionnent à l'avant-garde de l'économie numérique en développant des technologies de pointe et en créant de nouveaux emplois dans ce secteur.
Marché du travail de la Catalogne
Au terme du premier trimestre de 2023, la Catalogne comptait 407 200 individus sans emploi, ce qui équivaut à un taux de chômage de 10,37 %. Ce chiffre avait atteint 9,91 % lors du trimestre précédent. La région a observé la deuxième plus grande hausse du taux de chômage dans le pays. À la fin du mois de mars 2023, on recensait 3 521 300 personnes occupant un emploi en Catalogne.
Bon à savoir :
Parmi les profils les plus recherchés en Catalogne figurent les médecins spécialistes, soignants, comptables, enseignants et informaticiens.
Comment trouver un emploi en Catalogne ?
En tant que pôle d'affaires internationales et de tourisme, la Catalogne offre de nombreuses opportunités d'emploi aux étrangers. Que vous recherchiez des postes à temps plein ou des emplois à temps partiel, plusieurs secteurs sont ouverts à l'embauche d'expatriés. Voici une liste de quelques-uns des meilleurs endroits où les expatriés peuvent trouver du travail en Catalogne :
- Les moteurs de recherche d'emploi et les plateformes, tels qu'Indeed, InfoJobs et LinkedIn ;
- Les agences de recrutement qui peuvent aider à placer les expatriés, comme Hays et Manpower ;
- Les communautés en ligne d'expatriés et les tableaux d'emploi ;
- Les entreprises internationales ayant des bureaux en Catalogne, en particulier celles possédant une forte communauté d'expatriés, comme Amazon, PwC et Deloitte ;
- Les associations commerciales et les organisations professionnelles de votre secteur ;
- Les médias francophones proposent souvent des offres d'emploi et des conseils de carrière pour les expatriés ;
- Les espaces de coworking et les incubateurs de start-ups, tels que Betahaus et Conector, où vous pouvez établir des contacts avec d'autres entrepreneurs et propriétaires d'entreprises ;
- Les événements de réseautage et les salons de l'emploi ;
- Les opportunités de bénévolat et de stages en Espagne peuvent vous aider à acquérir de l'expérience et à établir des liens dans le secteur de votre choix.
La culture du travail en Catalogne
Le professionnalisme, le dévouement au travail et un profond sentiment de communauté sont les traits caractéristiques de la culture professionnelle en Catalogne. L'équilibre entre le travail et la vie personnelle est grandement apprécié, avec une semaine de travail standard de 35 à 40 heures.
Les Catalans sont en général autonomes et prennent une grande fierté dans leur travail. Ils possèdent une solide éthique de travail et accordent une grande importance à la réussite collective. Le climat des affaires en Catalogne est hautement compétitif tout en étant porteur de soutien. L'esprit d'entrepreneuriat est grandement mis en avant.
Comment se préparer à un entretien d'embauche en Catalogne ?
Avec sa culture vibrante, ses paysages magnifiques et son histoire riche, la Catalogne attire de nombreux regards. Cependant, dénicher un emploi peut être un défi, surtout en tant qu'étranger. Voici donc quelques conseils pour vous aider à réussir un entretien d'embauche en Catalogne une fois que vous avez été présélectionné :
- Familiarisez-vous avec l'entreprise et ses valeurs culturelles ;
- Familiarisez-vous avec la langue catalane et les coutumes ;
- Choisissez une tenue appropriée pour l'entretien ;
- Manifestez de l'enthousiasme et de l'intérêt pour la culture et le mode de vie catalans ;
- Ayez une compréhension claire des exigences et des responsabilités du poste ;
- Entraînez-vous aux questions d'entretien courantes et aux réponses ;
- Préparez des exemples d'expériences professionnelles passées démontrant des compétences pertinentes ;
- Faites preuve de confiance en vous et de naturel dans votre communication ;
- Envisagez de solliciter les conseils d'une agence de recrutement ou d'un consultant culturel.
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