Ces dix dernières années, le marché du travail en Grèce a subi d'importants changements, notamment en raison de la crise financière qui a frappé le pays et du programme de sauvetage qui a suivi. Bien que l'économie grecque ait été confrontée à des défis tels que des niveaux élevés de chômage de longue durée, elle a montré des signes de reprise au cours des quelques dernières années grâce à des secteurs tels que le tourisme, l'immobilier et les investissements. Dans cet article, nous allons examiner l'état actuel du marché du travail en Grèce et fournir des informations pratiques pour les expatriés à la recherche d'un emploi ou envisageant de créer une entreprise dans le pays.
Comment se porte l'économie grecque ?
Depuis la fin de la crise financière il y a sept ans, l'économie grecque a montré des signes de reprise, malgré les obstacles rencontrés. Les secteurs du tourisme, de l'immobilier et des investissements ont aidé à la relance du pays, grâce à l'aide de l'UE et du gouvernement grec. En 2022, bien que l'économie ait connu une croissance, l'inflation a été un frein pour la seconde moitié de l'année. Toutefois, grâce au FRR et au soutien du gouvernement, l'impact de cette inflation a été atténué. Selon les prévisions, l'économie grecque devrait enregistrer une croissance réelle de 5,5 % du PIB en 2022, avec une réduction progressive de l'inflation qui stimulera les revenus et la consommation privée des ménages. L'inflation a été un problème pour les ménages grecs, notamment en ce qui concerne les prix élevés des denrées alimentaires en raison des coûts élevés de l'énergie. On espère que l'inflation diminuera à 4,5 % en 2023. Cependant, l'économie grecque dépend toujours fortement du tourisme, et d'autres facteurs tels que les IDE, les exportations et la diversification de l'économie vers d'autres secteurs que la consommation pourraient contribuer à stimuler la croissance économique.
Le taux de chômage de longue durée en Grèce est très élevé, atteignant 62,9 %, ce qui en fait le troisième plus élevé parmi les pays de l'OCDE, après l'Afrique du Sud et la Macédoine du Nord. En ce qui concerne le droit du travail en Grèce, il n'est pas obligatoire d'avoir un contrat écrit, sauf dans le cas de certains employeurs spécifiques. Cependant, l'employeur est tenu de fournir des conditions d'emploi écrites dans les deux mois suivant l'embauche, ce qui inclut des informations telles que la description du poste, la rémunération et les heures de travail. Les employeurs et les employés doivent également s'inscrire auprès de la sécurité sociale et des autorités fiscales.
Pour travailler en Grèce en tant que ressortissant d'un pays non membre de l'UE, il est nécessaire de posséder un permis de travail.
Un emploi à temps plein en Grèce correspond à 40 heures de travail par semaine, selon le droit du travail en vigueur. Il existe une distinction entre le travail supplémentaire et les heures supplémentaires. Les entreprises qui fonctionnent cinq jours par semaine peuvent demander jusqu'à 5 heures de travail supplémentaire par semaine, tandis que celles qui fonctionnent six jours par semaine peuvent demander jusqu'à 8 heures de travail supplémentaire par semaine.
Les secteurs les plus prometteurs pour les expatriés en Grèce
Les expatriés ayant des compétences spécifiques peuvent envisager des opportunités d'emploi prometteuses en Grèce, notamment les anglophones qui peuvent travailler comme guides touristiques dans les grandes villes telles qu'Athènes, les zones côtières ou les îles très touristiques. Les postes dans le tourisme d'été et la location à court terme sont souvent annoncés des mois à l'avance sur des plateformes d'emploi telles que LinkedIn et indeed.com. De plus, ces plateformes offrent une variété de postes de service à la clientèle, pour lesquels les entreprises peuvent fournir une aide à la relocalisation, un logement et une assistance pour les formalités administratives.
Si vous maîtrisez le grec, cela peut vous offrir de nombreuses opportunités d'emploi dans des domaines tels que le tourisme, l'administration, la traduction, le travail consulaire, et d'autres encore. La connaissance de la langue grecque est très appréciée en Grèce, où il est courant de parler au moins deux langues.
Les expatriés ont également la possibilité de créer une entreprise en Grèce, à condition de disposer des documents nécessaires, tels qu'un permis de séjour et un numéro fiscal grec (AFM). Cela leur permet d'offrir des services tels que des conseils en gestion d'entreprise, la rédaction de textes ou de contenus et d'autres services en freelance.
Les expatriés peuvent trouver des offres d'emploi en Grèce en consultant le site Web du gouvernement grec et le portail Job Mobility de l'Union européenne, qui est un moteur de recherche pour les offres d'emploi de tous les États membres de l'UE, y compris la Grèce. Ils peuvent utiliser des filtres de recherche pour affiner les résultats et trouver les offres d'emploi les plus appropriées.
Le code du travail en Grèce
Les contrats de travail en Grèce n'ont pas besoin d'être écrits, à l'exception des contrats conclus avec des employeurs spécifiques tels que l'État grec, les hôtels et les organisations touristiques, qui prévoient des renouvellements de contrats à temps partiel et à durée déterminée.
Lorsqu'un salarié a travaillé pendant deux mois en Grèce, son employeur doit lui remettre un document écrit contenant des informations essentielles sur son emploi, telles que :
- le lieu de travail ;
- la description du poste ;
- la durée du contrat ;
- la date d'entrée en fonction ;
- le salaire ;
- les avantages ;
- les horaires de travail.
Le contrat doit également mentionner les noms de l'employeur et de l'employé, le numéro de sécurité sociale AMKA, le numéro d'identification fiscale (AFM) et le lieu de résidence.
Avant que l'expatrié commence à travailler en Grèce, l'employeur doit enregistrer les coordonnées de son employé sur la plateforme en ligne du ministère du Travail (ERGANI) et compléter l'enregistrement auprès de la caisse de sécurité sociale (e-EFKA) et des autorités fiscales. Les ressortissants de pays non membres de l'UE ont besoin d'un permis de séjour pour travailler en Grèce.
Comme indiqué précédemment, un emploi à temps plein en Grèce correspond à 40 heures par semaine. La législation grecque établit une distinction entre le travail supplémentaire et les heures complémentaires. Les entreprises qui fonctionnent cinq jours par semaine peuvent demander à leurs employés de faire jusqu'à 5 heures de travail supplémentaire par semaine, tandis que celles qui fonctionnent six jours peuvent exiger jusqu'à 8 heures supplémentaires.
La rémunération pour le travail supplémentaire est une majoration de 20 % du salaire horaire. Les heures supplémentaires, quant à elles, sont celles qui dépassent les limites du travail supplémentaire, c'est-à-dire plus de 45 heures par semaine pour les entreprises de cinq jours et plus de 48 heures pour les entreprises de six jours. Les heures supplémentaires sont compensées par une majoration de 40 % du salaire horaire.
Les jours fériés nationaux en Grèce sont:
- Nouvel-An (1er janvier),
- L'Épiphanie (6 janvier),
- Journée de l'indépendance de la Grèce (25 mars),
- Lundi de Pâques (date variable),
- Fête du travail (1er mai),
- Assomption de la vierge Marie (15 août),
- Oxi Day (28 octobre),
- Jour de Noël (25 décembre),
- Boxing Day (26 décembre).
Lien utile :
Informations plus détaillées sur le marché du travail en Grèce
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