Budapest est une ville qui promet une carrière fructueuse si l'on sait comment s'y prendre pour saisir les meilleures opportunités. Comment faire pour y trouver le métier correspondant à votre profil et à vos attentes ? Quelles sont les pistes à ne pas écarter ? Cet article vous dit tout sur la recherche d'emploi à Budapest.
Rechercher un emploi à Budapest
Les sites d'emploi
À Budapest comme à travers le monde, le meilleur moyen de chercher du travail – et aussi le plus facile – est de s'abonner à des sites d'emplois tels que Indeed, Workania, Randstad, Profession.hu, Jooble et CVonline.hu. Ces trois derniers ne disposent malheureusement pas de version anglaise, ce qui les rend difficiles à utiliser même s'ils publient de nombreuses annonces en anglais.
Les reseaux sociaux
Les réseaux sociaux comme LinkedIn et Facebook s'avèrent tout autant utiles. Facebook est d'ailleurs un outil indispensable pour repérer évènements locaux, appartements ou offres d'emploi, parmi tant d'autres. Pensez à y consulter les divers groupes d'emploi au quotidien pour de nouvelles offres : Jobs in Budapest, English speaking jobs in Budapest, Work in Budapest et Budapest Jobs. Si vous cherchez un emploi dans une grande entreprise multinationale, LinkedIn sera votre premier choix.
Les sites spécialisés
Des agences et sites web spécialisés sont également accessibles pour trouver des offres d'emploi dans des filières spécifiques telles l'informatique, la comptabilité, la commercialisation (par exemple, Dreamjobs) ou l'hôtellerie (à travers Hosco Jobs). Consultez aussi le site web de grandes sociétés pour vérifier la disponibilité de postes particuliers.
Candidature et entretien d'embauche à Budapest
Lorsque vous postulez pour un emploi à Budapest, vérifiez bien ce que requiert l'employeur : un CV normal ou un CV avec photo (commun en Hongrie), vos attentes salariales, entre autres. Même si cela peut vous paraître étrange, il est d'usage que les employeurs interrogent les candidats sur leurs attentes salariales lors de l'entretien plutôt que de spécifier, d'entrée, la rémunération dans la description d'emploi. Pensez donc à vous renseigner au préalable sur le salaire moyen offert pour le poste souhaité.
Plusieurs entreprises vous demanderont de soumettre votre CV Europass, un modèle type reconnu par l'Union européenne et qui mettra en évidence vos compétences, vos qualifications et votre expérience professionnelle. Vous pouvez en rédiger un à partir du site web Europass.
Si votre candidature est retenue et que vous êtes convoqué à un entretien d'embauche, habillez-vous convenablement en optant pour une tenue élégante décontractée. À éviter les jeans et T-shirt tout autant que la robe du soir ou le smoking car les deux styles peuvent faire mauvaise impression sur l'intervieweur. Le processus d'entretien est semblable à celui de la plupart des pays : d'abord se serrer la main et s'asseoir, puis parler de soi et répondre à quelques questions spécifiques. Vous pourriez également être amené à faire un test d'aptitude afin de jauger vos compétences selon le poste ciblé.
Dans la majorité des cas, vous n'aurez à passer qu'un seul entretien ; un second pourrait toutefois être requis en guise de simple formalité vis-à-vis du directeur général ou régional de l'entreprise. Vous n'aurez ensuite qu'à attendre leur réponse. Ne soyez pas trop déçu si vous n'en recevez guère car il arrive souvent qu'on ne fasse pas de retour suite à l'entretien. Si le poste vous tient réellement à cœur, relancez l'agent de liaison de la société pour vérifier si une décision a déjà été prise ou pas.
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