Vous avez décidé de faire carrière en Norvège, mais vous n'y habitez pas encore ? Trouver un emploi depuis l'étranger vous semble irréalisable ou vraiment trop compliqué ? Vous avez peur de ne pas y arriver ou d'oublier une étape ? Voici nos conseils pour décrocher le sésame tant attendu et s'envoler vers le pays des fjords.
Peut-on trouver un emploi en Norvège depuis l'étranger ?
Oui, il est tout à fait possible de trouver un poste en Norvège depuis l'étranger. Grâce à l'Internet et aux plateformes de recherche d'emploi en ligne, les barrières géographiques sont moins contraignantes qu'auparavant. De nombreux secteurs en Norvège, tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, et les soins de santé, tâchent de recruter des talents étrangers pour combler les pénuries de main-d'œuvre qualifiée. Si vous entrez dans ces catégories, les portes de la Norvège s'ouvriront facilement.
Bon à savoir :
Les candidatures spontanées peuvent porter leurs fruits, mais ce n'est pas le modèle privilégié par les entreprises norvégiennes. Ces dernières préférant avant tout la sécurité, il n'est pas rare qu'un recruteur appelle votre employeur précédent. Ce processus peut-être plus compliqué si l'ancienne entreprise n'est pas norvégienne. Vous pouvez commencer par les pages jaunes (Gulesider) si vous désirez quand même tenter la candidature spontanée.
Secteurs d'activité en demande en Norvège
La Norvège offre de nombreuses opportunités pour les professionnels qualifiés dans des secteurs clés. Parmi les domaines en forte demande, on peut citer :
- Les technologies de l'information : où les entreprises cherchent des développeurs, des ingénieurs logiciels et des experts en cybersécurité ;
- Le secteur de la santé : ce domaine recrute également massivement, notamment des médecins, des infirmières et des spécialistes en soins de longue durée ;
- Les énergies : Si l'exploration pétrolière et la construction sont très convoitées, le pays se tourne de plus en plus vers les énergies renouvelables, et recherche des ingénieurs et personnels très qualifiés dans ce domaine.
Exigences générales du monde du travail norvégien
Pour être compétitif sur le marché du travail norvégien, il est important d'avoir les qualifications et l'expérience adaptées au poste visé. La connaissance de l'anglais est souvent suffisante, notamment dans les grandes entreprises internationales et dans le secteur technologique. Toutefois, pour des emplois nécessitant une interaction avec le grand public ou dans des domaines comme l'administration publique, la maîtrise du norvégien est généralement requise. Pensez donc à prendre des cours de langue avant votre expatriation en Norvège.
Formalités simplifiées pour les citoyens de l'UE/EEE
Les citoyens de l'UE/EEE bénéficient d'avantages significatifs lorsqu'ils cherchent un emploi en Norvège. Ils peuvent entrer et travailler dans le pays sans visa, ce qui simplifie grandement les démarches. En revanche, les ressortissants de pays tiers devront obtenir un visa de travail avant de pouvoir commencer à travailler en Norvège.
Où chercher un emploi en Norvège depuis l'étranger ?
Les sites d'emploi en ligne
La majorité des emplois en Norvège sont publiés en ligne, et plusieurs plateformes sont particulièrement utiles pour les chercheurs d'emploi étrangers.
- Finn.no : Finn est le plus grand site de petites annonces en Norvège, avec une section dédiée aux offres d'emploi. Le site propose une large gamme d'emplois dans divers secteurs, allant des postes débutants aux opportunités pour cadres supérieurs. Finn.no est incontournable pour toute recherche d'emploi en Norvège.
- NAV : NAV, l'administration norvégienne du travail et de la protection sociale, dispose d'un portail en ligne où sont publiées des offres d'emploi à travers tout le pays. Bien que le site soit principalement en norvégien, il est possible de trouver des offres en anglais en utilisant des mots-clés spécifiques. NAV est également une excellente ressource pour comprendre le marché du travail local.
- LinkedIn : LinkedIn est largement utilisé en Norvège, en particulier dans les secteurs professionnels et technologiques. Créez un profil optimisé, connectez-vous avec des professionnels norvégiens, et suivez les entreprises qui vous intéressent pour être informées des offres d'emploi publiées.
- EURES : Pour les citoyens de l'UE/EEE, EURES est un portail européen qui facilite la mobilité des travailleurs à travers l'Europe. Le site propose des offres d'emploi en Norvège et des conseils pour l'installation dans le pays.
Les agences de recrutement international
Des agences de recrutement international comme Manpower, Adecco, et Experis jouent un rôle clé dans le recrutement de travailleurs étrangers en Norvège. Ces agences collaborent avec des entreprises norvégiennes pour identifier les talents internationaux et faciliter leur intégration. Inscrivez-vous auprès de ces agences pour augmenter vos chances de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
Le réseautage
Le réseautage est crucial pour trouver un emploi en Norvège, même depuis l'étranger. Rejoignez des groupes professionnels sur LinkedIn, participez à des forums pour expatriés et essayez de nouer des contacts avec des professionnels norvégiens. Sur Facebook, il existe des groupes comme New to Oslo et Oslo Expats. Pour les francophones, vous pouvez intégrer le groupe des Français qui vivent en Norvège. Le réseautage peut vraiment vous aider à découvrir des offres d'emploi non publiées et à obtenir des recommandations précieuses.
Ressources utiles pour travailler en Norvège
Les portails officiels
- Work in Norway : Ce guide officiel est une ressource précieuse pour les étrangers souhaitant travailler en Norvège. Il offre des informations sur les visas, les droits des travailleurs, et des conseils pour s'intégrer sur le marché du travail norvégien.
- UDI (Norwegian Directorate of Immigration) : UDI est l'autorité principale en matière d'immigration en Norvège. Leur site fournit des informations détaillées sur les types de visa de travail, les conditions d'éligibilité et le processus de demande.
Les webinaires et conférences en ligne
Participez à des webinaires avec Eventbrite ou Work In Norway et à des conférences en ligne pour en savoir plus sur le marché du travail en Norvège et pour réseauter avec des professionnels locaux. Ces événements sont souvent organisés par des chambres de commerce comme la chambre de commerce norvégienne, des associations professionnelles, ou des universités norvégiennes comme NTNU. Les LinkedIn Events sont des sessions de réseautage et d'information en ligne auxquelles vous pouvez participer.
Les guides et livres
Investissez dans des guides et des livres spécifiques sur la recherche d'emploi en Norvège. Ces ressources peuvent fournir des informations détaillées sur la culture de travail locale, les attentes des employeurs, et des conseils pour optimiser votre CV et votre lettre de motivation. Parmi les lectures traitant du monde du travail norvégien, on retient : Working with Norwegians de Karin Ellis. A frog in the fjord, de Lourelou Desjardins, est une bonne lecture pour comprendre la culture du pays et comprendre les différences entre le monde du travail français et norvégien.
Assistance spécialisée
Si vous avez besoin de conseils personnalisés, envisagez de faire appel à des coachs de carrière spécialisés dans l'expatriation ou à des services de conseil pour les expatriés. Ces professionnels peuvent vous aider à naviguer sur le marché du travail norvégien et à maximiser vos chances de décrocher un emploi.
Les employeurs norvégiens acceptent-ils d'organiser des entretiens en ligne ?
Pratiques courantes
Oui, les employeurs norvégiens acceptent généralement d'organiser des entretiens en ligne, en particulier pour les candidats étrangers. Avec l'évolution du travail à distance et l'essor des technologies de communication, les entretiens en ligne sont devenus une pratique courante. Cela permet aux employeurs d'évaluer les compétences des candidats sans qu'ils aient besoin de se rendre en Norvège.
Avantages des entretiens en ligne
Les entretiens en ligne offrent de nombreux avantages, tant pour les employeurs que pour les candidats. Ils permettent de réduire les coûts et les contraintes logistiques, tout en offrant une flexibilité maximale pour organiser les entretiens en fonction des disponibilités des deux parties. De plus, ils permettent aux candidats de postuler à des postes en Norvège sans quitter leur pays d'origine, ce qui élargit considérablement les opportunités de carrière.
Challenges et limites
Cependant, les entretiens en ligne peuvent présenter certains défis. Les différences de fuseau horaire peuvent compliquer la planification des entretiens, et il peut être plus difficile de créer une connexion personnelle avec l'employeur à travers un écran. De plus, la communication non verbale, qui joue un rôle crucial dans les entretiens en personne, peut être limitée lors des entretiens en ligne.
L'étiquette des entretiens en ligne en Norvège
Préparation technique
Assurez-vous que tous vos outils technologiques sont prêts pour l'entretien. Cela inclut une connexion Internet stable, un ordinateur fonctionnel avec une caméra et un microphone de bonne qualité, et un environnement calme et bien éclairé. Testez votre équipement avant l'entretien pour éviter tout problème technique de dernière minute.
Préparation au contenu
Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien. Soyez prêt à discuter de votre expérience professionnelle, de vos compétences, et de la manière dont vous pouvez contribuer à l'entreprise. Préparez également quelques questions pertinentes à poser à l'employeur pour montrer votre intérêt pour le poste.
Attentes culturelles
La culture norvégienne valorise la modestie, l'honnêteté et l'efficacité. Soyez ponctuel, direct, et évitez de vous vanter de vos réalisations. Mettez en avant votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à la culture d'entreprise norvégienne.
Tenue vestimentaire
Même si l'entretien se déroule en ligne, habillez-vous de manière professionnelle. Choisissez une tenue appropriée qui reflète le sérieux et le professionnalisme attendus par l'employeur. Un code vestimentaire professionnel est souvent un signe de respect envers l'employeur, même lors d'un entretien virtuel.
Communication non verbale
Lors des entretiens en ligne, la communication non verbale est tout aussi importante que le contenu de vos réponses. Assurez-vous de maintenir un contact visuel en regardant la caméra lorsque vous parlez, et non l'écran. Adoptez une posture droite et ouverte pour montrer votre engagement et votre professionnalisme. N'oubliez pas de sourire pour créer une atmosphère positive et engageante. Ces gestes simples peuvent faire une grande différence dans la perception que l'employeur aura de vous.
Comment réussir votre recherche d'emploi en Norvège depuis l'étranger
Optimisation du CV et de la lettre de motivation pour le marché norvégien
Votre CV doit être clair, concis, et adapté aux standards norvégiens. Mettez en avant vos compétences les plus pertinentes pour le poste, ainsi que toute expérience internationale qui pourrait être bénéfique. La lettre de motivation doit être personnalisée pour chaque candidature, montrant que vous avez pris le temps de comprendre les besoins de l'entreprise et comment vous pouvez y répondre.
Que doit contenir une lettre de motivation norvégienne ?
Elle ne doit pas être trop longue et tenir sur une page. Vous pouvez éventuellement créer un modèle et personnaliser certaines parties. La lettre comprendra les différents paragraphes suivants :
- Une introduction où vous parlez de vous et pourquoi vous désirez occuper cet emploi.
- Les raisons qui vous poussent à travailler particulièrement pour l'entreprise ; il s'agira de faire des recherches en amont sur les valeurs de l'entreprise en question.
- Expliquez ensuite quelle position vous souhaitez occuper et pourquoi.
- Une partie à propos de vous et comment vous pouvez contribuer aux besoins de l'entreprise et en quoi vous êtes la personne qu'il faut pour cet emploi.
- Une dernière partie plus informelle sur vos intérêts personnels et vos hobbys.
- Si vous en avez la possibilité, joignez toujours les contacts de personnes qui pourront fournir des recommandations à votre futur employeur. Il peut s'agir d'anciens professeurs, de collègues.
Suivi après entretien
Après un entretien, il est important d'envoyer un email de remerciement à l'employeur. Remerciez-le pour son temps et réitérez votre intérêt pour le poste. Ce geste simple montre votre professionnalisme et peut renforcer l'impression positive que vous avez laissée lors de l'entretien.
Utiliser les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, sont des outils puissants pour renforcer votre candidature. Partagez des articles pertinents, interagissez avec les posts de l'entreprise, et participez à des discussions professionnelles pour montrer que vous êtes engagé et bien informé dans votre domaine.
Apprendre le norvégien
Que vous choisissiez de rester peu de temps sur place ou que vous vous installiez pour de bon en Norvège, il est fortement recommandé de se mettre le plus tôt possible à l'apprentissage du norvégien. C'est un facteur clé dans de nombreux emplois. Sachez que vous êtes potentiellement en concurrence avec les Norvégiens eux-mêmes.
Dès que vous intégrerez votre future entreprise, il vous sera recommandé de vous mettre au norvégien. Autant prendre les devants.
Trouver un emploi en Norvège depuis l'étranger : que retenir ?
Trouver un travail en Norvège depuis l'étranger peut sembler difficile, mais avec une approche stratégique et les bonnes ressources, c'est tout à fait réalisable. Les opportunités existent notamment dans la technologie, l'ingénierie, ou la santé. N'oubliez pas d'optimiser votre CV, de préparer soigneusement vos entretiens, et de tirer parti des ressources disponibles pour les expatriés.
Le plus important est de vous intégrer dans la société norvégienne, de parler la langue, d'apprendre les codes sociaux et de construire votre réseau. Maintenant c'est à vous de jouer ! Lykke til ! (bonne chance !)
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