Plus de 918 000 personnes vivent à Amsterdam, ce qui impacte quelque peu le marché du travail. En effet, le marché du travail y est concurrentiel. Ajoutez à cela le fait que la ville soit facilement accessible depuis les autres villes, et la concurrence devient plus forte. Ce n'est pas parce que c'est difficile qu'il est impossible d'y trouver du travail. Voici quelques moyens d'augmenter vos chances de trouver un emploi à Amsterdam.
Quels sont les secteurs les plus prometteurs à Amsterdam?
Amsterdam est une ville très diversifiée, de nombreux sièges d'entreprises internationales y sont implantés. Il est plus ou moins facile de trouver un emploi à Amsterdam sans parler le néerlandais.
Les secteurs les plus prometteurs pour l'emploi à Amsterdam sont l'intelligence artificielle (IA), l'informatique, le commerce, la fabrication, la finance, l'éducation, le commerce électronique, les sciences de la vie et la santé, les communications médiatiques, l'énergie renouvelable et la technologie. Les métiers de hôtellerie sont également très demandés, environ 20 millions de touristes visitant la ville chaque année.
Comment chercher un emploi à Amsterdam ?
Undutchables
Undutchables est une agence de recrutement spécialement conçue pour les expatriés. Pensez à vous inscrire sur ce site, de préférence avant votre expatriation à Amsterdam. Vous pouvez télécharger votre CV et utiliser leur fonction de recherche d'emploi.
L'avantage de cette fonction est que vous pouvez trouver des emplois non seulement à Amsterdam, mais aussi dans toute autre ville où vous êtes prêt à vous rendre. Si vous trouvez que la concurrence est trop forte à Amsterdam, nous vous conseillons vivement d'élargir votre champ de recherche.
Undutchables est disponible en plusieurs langues, vous pouvez trouver des offres d'emploi dans votre langue maternelle ou dans celles que vous maîtrisez. Cela peut augmenter vos chances de trouver un emploi et négocier un meilleur salaire. Vous pouvez également configurer des alertes d'emploi afin de rester informé sur les dernières offres.
Indeed
Vous connaissez peut-être déjà Indeed.com ; il s'agit d'un moteur de recherche d'emploi américain qui dessert le monde entier. La version néerlandaise d'Indeed fonctionne exactement de la même manière que la version anglaise. Toutefois, ce site est entièrement en néerlandais ; vous pouvez facilement y remédier en utilisant la fonction de traduction de votre navigateur.
Sur ce site, vous pouvez consulter les avis des employeurs avant de soumettre votre candidature. Ainsi, vous pouvez vous assurer de soumettre votre candidature à une entreprise qui partage vos valeurs. En outre, vous pouvez vérifier les salaires pour différents postes, ainsi que créer un CV. Ce sont tous des outils utiles pour vous aider à réussir à Amsterdam !
Talent.com
Talent.com (anciennement Neuvoo) est un site néerlandais de recherche d'emploi où vous entrez un mot-clé et une ville et il génère une liste d'emplois disponibles. Vous pouvez définir des paramètres spécifiques, comme le rayon et les entreprises.
Vous pouvez également vous inscrire à une alerte e-mail pour savoir quand de nouveaux postes sont disponibles dans certains secteurs. Par ailleurs, vous pouvez consulter les salaires pour différents postes et calculer votre salaire brut et votre salaire net (netto), ce qui est utile pour les impôts néerlandais et pour calculer vos dépenses.
Comme Indeed, Talent.com est en néerlandais, vous devrez donc vous fier à la fonction de traduction de votre navigateur.
Assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour, car de nombreux recruteurs utilisent cette plateforme pour trouver les meilleurs profils. Non seulement vous pouvez utiliser la fonction de recherche d'emploi sur LinkedIn, mais vous pouvez également vous connecter avec des amis et des connaissances pour augmenter vos chances de trouver un emploi qui vous convient. Vous pouvez également vous laisser mutuellement des recommandations afin de prouver que vous avez de bonnes références.
De plus, les recruteurs vous contactent souvent sans que vous n'ayez rien à faire. C'est pourquoi vous devez vérifier souvent votre compte et répondre rapidement si un recruteur s'intéresse à votre profil.
Pour rendre votre profil plus attrayant, veillez à choisir judicieusement une photo de profil claire et professionnelle ; ne vous contentez pas de n'importe laquelle. Si vous n'avez pas de photo appropriée, prenez-en une sur un fond neutre, chez vous, avec un bon éclairage. Veillez également à porter des vêtements professionnels.
Pour tirer le meilleur parti de votre expérience sur LinkedIn, ajoutez autant de personnes que possible, mais n'ajoutez pas des personnes au hasard. Commencez par votre liste de contacts et ajoutez les personnes que vous trouvez dans votre secteur d'activité ou qui travaillent dans des entreprises qui vous intéressent.
Vous devriez également télécharger un CV. Ainsi, lorsque vous trouvez des emplois qui vous intéressent, vous pouvez postuler et joindre rapidement votre CV pour terminer le processus. Ne vous imposez pas de travail supplémentaire ; reproduisez simplement les informations que vous avez sur votre profil LinkedIn ou, si vous avez déjà un CV, copiez/collez ces informations sur votre profil.
Lorsque vous êtes prêt, vous pouvez utiliser la fonction de recherche d'emploi de cette plateforme. Indiquez Amsterdam comme lieu de travail et cliquez sur le bouton de recherche ou tapez les postes que vous souhaitez. Dans les deux cas, vous obtiendrez des résultats instantanés à parcourir.
Exploitez pleinement LinkedIn en découvrant toutes ses fonctionnalités. Par exemple, il propose un assistant de CV, ainsi que des rapports sur le vivier de talents. Tous ces outils peuvent vous aider dans votre parcours vers la carrière idéale !
Monsterboard
Monsterboard.nl est une plateforme de recherche d'emploi similaire à la plateforme anglaise Monster.com. Ce site est également en néerlandais, vous devrez donc demander à votre navigateur de le traduire pour vous.
Comme sur le site Web Undutchables, vous pouvez définir les paramètres de recherche pour inclure des villes en dehors d'Amsterdam afin d'augmenter votre champ de recherche. Monsterboard propose également des conseils et de l'aide pour rédiger votre CV et passer des entretiens d'embauche, ainsi que des informations sur les salaires et les négociations associées.
Quelles sont les alternatives à Amsterdam ?
Tout comme pour le logement à Amsterdam, vous serez en concurrence avec une vingtaine d'autres personnes pour un emploi bien rémunéré, surtout dans une ville surpeuplée comme Amsterdam. Non seulement les Pays-Bas est un petit pays, mais il dispose également d'une excellente infrastructure pour les déplacements domicile-travail.
Vous pouvez, par exemple, étendre votre recherche d'emploi à Rotterdam. Bien que cette ville puisse sembler très éloignée, il existe des trains qui peuvent vous y conduire en 40 minutes seulement. Les villes les plus proches de la Randstad sont Haarlem, Utrecht et Leyde.
En gardant l'esprit ouvert, vous pourrez peut-être trouver un emploi plus rapidement que si vous aviez limité votre recherche d'emploi à Amsterdam. De nombreuses entreprises proposent également des journées flexibles pour travailler à domicile, de sorte que vous n'aurez peut-être pas besoin de vous rendre à votre bureau tous les jours. Ces dernières années, la Loi sur le Travail Flexible a été ajoutée à la Loi sur les Conditions de Travail. Cela signifie que si vous êtes dans une entreprise depuis six mois (et qu'elle compte au moins 10 employés), vous pouvez demander à travailler à distance à temps partiel. Gardez cela à l'esprit lors de votre recherche d'emploi.
Comment rédiger votre CV aux Pays-Bas?
La rédaction d'un CV aux Pays-Bas est à peu près la même qu'ailleurs ; vous trouverez de nombreux modèles en ligne qui constituent d'excellentes lignes directrices. Mais en général, il est préférable de rédiger un CV court et concis ; les Néerlandais sont connus pour être directs et précis, après tout.
Votre CV ne doit pas dépasser deux pages et doit contenir des informations essentielles telles que votre nom complet, votre adresse physique, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Vous devez faire une brève introduction, puis commencer à énumérer votre expérience et votre formation, en veillant à utiliser des lignes courtes et succinctes. Vous devez également inclure vos compétences, et pouvez même ajouter vos loisirs à la fin si vous pensez qu'ils sont pertinents pour le poste.
Lorsque vous postulez à un emploi à Amsterdam, veillez à inclure une lettre de motivation, même si l'offre ne l'exige pas. En prenant le temps d'en rédiger une, vous pouvez vous démarquer de la foule des autres candidats qui n'ont fait que le strict minimum.
Tout comme votre CV, votre lettre de motivation doit être brève ; elle doit tenir sur une page au maximum. Indiquez vos informations clés et ce qui vous a incité à postuler et quels sont vos atouts. N'oubliez pas de remercier le récipiendaire pour son temps à la fin avant de signer.
L'étiquette de l'entretien d'embauche à Amsterdam
Veillez à arriver en avance à votre entretien ; c'est toujours une bonne pratique. De nombreux bureaux sont situés dans des bâtiments difficiles à parcourir, et il se peut que vous deviez vous annoncer auprès de la réceptionniste.
Imprimez également quelques copies de votre CV que vous emmenerez avec vous. Si, pour une raison quelconque, vos interlocuteurs n'ont pas leurs propres copies, cela peut vous faire gagner des points. De plus, le fait d'avoir une copie sous les yeux peut réduire les risques de vous déstabiliser ou de ne pas vous souvenir de certains détails clés.
À Amsterdam, les entretiens d'embauche sont assez décontractés, car de nombreuses entreprises sont des start-ups. Il n'est pas rare qu'elles prévoient un entretien dans un café local ou dans la cafétéria de leur immeuble de bureau.
Bien qu'il ne soit pas exigé de porter de vêtements trop formels, évitez les vêtements qui pourraient donner l'impression d'être négligés. Un pantalon ou un jean de couleur sombre avec une chemise à col est acceptable pour les hommes ; un pantalon ou une jupe avec un joli chemisier ou une robe décontractée est acceptable pour les femmes.
Le taux de chômage à Amsterdam
Le taux de chômage à Amsterdam en 2022 était de 4,8 %, ce qui était légèrement supérieur à la moyenne nationale de 3,6 %. Amsterdam étant une ville très diversifiée, il ne devrait pas être trop difficile d'y trouver un emploi, surtout si vous cherchez un poste dans l'hôtellerie ou la vente au détail. La pandémie a entrainé pas mal de changements au niveau du marché de l'emploi. Il existe donc de nombreuses opportunités professionnelles, si bien que si vous vous promenez dans la rue, vous verrez certainement de nombreux magasins avec des panneaux signalant l'embauche.
Comme Amsterdam est une ville très touristique et un creuset de cultures, la non maîtrise du néerlandais ne vous pénalisera pas. Il vous sera donc beaucoup plus facile de trouver un emploi lorsque vous arriverez.
Salaires à Amsterdam
Les salaires aux Pays-Bas sont fixés par le gouvernement et varient selon l'âge. Depuis le 1er janvier 2024, pour les personnes ayant plus de 21 ans, votre salaire minimum est de 13,27 € par heure. Avant cette date, il existait également des salaires minimums hebdomadaires et mensuels, mais ceux-ci ont été supprimés. Les personnes de moins de 21 ans recevront des salaires inférieurs, le montant diminuant avec l'âge.
Le salaire moyen pour les adultes aux Pays-Bas est de 47 000 €, et à Amsterdam, il est d'environ 54 000 €. Vous pouvez donc vous attendre à des salaires décents dans cette ville.
La culture du travail à Amsterdam
Amsterdam est l'une des villes où il est le plus facile de s'adapter à la culture du travail, grâce à sa diversité. La plupart des entreprises ont une culture internationale et la culture néerlandais est moins présente.
Les employés parlent anglais et de nombreuses autres langues. Vous pourrez rencontrer des expatriés de votre pays d'origine et parler votre langue maternelle si vous avez le mal du pays. Dans de nombreux bureaux, les Néerlandais sont minoritaires et la majorité des employés sont originaires du monde entier. Pour cette raison, vous devriez vous abstenir de suivre l'approche directe des Néerlandais, car elle est perçue comme grossière. Il est également fréquent que les collègues échangent sur ce qui se passe en dehors du bureau, comme dans de nombreux lieux de travail.
Vous apprécierez de savoir que dans n'importe quel bureau néerlandais (y compris à Amsterdam), votre voix compte. Les managers se mêlent souvent à leur employés et leur demandent leur avis sincère. Ils s'efforcent ensuite de mettre en œuvre des changements pour le mieux.
Vous pouvez également vous attendre à des « after-work borrels », qui ont généralement lieu le vendredi, soit au bureau, soit dans un bar voisin. Vous aurez ainsi l'occasion de déguster des bières et des borrelhapjes (petites bouchées frites) avec vos collègues. C'est un excellent moyen de se détendre et de créer des liens avec les personnes que vous voyez au bureau tous les jours.
Les congés payés et avantages sociaux à Amsterdam
Selon la loi, les employés à temps plein doivent bénéficier d'au moins 20 jours de congé payé. Il n'est donc pas rare que les employeurs offrent au moins 25 jours. En outre, ils sont tenus de vous verser un pécule de vacances de 8 %, que vous pouvez utiliser pour financer vos vacances !
Pour attirer les talents étrangers, les employeurs proposent également des forfaits pour les employés. Non seulement ils participent aux frais de déménagement, mais ils vous aident aussi à trouver un logement, difficile à trouver aux Pays-Bas, surtout à Amsterdam. Ils vous rembourseront également les frais de scolarité de vos enfants et vos frais de déplacement quotidien. Actuellement, vous recevez 0,23 € par kilomètre avec un plafond de 214 jours de travail. Si vous travaillez moins de cinq jours par semaine mais que vous devez vous déplacer au moins 128 jours par an, vous bénéficierez de la même indemnité de déplacement.
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