Porto figure parmi les destinations privilégiées des expatriés au Portugal en raison de son architecture charmante, de son histoire riche, de l'accueil chaleureux de ses habitants, et de sa localisation pittoresque en bord de mer. En tant que deuxième plus grande ville du Portugal, Porto offre de nombreuses perspectives professionnelles.
La renommée de Porto repose notamment sur son Vinho do Porto, un vin de renom. La ville abrite un port maritime et se distingue par son secteur industriel et professionnel développé. Elle attire particulièrement les jeunes professionnels grâce aux multiples opportunités professionnelles dans divers domaines. Pour avoir une vision complète, il est recommandé de consulter des articles sur le marché du travail et la culture professionnelle à Porto, afin de comprendre les types d'opportunités disponibles et les secteurs privilégiés pour les expatriés.
Possibilités d'emploi pour les expatriés à Porto
Les expatriés à la recherche d'opportunités professionnelles à Porto découvriront une diversité d'options, en particulier dans les secteurs du tourisme et des services. Toutefois, il est probable qu'ils soient dirigés vers des postes en back-office s'ils ne maîtrisent pas le portugais. La maîtrise de l'anglais est essentielle, et la connaissance d'une ou deux langues étrangères peut constituer un avantage concurrentiel.
Le secteur technologique est en plein essor au Portugal, offrant des perspectives de croissance rapide. Si vous possédez les compétences nécessaires, ainsi que la formation et les qualifications appropriées, trouver un poste ne devrait pas poser de difficulté. Pour ceux qui aspirent à entrer dans l'industrie technologique sans expérience, l'option d'un stage est à considérer. Des programmes gouvernementaux, tels qu'Activar.pt de l'IEFP, facilitent l'acquisition d'expérience en rémunérant les entreprises qui emploient des stagiaires.
Le secteur des centres d'assistance à la clientèle offre également des opportunités croissantes. Dans de nombreux cas, la maîtrise exclusive de l'anglais (avec une deuxième langue comme atout) peut suffire, notamment avec des entreprises telles que Teleperformance, Sitel et Concentrix. Pour ceux parlant portugais, des opportunités existent auprès d'entreprises comme NOS, MEO, ou Vodafone, bien que les conditions de travail varient.
Porto abrite également l'une des plus grandes et des plus prestigieuses universités du Portugal : Universidade do Porto. Cela ouvre de nombreuses possibilités si vous souhaitez faire carrière dans le secteur de l'éducation. Si vous cherchez un emploi dans le secteur de l'enseignement de langues étrangères, vous aurez également de bonnes chances d'être embauché à Porto, car la ville abrite un bon nombre d'écoles de langues et de centres de formation. Cela étant dit, n'oubliez pas que la concurrence est assez forte et que vous devrez posséder les qualifications requises pour postuler aux postes vacants. Il s'agit notamment d'un certificat d'aptitude et d'un diplôme dans le domaine de l'éducation ou dans tout autre domaine pertinent.
La connaissance du portugais peut constituer un avantage indéniable lors de votre recherche d'emploi. Si vous prévoyez de rester à Porto à long terme et de faire progresser votre carrière ici, pensez à vous inscrire à un cours de langue.
Comment trouver un emploi à Porto ?
Pour rechercher un emploi à Porto de manière efficace, commencez par Internet. Explorez des sites internationaux tels que Monster, Indeed, Hays, ou optez pour des plateformes de recherche d'emploi locales comme net-empregos.com, portalemprego.pt et Sapo Emprego. Pour les opportunités linguistiques, TopLanguageJobs.com constitue une ressource pertinente.
Les agences de recrutement comme Randstad et Egor peuvent également vous orienter vers des postes temporaires ou permanents. Le réseautage professionnel est un moyen efficace d'explorer davantage d'opportunités. Soyez attentif aux conférences et aux événements professionnels dans votre domaine.
Assurez-vous que votre CV est à jour avant de postuler à un emploi et envisagez de demander à une personne locale de vous aider à mettre votre CV à jour, car le style de CV au Portugal peut être différent de celui de votre pays d'origine. Vous pouvez également prendre des mesures supplémentaires et créer une version portugaise de votre CV. Cela vous permettra de postuler à un plus grand nombre d'offres d'emploi et facilitera l'évaluation de votre candidature par le responsable des ressources humaines. Si vous êtes déjà dans le pays, visiter des entreprises locales avec des copies de votre CV peut être un excellent moyen de trouver du travail, en particulier dans les domaines de la vente au détail et de l'hôtellerie. Consultez notre article « Travailler au Portugal » pour plus d'informations sur la rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation de style portugais.
Mettre à jour vos profils sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn est judicieux. Mentionnez votre expertise, vos réalisations, et indiquez que vous recherchez des opportunités à Porto. Les recruteurs locaux pourront ainsi trouver votre profil plus facilement.
Bien que de nombreuses opportunités soient accessibles aux anglophones, parler portugais est un avantage. Pour plus d'efficacité, suivez des cours de langue avant votre arrivée ou dès votre installation à Porto.
Si vous êtes citoyen ou résident de l'UE, explorez le portail EURES, facilitant la mobilité professionnelle au sein de l'UE.
Pour des conseils approfondis sur le développement d'un réseau professionnel à Porto, consultez l'article dédié. Il offre des recommandations pour initier vos recherches et établir des contacts précieux dans la ville.
Exigences en matière de visa pour travailler à Porto
Si vous êtes citoyen d'un pays de l'UE/EEE, vous pouvez travailler à Porto sans visa, mais vous devrez demander un permis de séjour portugais. Cette démarche peut être effectuée auprès de l'Office portugais de l'immigration de votre région.
Pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE, l'obtention d'un visa est généralement nécessaire pour travailler au Portugal. En règle générale, vous devrez préalablement obtenir un contrat de travail, puis utiliser ce contrat pour solliciter un permis de travail auprès de l'ambassade du Portugal dans votre pays d'origine.
Si votre activité professionnelle le permet, une option à considérer est le visa de nomade numérique. Attention, le régime des résidents fiscaux non habituels (RNH), offrant d'importants avantages fiscaux, sera supprimé cette année.
Pour vous protéger contre les employeurs malveillants et garantir le respect de vos droits, ayez tous vos documents à portée de main et travaillez légalement.
Culture du travail à Porto
Les salariés au Portugal bénéficient d'un horaire de travail traditionnel de 40 heures par semaine, équivalent généralement à une journée de travail de huit heures. Le calendrier compte également 14 jours fériés et prévoit un minimum de 22 jours de congés annuels. Certains travailleurs mentionnent la difficulté de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, parfois en raison d'heures de travail plus longues que prévu.
Néanmoins, le Portugal, avec sa forte culture familiale, a récemment introduit des réformes gouvernementales permettant aux nouveaux parents de bénéficier d'un congé parental prolongé. Tous les travailleurs au Portugal, y compris les travailleurs à temps partiel et les indépendants, contribuent aux impôts et aux cotisations de sécurité sociale, déduits de leur salaire. Après avoir travaillé et payé des impôts pendant un certain temps, les travailleurs sont protégés par le système de sécurité sociale, et, en cas de licenciement, ils ont droit à un fonds de chômage. Les détails de ces aspects sont accessibles via Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) et Segurança Social.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.
