Travailler en République Tchèque

L'économie de la République tchèque

La République tchèque possède l'économie la plus développée et la plus industrialisée des pays émergents d'Europe centrale. À partir d'une économie communiste, il a réussi, au fil des années, à se transformer en une économie de marché développée et en pleine croissance, fondée sur les exportations, les services, la fabrication et l'innovation. Dans les faits, l'industrie automobile continue à jouer un rôle important dans l'économie du pays, aux côtés de l'électronique, des produits pharmaceutiques, de la fabrication de produits chimiques, du matériel de transport, etc.

Concernant le secteur des services, alimenté par la croissance des investissements internationaux dans le pays depuis son intégration dans l'UE, il repose principalement sur le tourisme et les services financiers, les banques, en particulier, apportant une contribution importante à l'économie.

La République tchèque compte plus de 2,9 millions d'entreprises officielles, dont une majorité de petites ou moyennes entreprises. Le pays est connu pour son environnement entrepreneurial favorable. Toutefois, si vous envisagez de créer une entreprise, il est préférable de faire appel à une assistance locale (pour plus d'informations, consultez l'article « Créer une entreprise en République tchèque »).

Marché du travail en République tchèque

La République tchèque affiche l'un des taux de chômage les plus bas de l'Union européenne avec une présence significative d'emplois manufacturiers et une majorité (environ 80 %) dans le secteur des services.

En République tchèque, l'expertise étrangère est en forte demande dans de nombreux domaines, dont la finance, les technologies de l'information, le développement des entreprises et le tourisme. On y trouve des salaires moyens bien plus élevés par rapport aux autres emplois.

L'enseignement de l'anglais est également populaire, en particulier dans les grandes villes, qui comptent un grand nombre d'écoles et de cours privés.

Trouver un emploi en République tchèque

Vous disposez de différents canaux pour trouver un emploi en République tchèque. Commencez par parcourir les offres sur Internet via les sites d'emploi ou même les différentes plateformes spécialisées mises en place par le gouvernement tchèque et des entreprises privées. Vous pouvez également vous inscrire auprès d'une agence pour l'emploi qui vous aidera à trouver un emploi selon votre profil.

Si vous êtes déjà sur place, consultez les journaux locaux tels que MF Dnes, HospodáÅské noviny et Právo, entre autres, si vous lisez et comprenez le tchèque.

Pensez à envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent. En effet, elles sont nombreuses à vouloir recruter des candidats audacieux et audacieux. Certaines d'entre elles organisent des journées portes ouvertes : surveillez les annonces sur leurs sites Web et sur les réseaux sociaux.

Même si l'anglais est parlé et compris par la majorité de la population, n'hésitez pas à apprendre un peu la langue tchèque avant votre expatriation. Une fois sur place, vous pouvez vous inscrire à un cours. D'ailleurs, certaines entreprises proposent des cours de langue tchèque : renseignez-vous auprès de votre employeur potentiel !

Bon à savoir :

Si les citoyens de l'UE n'ont pas besoin d'un permis de travail pour chercher un emploi en République tchèque, les citoyens de pays tiers doivent passer par cette procédure avant de demander un visa de longue durée.

Contrat de travail en République tchèque

Le contrat de travail doit être écrit et une copie doit vous être remise. En général, le contrat de travail doit comporter les éléments suivants :

• Le titre et la description du poste,
• Votre lieu de travail,
• Votre date d'embauche

Il est conseillé de négocier les points suivants :

• L'obligation de l'employeur de vous avertir en cas de changement de salaire,
• Les heures supplémentaires,
• Les congés,
• La période d'essai,
• La durée du contrat

Assurance santé

Les ressortissants tchèques et étrangers doivent cotiser à l'assurance maladie s'ils possèdent un permis de travail en bonne et due forme. Cette assurance couvre les employés ainsi que les membres de leur famille en cas d'incapacité de travail, de maladie, de grossesse ou de congé de maternité.

L'assurance maladie est valable à compter de la date d'entrée dans l'entreprise jusqu'à la fin de votre contrat. Votre employeur est responsable du calcul du montant à payer.

Liens utiles :

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Portail national de l'emploi
Portail européen sur la mobilité
Emplois
Dobra Prace
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