Le marché de l'emploi à Prague

Trouver un emploi à Prague

En République tchèque, le taux de chômage est stable et inférieur à la moyenne européenne et à Prague, la situation est encore plus intéressante. Si l'on en croit les experts, la recherche d'emploi dans la ville est relativement facile, bien entendu, pour les candidats qui possèdent les qualifications, compétences linguistiques et attentes adéquates. Concernant les étrangers, y compris ceux qui ne parlent pas le tchèque, certains éléments sont à retenir.

Grâce à sa position centrale en Europe, son personnel qualifié, peu coûteux et maîtrisant les langues étrangères, la République tchèque attire de nombreuses entreprises internationales, surtout à Prague, qui abrite de nombreux sièges et succursales européens. Néanmoins, sans connaissance de la langue tchèque, de nombreuses candidatures peuvent être ignorées.

Si vous ne parlez que l'anglais (y compris en tant que locuteur natif), il peut être difficile de trouver un emploi en République tchèque, aussi, les candidats anglophones qui maîtrisent une autre langue auront plus de chance.

Comme mentionné ci-dessus, de nombreux Tchèques maîtrisent l'anglais et parfois même d'autres langues comme l'allemand, le français ou l'espagnol. En ayant ne serait-ce qu'une base de tchèque, vous améliorerez vos chances de décrocher un emploi dans le pays.

Les secteurs porteurs pour les expatriés à Prague

En tant que locuteur natif (anglais, français, etc.), vous pouvez travailler en tant qu'enseignant, ce secteur étant particulièrement favorable pour les expatriés. À Prague, la demande en enseignants étant très forte, vous pouvez obtenir un emploi y compris sans certification.

Le tourisme forme un autre secteur favorable aux expatriés, la ville de Prague étant touristique. Grâce aux restaurants, hôtels, agences de voyages, etc. qu'elle abrite, les besoins en guides, réceptionnistes, administrateurs de biens ou spécialiste du soutien sont nombreux.

Si vous préférez un emploi de bureau, le choix ne manque pas également, grâce aux nombreuses multinationales qui possèdent leurs branches à Prague, les coûts étant plus avantageux. Comptabilité, ressources humaines, informatique, achats, conformité hors du siège social, ce sont les départements qui recherchent généralement des talents.

Pour trouver un emploi à Prague, consultez les portails de recherche d'emploi ou allez directement sur la section « carrière » d'entreprises telles qu'Exxonmobile, Accenture, DXC Technology, SAP, Honeywell, Johnson & Johnson, Novartis, Medtronic, SITA, ADP, Siemens, etc.

Le marché du travail pragois compte également des start-ups et plusieurs espaces de coworking. Sans connaissance du tchèque, il peut être difficile de trouver un emploi, mais pas impossible, comme le démontre le site Web Startupjobs.

Les salaires moyens à Prague

Les salaires sont généralement annoncés en brut, aussi, vous pouvez utiliser la calculatrice de salaire pour connaître le salaire net.

Au premier trimestre de 2019, le salaire brut moyen à Prague était de 41 450 CZK, néanmoins, ce chiffre est à prendre avec des pincettes, puisqu'il ne concerne qu'un tiers des salariés.

En revanche, les entreprises internationales paient davantage que les entreprises tchèques tout en offrant de meilleures conditions aux expatriés (salaire plus élevé, choix plus large d'avantages sociaux, cafétéria, etc.). Consultez le site Glassdoor pour vérifier le salaire moyen d'une entreprise en particulier ou alors télécharger le guide annuel des salaires, publié par Hays.

Quel salaire pour quel poste à Prague ? Quelques exemples :

• Comptable : 40 000 CZK,

• Auditeur interne : 80 000 CZK,

• Réceptionniste : 28 000 CZK,

• Spécialiste RH : 40 000 CZK,

• Spécialiste du service clientèle : 35 000 CZK,

• Key Account Manager : 60 000 CZK,

• Directeur marketing : 130 000 CZK,

• Vendeur : 25 000 CZK,

• Responsable de la restauration : 65 000 CZK,

• Responsable des réservations : 45 000 CZK