Travailler en Russie

Une croissance économique russe au service de l'emploi

La crise économique a contrarié le marché de l'emploi au niveau mondial. Mais en Russie, la donne est différente, avec une croissance économique qui a repris. Les profils expatriés suivants font partie des plus sollicités : informaticien, ingénieur, spécialiste du BTP, de l'industrie et des produits de grande consommation, sans oublier les cadres hauts placés.

Un permis pour pouvoir travailler en Russie

La Russie a mis en place un système de quota qui régule le nombre de migrants désireux de travailler sur son sol, exception faite des directeurs exécutifs et des experts en informatique. De plus, si vous passez par votre employeur pour faire une demande de permis de travail, ce dernier devra s'y prendre avant le 1er mai de l'année précédent votre embauche. Enfin, seuls les services d'immigration de la Russie sont à même de vous délivrer le fameux sésame.

Attention toutefois si vous faites partie des catégories professionnelles suivantes, vous n'aurez pas besoin de présenter un visa pour travailler : entreprenariat indépendant, bénévolat, enseignement, journalisme.

Comment trouver un travail en Russie ?

Comme vous l'auriez fait dans votre pays de provenance, vous pouvez passer par les canaux traditionnels pour trouver un travail en Russie. Ainsi, le réseau de connaissances professionnelles, les journaux locaux et anglophones, les sites Internet dédiés à l'emploi ou encore le bouche-à-oreille vous permettront sans doute de trouver un poste en adéquation avec votre profil. Cependant, n'oubliez pas les sites tels que Pole Emploi international, qui recensent de nombreux postes à pourvoir.

Enfin, la candidature spontanée est la preuve que vous êtes un candidat motivé, qui se donne les moyens de réaliser son désir professionnel le plus cher : trouver un travail en Russie.

Ne l'oubliez pas, la Russie est un pays immense, ouvert sur le reste du monde, et les entreprises étrangères n'ont pas hésité à investir ce vaste territoire.

Dossier de candidature

Il doit contenir votre CV dactylographié, ou un résumé de ce dernier, et de préférence en russe. La description doit détailler les trois derniers postes que vous avez occupés, les langues pratiquées et vos connaissances en informatique, ainsi que votre date de naissance. De plus, de nombreuses entreprises n'hésitent pas à contacter les anciens employeurs : n'oubliez pas d'indiquer les coordonnées des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé avant de vouloir continuer votre carrière en Russie.

Toujours concernant le CV, les recruteurs aiment savoir à qui ils vont avoir affaire s'il y a une rencontre de prévue. Ainsi, n'oubliez pas de coller une photo récente de vous, sur laquelle vous souriez, de préférence.

Bon à savoir pour vos entretiens

La tenue : optez pour une tenue élégante, soyez souriant, calme, sincère, réactif, et n'oubliez pas votre sens de l'humour.

Vous devez maîtriser le russe, l'anglais, et éventuellement l'allemand.

Vous aurez toutes vos chances si vous avez fait des études d'ingénierie et de finance dans des universités et instituts de renom. N'oubliez pas qu'il y a des salons de l'emploi chaque année, qui offrent de nombreuses opportunités aux diplômés et aux jeunes spécialistes.

Quelle culture d'entreprise en Russie ?

Hiérarchique, bureaucratique, attachée aux procédures : voici ce qui peut définir la culture d'entreprise en Russie. Les décisions sont généralement longues à être prises, d'autant plus que la peur de commettre des erreurs empêche les salariés de prendre des initiatives.

Les Russes sont très peu à parler des langues étrangères. À moins de travailler dans une entreprise d'envergure internationale, vous aurez peu de chances d'être entouré de collègues bilingues ou polyglottes. Il est donc temps que vous amélioriez votre niveau de russe !

Conditions de travail

En Russie, tout employé travaille 40 heures par semaine, mais la durée maximale est de 54 heures. Si vous avez trouvé un emploi de nuit, celui-ci s'effectuera de 22h à 6h le lendemain.

Concernant les jours de repos, à moins que l'employé n'ait donné son accord écrit, les weekends et jours fériés sont chômés. Une fois embauché, vous disposerez de 28 jours de congés annuels, de dédommagement pour l'utilisation de votre véhicule privé, de primes trimestrielles/semestrielles ainsi qu'un véhicule de société, surtout si vous occupez un poste de commercial.

Les contributions sociales

L'employé ne paie aucune contribution sociale, puisque c'est à l'employeur que reviennent ces charges.

Ce dernier s'acquitte ainsi de :

• l'assurance maladie (Caisse territoriale) : 3 %
• l'assurance maladie (Caisse fédérale) : 2,1 %
• la caisse de retraite de l'État : 26 %
• la caisse de sécurité sociale : 2,9 %.

Liens utiles :

Expat.com ' Emploi Russie
Entreprises françaises en Russie ' Russie.fr russie.fr
Head Hunter Russia hh.ru
Superjob www.superjob.ru
Association des entreprises européennes www.aebrus.ru
Monster Russia www.monsterrussia.ru
The Moscow Times ' Career Center www.themoscowtimes.com
Trudvsem www.trudvsem.ru
Career Jet www.careerjet.ru
Indeed ru.indeed.com
Michael Page www.michaelpage.ru
eFinancial Careers www.efinancialcareers.ru