La grossesse en tant qu'expatriée en Suisse soulève toute une série de questions, des soins de santé aux aspects administratifs à gérer. Comment cela se passe-t-il par ailleurs lorsque vous êtes employée ? Quelles sont les dispositions légales au travail pendant la grossesse ? Quel est le coût d'une grossesse en Suisse ? Le point dans cet article.
La maternité en Suisse est bien suivie par un protocole précis et rigoureux, que cela soit en cabinet de gynécologie, en hôpital ou en clinique privée.
Le suivi de grossesse en Suisse
Le suivi de grossesse en Suisse comprend plusieurs étapes clés bien rodées :
Les consultations prénatales
Elles prévoient plusieurs échographies, des tests sanguins et urinaires, le contrôle de la pression artérielle et de la croissance fœtale. Pour la fréquence et le remboursement des différents examens, consultez la section plus bas.
Le cours de préparation à la naissance
La plupart des hôpitaux et cliniques suisses offrent des cours de préparation à la naissance qui couvrent des sujets comme le déroulement de l'accouchement, les techniques de respiration et de relaxation, les soins du nouveau-né.
Le suivi postnatal
Après la naissance, les soins postnatals comprennent des visites à domicile par une sage-femme pour contrôler la santé de la mère et du bébé et des consultations postnatales avec un gynécologue.
Voyez aussi dans la section plus bas les conditions et remboursements auxquels vous avez droit.
Où trouver un gynécologue en Suisse ?
Procédez par recommandations (de votre médecin généraliste, par exemple) ou consultez un annuaire en ligne. La plateforme OneDoc vous permet, par exemple, de trouver un praticien et de prendre directement rendez-vous auprès de celui-ci. Medicosearch remplit les mêmes fonctions.
Pensez également à votre assurance maladie qui peut fournir une liste de gynécologues agréés.
Où accoucher en Suisse ?
Les femmes en Suisse ont plusieurs options pour l'accouchement : il peut s'agir d'un hôpital public ou universitaire, d'une clinique privée ou d'une maison de naissance. Cette dernière est une institution privée gérée par des sages-femmes. L'environnement y est un peu moins médicalisé qu'un hôpital.
Il est également possible en Suisse d'accoucher à domicile, mais la présence d'une sage-femme agréée est obligatoire.
Vous devez vérifier avec votre assurance maladie les établissements médicaux qui vous sont accessibles et prendre des renseignements sur les coûts exacts selon les options (chambre individuelle, par exemple).
Que couvre l'assurance maladie pendant la grossesse en Suisse ?
Un certain nombre de prestations sont couvertes par l'assurance santé pendant la grossesse. Nous faisons ici référence à l'assurance de base obligatoire. L'assurance complémentaire, quant à elle, couvre différentes prestations en fonction de vos choix personnels.
Pendant la grossesse
Sont pris en charge pendant la grossesse en Suisse :
- 7 contrôles de routine et deux échographies (une entre la 12e et la 14e semaine, l‘autre entre la 20e et la 23e semaine). Si vous connaissez par contre une grossesse à risque, vous aurez droit à autant d‘examens (y compris échographies) que nécessaire ;
- Le test prénatal du premier trimestre pour détecter le risque d'une trisomie (mesure de la clarté nucale par échographie entre la 12e et la 14e semaine de grossesse) ;
- Une amniocentèse en cas de risque ;
- Une préparation à l‘accouchement à hauteur de 150 francs pour un cours individuel ou collectif.
Les frais liés à l'accouchement sont remboursés s'il a lieu dans un établissement figurant sur la liste hospitalière de votre canton de résidence.
Après l'accouchement
Les prestations suivantes sont prises en charge par l'assurance maladie obligatoire :
- Un examen de contrôle entre la 6e et la 10e semaine ;
- 3 séances de conseils en allaitement ;
- 10 visites à domicile d'une sage-femme pour la surveillance de l'état de santé de la mère et de l'enfant. Dans certains cas (difficultés particulières ou naissance de jumeaux), il est possible de bénéficier de plus de visites ;
- Les frais d'hospitalisation pour le nouveau-né.
Si votre nouveau-né doit être hospitalisé, les frais sont remboursés par l'assureur de l'enfant, mais il reste à charge une participation aux coûts de cette hospitalisation. L'assureur vous fournira les détails précis.
Si vous dépendez, dans le cadre de votre expatriation, d'une assurance santé privée internationale, il convient de vérifier toutes les dispositions qui ne sont pas nécessairement les mêmes que celles exposées ici avec l'assurance maladie obligatoire en Suisse.
Vos droits pendant et après la grossesse en tant que salariée en Suisse
Congé de maternité
En Suisse, le congé de maternité commence le jour de la naissance de votre enfant. Il est de 98 jours (14 semaines). Il est dans tous les cas interdit de reprendre le travail pendant les 8 semaines qui suivent l'accouchement.
L'indemnité de congé de maternité s'élève à 80 % de votre revenu, mais ne peut être supérieure à 220 francs par jour. C'est la règle générale, mais il est possible que vous soyez concernée par des conventions collectives ou des dispositions cantonales qui peuvent prévoir des prestations plus généreuses. Par ailleurs, vous avez droit en plus à des indemnités journalières si vous avez pris une assurance couvrant cet aspect.
Prolongation du congé de maternité
Vous avez la possibilité de prolonger votre congé de maternité de deux semaines en plus des 14 semaines prévues légalement. Mais attention, vous ne toucherez pas d'indemnités pendant ces deux semaines supplémentaires. Au-delà de ce temps légal, l'employeur peut décider de vous accorder ou non un congé non payé plus long si vous en faites la demande.
Le congé de paternité
Il existe en Suisse un congé de paternité auquel vous avez droit (en tant que salarié ou indépendant) si vous étiez déjà assuré pendant les neuf mois précédant la naissance de votre enfant et si vous avez travaillé au moins cinq mois pendant la grossesse de la mère.
La durée légale du congé paternité est de 2 semaines (14 indemnités journalières). Comme pour la mère, l'allocation se plafonne à 80 % du revenu, mais ne peut pas être supérieure à 220 francs par jour (en dehors d'autres dispositions).
Vous pouvez prendre ce congé en une seule fois ou en jours individuels dans les six mois qui suivent la naissance de l'enfant.
Les mesures de protection au travail pendant la grossesse en Suisse
À l'issue de votre congé maternité, votre employeur doit vous fournir un poste équivalent et ne peut vous licencier pendant votre grossesse ni pendant les 16 semaines qui suivent l'accouchement.
Il existe d'autres mesures au travail pour les femmes enceintes, telles que :
- Une journée de travail ne pouvant excéder 9 heures, même si votre contrat le prévoit ;
- Travaux pénibles ou dangereux : vous en êtes dispensé s'ils présentent un risque pour vous ou votre enfant ;
- En cas de travail de nuit, vous pouvez demander à votre employeur de travailler plutôt le jour, sur un poste équivalent ;
- Arrêt de travail pendant votre grossesse (sur la base d'un certificat médical) : vous toucherez votre salaire comme en cas d'absence pour maladie.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.
