De nombreux expatriés choisissent Zurich en raison des salaires attractifs offerts par les entreprises qui s'y trouvent. Si vous vous interrogez sur les conditions et l'environnement de travail dans cette ville, voici des informations utiles afin que vous puissiez vous organiser et vous épanouir une fois installé. Quelles sont les bases à connaître sur l'environnement de travail à Zurich ? Des réponses dans cet article.
Tout sur les conditions de travail à Zurich
Outre les salaires attractifs, on bénéficie de bonnes conditions de travail à Zurich.
Selon les données de plusieurs plateformes de recherche d'emploi, le salaire médian mensuel à Zurich s'élève à hauteur de 7 071 CHF (7 351 euros), ce qui fait du canton de Zurich l'un des cantons aux salaires les plus avantageux de Suisse.
Notez bien que le droit suisse ne fixe aucun salaire minimum ni salaire moyen. Le montant doit être convenu par l'employeur et le travailleur.
Lors de la négociation de votre salaire, n'oubliez pas de prendre en compte le coût élevé de la vie en ville, ainsi que les cotisations sociales, les taxes et le coût de l'assurance-maladie obligatoire.
La durée légale du travail à Zurich est fixée entre 42 heures et 50 heures par semaine, en fonction des secteurs d'activité. Selon une étude de l'Organisation de coopération et de développement économique (l'OCDE), 0,4 % des salariés en Suisse travaillent de très longues heures (50 heures par semaine ou plus en moyenne). Mais il s'agit de l'un des taux les plus bas de l'ensemble des pays de l'OCDE, où la moyenne est de 10 %.
Le nombre de jours de congés annuels varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que la convention collective de travail, le secteur d'activité et les accords entre l'employeur et l'employé. En général, les travailleurs ont droit à un minimum de quatre semaines de congés payés par an, ce qui équivaut à 20 jours ouvrables, sur la base d'une semaine de travail standard de cinq jours. Certains travailleurs peuvent également avoir droit à des jours supplémentaires en fonction de leur ancienneté ou d'autres facteurs négociés.
L'environnement professionnel à Zurich
Aujourd'hui, de nombreuses entreprises suisses s'efforcent d'organiser un environnement de travail confortable pour leurs employés avec une amélioration des espaces de travail s'ils disposent des ressources nécessaires, des politiques plus souples afin que les employés puissent avoir un meilleur équilibre vie privée vie professionnelle, ou simplement une culture d'entreprise plus décontractée. Certains secteurs y arrivent particulièrement bien, en particulier le secteur de la création et des technologies de l'information.
En outre, le nombre d'entreprises anglophones et internationales à Zurich est relativement élevé, ce qui contribue également à cette nouvelle culture de travail.
En général, les employés zurichois ont une heure pour déjeuner et les grandes entreprises qui ont une cafétéria dans leur immeuble fournissent habituellement des repas subventionnés aux employés. En été, de nombreux salariés travaillant au bord du lac en profitent pour courir, ceci grâce aux horaires de travail flexibles.
Selon l'enquête de l'OCDE précédemment mentionnée, la Suisse est classée 5e au monde pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée après la Norvège, les Pays-Bas, la Suède et le Danemark.
En une vingtaine d'années, le télétravail a pris progressivement de l'importance jusqu'à concerner, avant la pandémie, un quart de la population active occupée. Avec la crise de la COVID-19 en 2020, cette proportion bondit à 34,1 %.
Le savoir-être professionnel à Zurich
Plusieurs éléments sont à prendre en considération pour être au diapason des codes du travail à Zurich.
Le code vestimentaire
Selon le secteur dans lequel vous travaillez, vous devrez peut-être respecter un code vestimentaire strict. Par exemple, si les entreprises du secteur de la création ou de l'informatique permettent généralement aux employés de s'habiller de façon plutôt décontractée, les employés du secteur bancaire doivent porter des tenues formelles. Avant votre entretien ou votre première journée de travail, renseignez-vous sur la culture de l'entreprise.
La ponctualité
Les Zurichois attachent une grande importance à la ponctualité. Arriver à l'heure ou même légèrement en avance à un rendez-vous professionnel est important.
La précision et la rigueur
Les Zurichois sont connus pour leur souci du détail et leur approche rigoureuse du travail. Mieux vaut donc faire preuve de précision dans toutes les tâches professionnelles et viser l'excellence dans l'exécution.
De même, être fiable et tenir ses engagements est crucial dans le monde professionnel à Zurich. Les Zurichois apprécient les partenaires commerciaux et les collègues sur lesquels ils peuvent compter.
Le respect de la hiérarchie
Le respect de la hiérarchie est généralement observé dans les environnements de travail à Zurich. Il est important de reconnaître et de respecter les différentes positions et niveaux d'autorité au sein de l'entreprise.
Une communication claire et directe
Les Zurichois apprécient une communication claire et directe. Il est important d'exprimer ses idées de manière concise et de s'assurer que les messages sont bien compris par les collègues et les partenaires commerciaux.
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