Al-Khobar est une ville métropolitaine et dynamique de la province orientale. Avec Dammam et Dhahran, elle forme ce que l'on appelle le Grand Dammam, du fait de la faible distance entre les deux villes et leurs similarités. Khobar abrite certains des plus grands centres commerciaux et de divertissement d'Arabie saoudite. L'importante communauté d'expatriés résidant à Al-Khobar et dans les environs donne à la ville un visage diversifié et animé.
La ville est fortement influencée par l'industrie pétrolière, qui attire les talents étrangers du monde entier. Saudi Aramco, la compagnie pétrolière nationale et l'entité la plus rentable au monde, est le principal employeur de la région. Un grand nombre d'expatriés travaillent également dans les ports industriels. Avec autant de secteurs en pleine croissance, Khobar est une destination de choix pour la recherche d'un emploi.
Principales industries à Khobar
Au fil des ans, la ville s'est transformée en un centre commercial, devenant ainsi un acteur clé de l'économie du pays. Le transport de marchandises et de passagers constitue l'une de ses principales activités. En plus d'être un lieu de transit majeur, Khobar dépend aussi fortement des domaines de l'importation et de l'exportation.
Par ailleurs, Khobar abrite de nombreuses institutions bancaires et financières, ainsi que des hôtels, de nombreuses entreprises internationales. Ensemble, ils font de la ville l'un des principaux centres d'affaires et de commerce du pays. La production de gaz industriel, de produits laitiers, d'eau gazeuse, de papier, de soie et de vêtements est un autre pilier économique important.
On considère que, contrairement à d'autres villes d'Arabie saoudite, la population de Khobar est composée de plus d'expatriés que de locaux, en raison du nombre de sociétés internationales qui y sont implantées. Toutefois, cette situation pourrait changer dans le cadre de la politique de saoudisation de l'emploi. En 2022, les citoyens saoudiens à Khobar représentaient seulement 35 % de la population.
Recherche d'un emploi à Khobar
Notez que pour travailler à Khobar (et en Arabie saoudite en général), vous devrez obtenir une offre d'emploi avant votre départ, ceci afin de pouvoir demander un visa de travail qui vous permettra d'entrer dans le pays. De cette façon, vous pourrez obtenir une Iqama (permis de séjour pour travail) qui vous permettra de travailler légalement dans le pays.
Pour cette raison, la recherche d'un emploi à Khobar peut s'avérer délicate et vous devrez procéder en grande partie sur Internet.
Si vous commencez votre recherche en partant de zéro, il est préférable de commencer par les sites pour l'emploi les plus populaires. Cela vous permettra non seulement de consulter les offres d'emploi disponibles, mais aussi de vous faire une meilleure idée du marché du travail en général : spécialités recherchées, fourchette de salaires dans votre domaine, etc.
Consultez des sites Web comme Bayt, Edarabia, Naukrigulf et Mihnati. Pour les grands sites internationaux pour l'emploi, pensez à MonsterGulf, Glassdoor ou encore Indeed.
Postuler pour un emploi à Khobar
Lorsque vous postulez pour un emploi en Arabie saoudite, n'oubliez pas que les recruteurs recherchent généralement des compétences très spécifiques lorsqu'ils recrutent des expatriés. D'autant plus qu'ils doivent justifier l'emploi d'un expatrié au désavantage d'un citoyen saoudien. C'est pourquoi il est important que vous mettiez en évidence les compétences spécifiques requises pour le poste auquel vous postulez, à la fois sur votre CV et dans votre lettre de motivation.
Voici quelques conseils pour rédiger un CV pour l'Arabie saoudite :
Si vous postulez pour un poste d'expatrié, vous pouvez envoyer un CV standard de style occidental.
Le CV peut être au format :
- Chronologique, dans lequel vous énumérez votre expérience professionnelle dans l'ordre inverse : en commençant par le dernier poste occupé
- Basé sur les compétences, dans lequel vous centrez le document autour des compétences et de l'expertise que vous souhaitez mettre en avant
- Mixte, en combinant les éléments des deux formats décrits ci-dessus
Il est possible d'envoyer un CV et une lettre de motivation en anglais, toutefois, si le poste qui vous intéresse exige une bonne maîtrise de l'arabe, joignez également une copie traduite en arabe, si possible.
Les cours de langue peuvent également représenter un excellent moyen de vous démarquer des autres candidats et de montrer à votre employeur potentiel que vous êtes intéressé par un poste à long terme.
Un autre élément important à garder à l'esprit est que votre CV et votre lettre de motivation doivent être adaptés au poste auquel vous postulez. Cela sera particulièrement important pour votre employeur, qui doit respecter les directives saoudiennes en matière d'emploi en justifiant les embauches d'expatriés.
Veillez à faire des recherches sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, ses exigences, sa vision, sa mission, etc. En outre, vous pouvez également prêter attention au style et à la formulation de l'offre d'emploi elle-même et utiliser un langage similaire lors de la rédaction de votre candidature.
Comment demander un visa de travail en Arabie saoudite ?
Pour travailler légalement dans le pays, vous devz être en possession d'un Iqama valide. C'est votre employeur en fera la demande pour vous. L'Iqama est un permis de résidence délivré aux étrangers qui vivent et travaillent en Arabie saoudite. Votre carte Iqama contiendra les informations suivantes :
- Votre nom et votre nationalité ;
- votre date de naissance ;
- Numéro d'Iqama ;
- Votre religion ;
- Le titre du poste et le nom de votre employeur.
Important :
Vous devez porter votre carte Iqama sur vous à tout moment. En l'absence d'Iquama lors d'un contrôle de police, vous êtes passible d'une amende de plus de 3 000 SAR et d'une peine de prison pouvant aller jusqu'à six mois.
En cas de perte ou de vol de votre carte Iqama, vous devez immédiatement le signaler aux autorités pour éviter l'amende prévue de plus de 3 000 SAR. En outre, le dépassement de la date d'expiration de votre Iqama peut entraîner l'expulsion.
Comment demander une Iqama ?
La demande d'Iqama se fait par l'intermédiaire de votre employeur, qui doit soumettre une demande de parrainage au ministère du Travail et du Développement social. Si elle est approuvée, l'employeur reçoit un numéro d'autorisation de visa et une procuration par l'intermédiaire du ministère des Affaires étrangères en Arabie saoudite.
Une fois que vous serez arrivé en Arabie saoudite, votre employeur disposera de 90 jours pour demander votre visa Iqama. Celui-ci reçu, vous pourrez demander un Iqama pour les membres de votre famille qui font partie de votre expatriation en Arabie saoudite. Notez que les Iqamas délivrées aux membres de votre famille ne sont pas liées à votre employeur, mais à vous, aussi, ils seront soumis aux mêmes dates d'expiration que votre permis de séjour.
Important :
La seule façon d'être légalement employé en Arabie saoudite est de demander et de recevoir un visa de travail. Un étranger coupable de travailler illégalement dans le royaume est passible de sanctions sévères : une amende pouvant aller jusqu'à 10 000 SAR, l'arrestation et l'expulsion.
Qu'est-ce qu'une Iqama à privilège spécial ?
En vous renseignant sur le travail en Arabie saoudite, vous rencontrerez également le terme "Iqama à privilège spécial". Il s'agit d'un type de permis de séjour relativement nouveau délivré aux étrangers hautement qualifiés désireux de travailler en Arabie saoudite. Les titulaires d'une Iqama à privilège spécial ont également accès à des privilèges supplémentaires, comme la possibilité de posséder des biens immobiliers, de les louer, etc. Un Centre de l'Iqama à privilège spécial a été créé pour réglementer tout ce qui concerne la nouvelle Iqama.
Comment travailler en Arabie saoudite pour une courte durée ?
Si vous envisagez de travailler en Arabie saoudite pour une période plus courte, vous pouvez demander un visa d'affaires ou un visa de visite professionnelle : les procédures de demande sont beaucoup plus simples.
Avec un visa d'affaires, vous pouvez effectuer des transactions commerciales avec une entreprise saoudienne.
Avec un visa de visite professionnelle, vous pouvez venir en Arabie saoudite en tant qu'employé d'une entreprise étrangère et séjourner dans le pays pendant 30 à 90 jours.
Horaires de travail en Arabie saoudite
La journée de travail standard en Arabie saoudite va du dimanche au jeudi et de 8 à 18 heures ou de 7 à 19 heures avec une pause déjeuner plus longue. Le nombre maximum d'heures de travail quotidien pour un employé est de 8 heures.
Les vendredis et samedis sont des jours de congé.
La semaine de travail dure au maximum 48 heures et elle est réduite à 30 heures par semaine pendant le mois sacré du Ramadan.
La plupart des employés bénéficient de 21 jours de congés payés. Après cinq ans d'ancienneté, ces congés payés sont portés à 30 jours.
Il y a 4 principaux jours fériés en Arabie saoudite. Le nombre de jours de férié chômés varie selon que vous travaillez dans le secteur public ou privé :
- Eid Al Fitr (trois à sept jours) ;
- Eid Al Adha (de trois à sept jours) ;
- Fête nationale saoudienne (23 septembre) ;
- Jour de la Fondation (22 février).
Style de vie à Khobar
Avec son front de mer et sa pittoresque corniche, qui surplombe le golfe Persique, Khobar est une ville conviviale, détendue et attrayante pour les loisirs et la vie. Vous y trouverez également plusieurs parcs.
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