Que vous soyez un jeune professionnel ou un expert dans votre domaine, vous aurez de nombreux avantages à travailler à Riyad. Capitale de l'Arabie saoudite et puissance économique en plein essor, Riyad est un atout pour ceux qui s'y expatrient pour développer leur carrière professionnelle. Non seulement on y acquiert de l'expérience en travaillant dans un nouvel environnement et en côtoyant d'autres professionnels, mais on y bénéficie également de salaires exonérés d'impôts à 100 %.
L'économie saoudienne
En allant vivre et travailler à Riyad, vous contribuerez à l'économie florissante de l'Arabie saoudite, qui est la plus importante de la région du Golfe.Le PIB moyen en Arabie saoudite s'élevait à 262,73 milliards USD de 1968 à 2020, et il est prévu qu'il dépasse le trillion USD en 2024. Le taux de croissance annuel moyen du PIB a été de 3,48 % entre 1969 et 2024. Depuis 2021, la croissance annuelle estimée du PIB a connu une augmentation moyenne d'environ 5 % pour les industries non pétrolières, tandis que les activités liées au pétrole ont diminué de manière constante.
La nation saoudienne doit principalement son économie florissante à l'industrie pétrolière, le Royaume d'Arabie Saoudite étant l'un des leaders de l'OPEP grâce à ses énormes réserves ! L'industrie pétrochimique représente 25 % du PIB.
L'industrie pétrolière en Arabie saoudite est gérée par le gouvernement à travers Saudi Aramco, autrefois une organisation pétrolière américaine, nationalisée dans les années 1970. Aujourd'hui, elle est considérée comme l'une des principales organisations pétrolières mondiales.
Si vous avez décidé d'aller travailler en Arabie saoudite et plus précisément à Riyad, le marché du travail de la ville est également composé d'un large éventail d'agences gouvernementales et d'autres organisations, ouvrant la voie aux professionnels étrangers dans divers domaines.
Les employés saoudiens de Riyad travaillent pour beaucoup dans le secteur des services et de l'administration publique. Quant aux expatriés, on les retrouve souvent dans des missions stratégiques.
Le quartier diplomatique, ou « DQ - Diplomatic Quarter », abrite un grand nombre de branches d'organismes gouvernementaux et de fondations sociales. En plus de recevoir des salaires généreux, les employés étrangers qui y travaillent ont un contrat très avantageux.
Les secteurs les plus prometteurs pour les expatriés à Riyad
Comme indiqué dans l'article concernant le travail à Riyad, la plupart des expatriés de la ville sont employés par les missions stratégiques et par l'administration ou ont déménagé via un échange intra-organisationnel vers une succursale saoudienne.
Si vous souhaitez trouver un emploi par vous-même, vous disposez de plusieurs possibilités :
Vous pouvez adhérer à une affiliation d'entreprises étrangères située dans la capitale saoudienne ou contacter un conseil d'entreprises à distance. Ces organisations ont souvent des accords avec des entreprises en Arabie saoudite et peuvent vous aider à trouver un emploi dans le secteur qui vous intéresse. Vous pouvez ainsi cibler un maximum d'organisations de votre pays d'origine ou d'origine étrangère, surtout si vous n'avez pas encore de contacts locaux. Par ailleurs, si vous effectuez un voyage d'affaires au Moyen-Orient, vous pourrez vous intéresser à de nouvelles opportunités professionnelles. En ce sens, Riyad accueille régulièrement des salons d'échange et d'autres événements professionnels.
Les femmes expatriées peuvent avoir du mal à trouver un emploi à Riyad, aussi, il est conseillé de se tourner vers les écoles, les collèges et les cliniques médicales présentes dans la ville.
En outre, le travail dans le secteur de la vente au détail étant un concept assez nouveau en Arabie saoudite, il n'est pas recommandé aux femmes expatriées de chercher un emploi dans ce secteur.
Autre facteur à prendre en considération durant votre recherche d'un travail en Arabie saoudite, le fameux programme de « saoudisation ». Appelé officiellement programme de nationalisation de l'emploi ou Nitaqat, il s'agit d'une politique appliquée par le ministère du Travail qui oblige les entreprises saoudiennes à employer des ressortissants saoudiens sur la base d'un quota.
Il est donc plus difficile pour les entreprises locales d'embaucher des employés étrangers, chaque embauche de cette nature nécessitant une justification et la preuve que le poste en question ne peut être pourvu localement.
Suivre de près le programme de saudisation vous permettra de cibler les secteurs les plus enclins à recruter des étrangers, ce qui pourra guider efficacement votre recherche d'emploi.
Pour en savoir plus sur la recherche d'emploi en Arabie saoudite, consultez nos guides :
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient précises et à jour. Si vous avez toutefois relevé des inexactitudes dans cet article, n'hésitez pas à nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications nécessaires.
